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株式会社リードクリエイトの福利厚生・オフィス環境についての口コミ

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口コミ投稿日：2019年11月09日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年11月09日
福利厚生：【健康に関する取り組み・制度】特にこれといった取り組みがなく課題の一つであると思われる。年齢が均等になっているが、全体的に何かしらの健康問題を抱えている傾向にある。定期的に運動をしている人が少ない印象。身体が資本の仕事なので、健康改善に向けた取り組みや制度の設計は急務であると考える。人によっては休みが多いことを利用してヨガなどに通い体調管理をしているが、そういったことを共有し合う風土も出てきているので改善には向かっていくと思う。
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口コミ投稿日：2019年11月09日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年11月09日
オフィス環境：一人ひとりに目的が共有されており、その達成に向けて活動している。か
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口コミ投稿日：2016年03月24日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年03月24日
福利厚生：福利厚生は充実しているとは言えず、現状社員が受ける恩恵は少なく感じる。
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
福利厚生：【長く働いていける環境か】やりがいがあった。人間関係が良好で、業務内容
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口コミ投稿日：2018年06月20日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月20日
福利厚生：図書代が2500円だったか3000円くらいつくだけ。退職金制度も当時は
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口コミ投稿日：2018年06月20日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月20日
オフィス環境：ひたすらテレアポし人事担当に繋いでもらう。ほかの部署からの案件など
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
福利厚生：【有給休暇の消化率や消化促進施策】消化率は30％程度。とる人は消費しき
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
福利厚生：【プライベートも大切にできる環境か否か】プライベートな時間は平日に関し
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
福利厚生：【休日日数について（月間の休日日数）】月の休日は不十分。基本的には土日
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
福利厚生：【有給休暇の取りやすさや申請方法】有給休暇は比較的取れる。事前に周囲に
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
福利厚生：【業務時間削減に向けた制度・取り組み】試みは何度かあったが成功しなかっ
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
福利厚生：【子育て支援制度について】法律にて定められ
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