Item: 株式会社リードクリエイト
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Author: 女性 / 営業事務 / 退職済み（2014年） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年11月09日

教育・研修：教育は基本OJT。事業が研修なので、新入社員研修からエグゼクティブ研修まで様々な階層やテーマの研修をオブザーブできる良い環境にある。社内研修は全社員対象のものが主で、年に数回開催される。テーマはその都度都度決められるが、世の中の動きに合わせたテーマが選ばれることが多い。あるいは会社のミッションをどう実現するかといったことがテーマになることもある。いずれにしても、自分で学習する機会を作ることが基本的な考え方であるため、受け身な人は成長が止まる時がくるかもしれない。

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年11月25日

働きがい：これといったキャリアプランがあるわけではない。よく捉えれば自分で選択し

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年03月24日

働きがい：型に嵌ることのない仕事が出来る。ルーチン化した作業ではなく、自分で考え

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年06月03日

成長・キャリア開発：仕事を通じて、個人の成長や組織の発展を目の当たりにできること

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年06月03日

教育・研修：営業は、個々人の技量によって成果が変わるので、個人の成果を追うと個人

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回答者：女性/ 営業事務/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

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口コミ投稿日：2023年09月06日

成長・キャリア開発:企業に対しての研修になるので、働くだけで自分自身の意識も向上

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【スキルアップのための取り組み】さきほど述べた、研修内容を含

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【周りからのサポートについて】上司からは、メールで労いの内容であった

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【キャリアアップを目指せる環境か】知識が果てし無く必要とされるため、在

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】知識が果てし無く必要とされ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長を実感できるか】感じる。業務内容が毎日違う。自分でかん

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことにチャレンジしやすいか】行きたい部署があったら、それを叶え

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【教育・研修について】アセスメント。 IB評定。社長が講義をす

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【研修について】アセスメント。 IB評定。社長が講義をする、組

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】主にチームでの仕事。

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【やりがいに感じる点】クライアントやコンサルタント講師から褒められたり

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月20日

働きがい：【一番やりがいを感じる点】基本500名以上の企業の人事担当に会う。HR

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【社員の成長に向けた支援の積極性】会社の事業内容からも研修は非常に多

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【入社後の教育・研修の充実度】入社後にOJTの他、新入社員研修があっ

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会社名	株式会社リードクリエイト
業界	コンサル・専門事務所（その他コンサル・専門事務所）
URL	https://www.jp-leadcreate.com
所在地	東京都渋谷区渋谷３−５−１６渋谷三丁目スクエアビル８Ｆ

従業員数	80名
設立年	1996年
資本金	100百万円
代表者	赤塚義和
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社エイジス 3.3 口コミ(628件)

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