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株式会社リードクリエイトの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月25日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】非常に高い。営業は個人での動きが多いが、広い裁量を持っているため、自身の知見で考えた企画を提案することができる。またアセスメント・研修・コンサルティング等の分野があるが、そのすべてに関して提案することができるので、日々学び、知見を広げていきたい人にはいい環境。そういう志向を持った人が残っているので、必然的に組織のモチベーションは高まっている。その分、それに合わない人が辞めていくのも事実としてある。

回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年09月06日
企業カルチャー・社風:入社直後から案件も任せてもらえるので挑戦する機会は、多用に
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月20日
企業文化・社風・組織体制:遅く残っていることを美徳とする悪しき日本企業文化がその
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4.0
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回答者: 女性/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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