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株式会社マクロミルの女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ リサーチャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年08月13日
女性の働きやすさ:
女性も働きやすいと思う。
特に男女で評価なされ方が違うなどということはまったくなく、女性であっても表彰される(むしろ表彰者は女性の方が多いかも?)
女性マネージャーも存在しており、管理職登用は積極的なのではと思う。
ただし、そこまで上を目指す女性が多いかは不明。
産休・育休も普通に取っている印象。

回答者: 女性/ リサーチャー/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年10月18日
女性の働きやすさ:リサーチャー職は働きやすいとは言えない。社外折衝のない場所であ
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回答者: 女性/ マーケティングリサーチ、データ分析・解析/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ RD

3.8
口コミ投稿日:2023年11月02日
女性の働きやすさ:女性管理職の方もいますし、育休をとっています。また男性も偉い方
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2025年02月05日
女性の働きやすさ:比較的に働きやすいと思う。最近では女性のリーダーポジションも増
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回答者: 女性/ リサーチャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年07月27日
女性の働きやすさ:男女で評価や仕事内容に差がつくことはない。ただ営業やリサーチャ
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回答者: 女性/ りさーちゃあ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年05月30日
女性の働きやすさ:ママさんも多く働いているが、部署によっては子育てをしながら仕事
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回答者: 女性/ リサーチャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年09月13日
女性の働きやすさ:仕事の連絡が遅くまで来るため、理解のある夫でないと家庭との両立
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年11月28日
女性の働きやすさ:女性で管理職についてる方も多く、主婦の方もたくさん活躍されてい
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回答者: 女性/ リサーチディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年06月02日
女性の働きやすさ:実力があれば女性でもマネージャーになれる。男女の差はないといっ
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回答者: 男性/ デジタル事業部/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ デジタルマーケティング/ スペシャリスト

4.7
口コミ投稿日:2025年02月04日
女性の働きやすさ:女性の割合も高く、女性のマネージャーも増えてきています。育児休
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年06月11日
女性の働きやすさ:産休、復職、産休、復職、が割と珍しくないので、働きやすい方なの
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回答者: 女性/ リサーチャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年11月01日
女性の働きやすさ:思わぬ残業が多いので、子供がいるままさんが働くには結構大変そう
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回答者: 男性/ マーケティングリサーチャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ グローバルリサーチ部/ 平社員

3.6
口コミ投稿日:2024年06月02日
女性の働きやすさ:活躍している人材に性別は関係ない。むしろ女性の
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回答者: 女性/ アナリスト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年10月31日
女性の働きやすさ:育休・産休等については必要な人は問題なく取
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年01月24日
女性の働きやすさ:男女で割り当てられる業務に差はない
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年04月09日
女性の働きやすさ:働きやすそう
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回答者: 男性/ フルスタックエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年09月10日
女性の働きやすさ:経営層からも提言されており、女性の管理職登用に積極的である。具
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年09月26日
女性の働きやすさ:女性は比較的多いと思う。ママサークルもあり、子育て情報の共有だ
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年07月25日
女性の働きやすさ:バリキャリ思考の人にはいいかもしれないが、子供ができた時に両立
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回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ リサーチ/ なし

2.8
口コミ投稿日:2023年02月07日
女性の働きやすさ:女性のマネージャーを増やそうとしたり、働きやすくしようとしてい
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回答者: 女性/ コーディネート/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年09月19日
女性の働きやすさ:部署によるが、ママさんも多かったのでそれなりに融通は効くところ
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ リサーチ/ なし

3.2
口コミ投稿日:2023年05月13日
女性の働きやすさ:女性の管理職は少な
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回答者: 男性/ リサーチディレクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年09月20日
女性の働きやすさ:男女関係なく出世が可能。産休、育休を取得する社員も多くいるので
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年05月07日
女性の働きやすさ:男女比が5対5であり、女性で活躍されている方や管理職の方も多く
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回答者: 女性/ リサーチャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年12月12日
女性の働きやすさ:業務内容が膨大で終業時間が不規則なため、子育てを並行してするの
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回答者: 女性/ データマネジメント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年04月28日
女性の働きやすさ:産休から復帰する方は少なくはないが、ハードワークのため、家庭と
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回答者: 回答なし/ マーケティングリサーチ、データ分析・解析/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ リサーチディレクション部/ リーダー

3.5
口コミ投稿日:2024年05月15日
女性の働きやすさ:お子様の体調不良や保育園からの呼び出しによる急な早退などにもか
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回答者: 女性/ リサーチャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年06月09日
女性の働きやすさ:男女平等に仕事がふられるため、その意味では働きやすいですが、出
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回答者: 男性/ RD/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年01月12日
女性の働きやすさ:前述したように、女性は比較的働きやすいと思う。残業ありきでバリ
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回答者: 女性/ 非公開/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年02月20日
女性の働きやすさ:長期的なキャリア形成には課題。部署にもよると思うが、自分の部署
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回答者: 男性/ リサーチディレクション部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年05月03日
女性の働きやすさ:産休などをとっている方は多く、有給も取りやすいため、急な体調不
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回答者: 女性/ リサーチャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年02月10日
女性の働きやすさ:職種にはよるが、リサーチャーは忙しいので家庭との両立は厳しいと
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回答者: 男性/ リサーチャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年06月20日
女性の働きやすさ:時短勤務、産後産前の休暇もあるため、制度的に働きやすい環境だと
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回答者: 男性/ 不明/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2022年10月23日
女性の働きやすさ:産休、育休制度もあり、復帰後も活躍できる環境が整備されていると
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年08月25日
女性の働きやすさ:育休から復帰する女性は多いし、それを受け入れる風土はあると思い
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