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株式会社ヌーヴ・エイの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
374万円200~720万円67

(平均年齢33.7歳)

回答者の平均年収374万円
回答者の年収範囲200~720万円
回答者数67

(平均年齢33.7歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
販売・サービス系
(ファッション、フード、小売 他)
358万円
(平均年齢33.3歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳321万円400万円14
30~34歳350万円460万円22
35~39歳439万円900万円17
40~44歳440万円600万円5

年収分布

(人)
(万円)

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株式会社ヌーヴ・エイの年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
業務委託
その他

回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 店長

2.8
口コミ投稿日:2024年07月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
460万円 29万円 0万円 115万円
年収 460万円
月給(総額) 29万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 115万円
給与制度:
現在は経営状態が良くなく、昇給は見合わせている。賞与もかなり少なくなった。

評価制度:
年功序列はまだ根強くある。若い人材が目指せるポジションがなくなってきており、モチベーションの維持ができなくなり退職する人も多い

回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年09月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 21万円 1万円 8万円
年収 280万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 8万円
年収・給与の満足点:給与に関しては競合他社の中ではまぁまぁな方ではある。(PBハ
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 腕時計/ 販売スタッフ

2.9
口コミ投稿日:2023年06月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 17万円 0万円 5万円
年収 280万円
月給(総額) 17万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 5万円
給与制度:育休産休、健康診断や交通費など福利厚生は充実した部分があるが、コロナ禍
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回答者: 男性/ 服飾雑貨販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年10月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
326万円 20万円 0万円 20万円
年収 326万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 20万円
給与制度:年2回業績が良ければボーナスが出ますが、近年はコロナ前と比べると少なか
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回答者: 女性/ 店長・店長候補(流通・小売)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年11月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 20万円 5万円 20万円
年収 300万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 20万円
賞与:年2回/近年は満額もらえてません。インセンティブ:通常は特にないですが、取
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回答者: 女性/ 店長・店長候補(流通・小売)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年11月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 20万円 5万円 20万円
年収 300万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 20万円
昇給・昇進スピード:昇給はコロナ禍があった関係で良くない状況が続きました。店長に
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年05月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 0万円 0万円 0万円
年収 250万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:昇給は基本的な勤続年数による。個人での評価は飛び抜けて目立つ人以外は評
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 腕時計/ 販売スタッフ

2.9
口コミ投稿日:2023年12月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 17万円 0万円 5万円
年収 280万円
月給(総額) 17万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 5万円
給与制度:コロナ前:昇給年一回 ボーナス:夏冬各一回コロナ禍:昇給ボーナスカット
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回答者: 女性/ 店長・店長候補(流通・小売)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年07月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 20万円 5万円 20万円
年収 300万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 20万円
給与制度:7月、12月に賞与が出ます。ですが会社の業績で100%の賞与は出ていま
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年09月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 21万円 1万円 8万円
年収 280万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 8万円
賞与:業績によるところが大きい。平社員であれば基本給×1.5の夏と冬賞与がベース
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回答者: 女性/ 販売・接客スタッフ、売り場担当(その他流通・小売)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年02月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 23万円 2万円 10万円
年収 300万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 10万円
給与制度:基本給ついては他の販売職とあまり変わらず平均的。近年コロナ禍により業績
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年01月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
評価・昇給制度:年に2回、個人の行動考課表に基づいて評価が行われる。目標は予め上
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 店長

2.7
口コミ投稿日:2022年01月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
440万円 27万円 0万円 110万円
年収 440万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 110万円
給与制度:昇給があっても、少ない。賞与はスタッフ1ヶ月、店長2ヶ月。店長手当てや
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年09月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 18万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 18万円
給与制度:ここ最近は業績が乏しい為大きい昇給などはなく、ボーナスは年に2度あるが
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年04月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 0万円 0万円 0万円
年収 250万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:残業代は分単位できちんと払われる。販売職には珍しく賞与があるが、店長以
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回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年03月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:売上・利益等の数値評価と行動目標に対しての評価の2軸。行動評価に関して
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回答者: 男性/ 小売業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年12月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:昇給が非常にシビアで中々上がらず、年に1回数千円という僅かな額しかあげ
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回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 店長

3.0
口コミ投稿日:2023年10月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 35万円 8万円 100万円
年収 550万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 100万円
年収・給与の満足点:入社からしばらくは毎年昇給はあったがコロナ以降は昇給無しの年
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回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 店長

3.0
口コミ投稿日:2023年10月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 35万円 8万円 100万円
年収 550万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 100万円
賞与:社員は年に2回、年間2ヶ月分での支給。ショップマスターは同じく年2回、年間
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回答者: 女性/ 時計販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート/ TiCTAC

2.6
口コミ投稿日:2023年02月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
200万円 16万円 0万円 0万円
年収 200万円
月給(総額) 16万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:アルバイトでも上期と下期に考課表を提出する。そこで個別目標を2つ設定し
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート/ クロスカテゴリー事業部/ なし

2.6
口コミ投稿日:2022年06月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
199万円 0万円 0万円 0万円
年収 199万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:年一回の評価制度によって昇給チャンスがあるが、近年の経営悪化によって昇
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年01月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
賞与:夏、冬の2回支給額は基本給×1.0をベースに個人の目標達成度と店舗の予算達
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回答者: 女性/ バイヤー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年06月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
390万円 24万円 0万円 97万円
年収 390万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 97万円
給与制度:業務量には見合っていないとは思う。残業で稼いでる人が多い。評価制度:自
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:ジョブグレードで昇給・賞与がある程度決まる評価制度:年齢は関係なく基本
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年09月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
270万円 16万円 0万円 67万円
年収 270万円
月給(総額) 16万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 67万円
給与制度:新卒で2年働くぐらいだと昇給は無かった。年2回のボーナスは有り。評価制
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回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ リストウェア/ 店長

3.8
口コミ投稿日:2022年06月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 28万円 2万円 60万円
年収 400万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 60万円
評価制度:とにかく積極的に動くことが重要です。接客にしても事務作業にしても会議で
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回答者: 女性/ 接客販売/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年05月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
200万円 20万円 2万円 15万円
年収 200万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 15万円
給与制度:とくになし評価制度:半月ごとに目
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回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年07月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 --万円 --万円 --万円
年収 900万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給は評価によって異なり、良い評価を貰えると、5パーセント以上昇給する
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年10月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
306万円 276万円 0万円 30万円
年収 306万円
月給(総額) 276万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 30万円
評価制度:一般社員は店長の評価による。店長と仲が良ければ高く評価を付けて貰えるが
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回答者: 男性/ 販売職/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 事業部/ 店長

2.7
口コミ投稿日:2022年10月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 5万円 50万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 50万円
給与制度:昨今の状況により賞与カットなどあり評価制
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回答者: 男性/ 副店長/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2020年08月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給与に関しては、残業代で稼ぐといった状態です。昇給もあり、ポジションが
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回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ リストウェア/ 店長

3.8
口コミ投稿日:2020年06月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 28万円 2万円 60万円
年収 400万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 60万円
給与制度:首都圏や関西など配属先によって地域手当が付きます。首都圏と関西は高めの
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年01月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 15万円 0万円 20万円
年収 250万円
月給(総額) 15万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 20万円
給与制度:店舗によって忙しさが全く違う。昔はパルコの子会社だったが、違う会社の傘
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2020年09月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:ここ数年は会社の業績も芳しくなく、大きく昇給させる事を拒んでいるように
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年11月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
470万円 29万円 0万円 117万円
年収 470万円
月給(総額) 29万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 117万円
給与制度:店長まで行けば、ある程度の収入は確保できるのではないか。入社初期は店舗
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株式会社ヌーヴ・エイの退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ リストウェア/ 店長

3.8
口コミ投稿日:2020年06月24日
福利厚生:退職金はありません。転勤時の家賃補助や準備金の支給はあります。オフィス
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年09月08日
福利厚生:通勤手当有り。退職金
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福井県鯖江市吉江町712−2
流通・小売・メガネ・コンタクト・医療機器
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
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東京都港区北青山3丁目6-1オーク表参道 6F
流通・小売・メガネ・コンタクト・医療機器
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広島県広島市中区本通2−10
流通・小売・メガネ・コンタクト・医療機器
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埼玉県さいたま市北区宮原町1−505−1
流通・小売・メガネ・コンタクト・医療機器
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福岡県福岡市中央区天神4−3−30天神ビル新館
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東京都千代田区神田錦町3−1安田シーケンスタワー
流通・小売・メガネ・コンタクト・医療機器
3.0
埼玉県さいたま市南区沼影1−10−1ラムザタワー5F
流通・小売・メガネ・コンタクト・医療機器
回答者: 回答なし/ 店舗スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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埼玉県川口市本町2−7−25ミエルかわぐち2F
流通・小売・メガネ・コンタクト・医療機器
2.4
東京都港区海岸1−2−3汐留芝離宮ビルディング10F
流通・小売・メガネ・コンタクト・医療機器
2.6
東京都町田市原町田4−20−1アイトピアビル
流通・小売・メガネ・コンタクト・医療機器
回答者: 回答なし/ 販売/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:賞与は寸志程度で、昇給はノルマが達成すれば5000円昇給した... 続きを見る

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