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株式会社マクロミルのすべての口コミ

回答者: 男性/ 名称なし/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

4.0
口コミ投稿日:2021年08月10日
企業カルチャー・社風:若い社員が多く、活気があるという印象はありますが、優秀な人
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.3
口コミ投稿日:2023年10月20日
成長・キャリア開発:動画研修が主となっているので、主体的に取り組む必要があるのと
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回答者: 男性/ 名称なし/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

4.0
口コミ投稿日:2021年08月10日
勤務時間・休日休暇:契約時、契約の更新時に勤務日数、時間を相談できるのでかなり融
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回答者: 男性/ ヘルプデスク/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ その他/ グローバルIT本部

3.3
口コミ投稿日:2022年08月09日
事業の強み:ネットリサーチ業界No1。ネットリサーチに限り業界No1のインテージ
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回答者: 男性/ ヘルプデスク/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ その他/ グローバルIT本部

3.3
口コミ投稿日:2022年08月09日
企業カルチャー・社風:Q毎に評価の良かった社員を表彰する。あまり興味、モチベーシ
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

4.2
口コミ投稿日:2022年01月19日
企業カルチャー・社風:明るいけど節度がある人たち。常識人。変にはしゃいだり大学生
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.2
口コミ投稿日:2021年12月01日
勤務時間・休日休暇:有給が取りやすい他の会社と比べてまとめて取る風習ができている
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

4.2
口コミ投稿日:2022年01月19日
勤務時間・休日休暇:配属されるところによる。土日出社もあるところもある。多様な働
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回答者: 男性/ ヘルプデスク/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ その他/ グローバルIT本部

3.3
口コミ投稿日:2022年08月09日
勤務時間・休日休暇:障害者雇用ではワークライフバランスは取りやすいと思う。総合職
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.2
口コミ投稿日:2022年08月01日
福利厚生:通勤手当てはふつうにあり、ざいたくわーく補助で1日500えん支給されま
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回答者: 女性/ マーケティングリサーチ、データ分析・解析/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.8
口コミ投稿日:2022年11月30日
企業カルチャー・社風:中途で入社している人も多いが、比較的若い社員が多い。部署に
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回答者: 男性/ ヘルプデスク/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ その他/ グローバルIT本部

3.3
口コミ投稿日:2022年08月09日
福利厚生:企業型DCがあるくらい。社員持株会は罠だと思う。特に補助もない。オフィ
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口コミ投稿日:2022年08月01日

回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.2
口コミ投稿日:2022年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:やれば上がる。完全な実力主義だと思います。全員が全員リーダーシップを持
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回答者: 男性/ リサーチャー/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年03月08日
成長・キャリア開発:どこの会社においても該当することだが、社内における優秀な人、
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口コミ投稿日:2020年10月06日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2020年10月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 --万円 --万円 --万円
年収 600万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:個々人や部署による差が大きいと思う。人によっては納得のいくものであろう
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回答者: 男性/ 経理財務/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年06月07日
企業カルチャー・社風:調整する風土はある。裏を返せば挑戦し続けることが求められる
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回答者: 男性/ RD/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ RD部

2.7
口コミ投稿日:2021年01月25日
勤務時間・休日休暇:以前は終電後のタクシー帰り、最悪朝までかかるというエンドレス
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回答者: 女性/ ディレクター/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年11月06日
福利厚生:私が働いていた時はあまり福利厚生は整っていませんでした。ITFの健康保
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口コミ投稿日:2020年07月17日

回答者: 男性/ リサーチ営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年07月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:営業職の場合、基本給+インセンティブが月の収入。インセンティブを得ない
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回答者: 女性/ セールス/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年03月18日
企業カルチャー・社風:各部署にプロフェッショナルな人がいて、勉強会も定期的に実施
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月04日
事業での社会貢献:マーケティングという極めて範囲の広い業界において、消費者市場調
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口コミ投稿日:2020年09月20日

回答者: 女性/ リサーチャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

3.9
口コミ投稿日:2020年09月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 --万円 --万円 --万円
年収 380万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年俸制で、業績連動賞与がある。月収の水準は高くなく、業績連動賞与は月収
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年03月09日
企業カルチャー・社風:向上心が高い人が多いので、向上心が無い人は、仕事についてい
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回答者: 女性/ RD/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年08月22日
企業カルチャー・社風:リクルート出身の仲間で作った会社なので、規模が大きくなる前
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 第二営業部/ 営業

3.5
口コミ投稿日:2020年10月20日
勤務時間・休日休暇:人によるのかもしれないが、ワークライフバランスは期待できない
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回答者: 男性/ 執行役員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年02月12日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会が豊富年齢層の分布が近いので、その意味では風通
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年12月06日
勤務時間・休日休暇:当時、数年前よりは全体的に減ってきていたとはいえ勤務時間はと
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 第二営業部/ 営業

3.5
口コミ投稿日:2020年10月20日
成長・キャリア開発:業務量が多い分、初期は非常に大きな成長が期待できると思う。一
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 第二営業部/ 営業

3.5
口コミ投稿日:2020年10月20日
企業カルチャー・社風:先進的な考えと昔のリクルートのような体育会系感が同居する社
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口コミ投稿日:2024年02月12日

回答者: 男性/ 執行役員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年02月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1800万円 150万円 0万円 0万円
年収 1800万円
月給(総額) 150万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:以前はSOがありましたが、現時点はないです。またインセンティブ制度も豊
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口コミ投稿日:2020年06月15日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2020年06月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:基本給はあまり高くないので、インセンティブ次第です。インセンティブ設計
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年07月28日
企業カルチャー・社風:年配の社員が少なく、若手が多いため、風通しはいいと思う。組
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口コミ投稿日:2020年10月20日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 第二営業部/ 営業

3.5
口コミ投稿日:2020年10月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 30万円 0万円 90万円
年収 450万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 90万円
給与制度:職種によって非常に異なる。営業はインセンティブ(賞与)が給与に与える影
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口コミ投稿日:2020年11月21日

回答者: 女性/ リサーチディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年11月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 --万円 --万円 --万円
年収 600万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:賞与は年2回。原資が確保されたらだが、売上状況が芳しくない時も経営は確
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回答者: 男性/ デジタル営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2021年09月03日
福利厚生:無いと言ってよい。企業型確定拠出年金制度はあるが、補助もないので自身で
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