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株式会社オープンハウスの業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 販売/ 平社員

2.7
口コミ投稿日:2023年11月27日
事業の強み:全て自社でやっているのが一番の強みだと思います。事業の弱み:強引に売
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年01月15日
事業の強み:大変強い営業力でその営業には賛否両論があると思いますがハマるお客様に
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:2013年9月に東証一部上場を果たし、益々拡大の一途を図る会社で
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2024年03月17日
事業の強み:体育会系の営業の強みがある。事業展望:パワーがあるの
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月22日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】営業のためにすべきことの一部(但し重要なこと
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月22日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】営業のためにすべきことの一部(但し重要なこと
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月22日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】営業結果が出せれば昇進できる。給与も上がる。
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月22日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】営業で結果が出せれば昇進するし給与も上がる。
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
事業での社会貢献:不動産の売買は景気に直結する仕事だと思うので、景気的な社内貢献
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:もちろんベンチャーですが、日本一になると本気で思えるので、安定して
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
社長の手腕:いつまでにどうするかを明確にし、さらに必ず達成をしていくので、すごい
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:やる気と根性があればやっていける会社なので、ある意味安定していると
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:必ず日本一の不動産会社になるかと思います。将来性
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:雇用の安定性は全くといっていい程無い。新卒で入社し、1年で半分近く
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
社長の手腕:社長の経営判断力は悪魔的なものを感じました。すばらしく、かつ恐ろしく
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

5.0
口コミ投稿日:2024年05月10日
事業の強み:新規顧客を多く獲得すると言ったことに重きを向いて事業を行っているので
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回答者: 男性/ 事務職/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.8
口コミ投稿日:2023年01月18日
事業の強み:圧倒的な事業スケールによる規模感を活かしたビジネスができることは強み
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.1
口コミ投稿日:2024年06月17日
事業の強み:もう少し教育体制に力を入れていくべ
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回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

4.3
口コミ投稿日:2023年04月24日
事業の強み:まだまだ不動産業界の首位とまではいかないが少なからずニーズはあると思
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.0
口コミ投稿日:2019年06月27日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】若いうちから、1人で任せてもらえる案件が多く
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.0
口コミ投稿日:2019年06月27日
仕事内容:【個人の裁量】若いうちから評価されている人が多く、20代前半で会社を仕
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.0
口コミ投稿日:2019年06月27日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】大きい企業にはありがちなことだとは思
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.0
口コミ投稿日:2019年06月27日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】個人が尊重されている分、上司から面倒を見ても
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.6
口コミ投稿日:2022年08月19日
事業の強み:首都圏の坪単価の高い土地を一括現金で買い上げることで、良い土地を取得
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【長く働いていける環境か】感じない。競争、成果主体だから。実力主義
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【社員のモチベーションの高さ】とんでもなく高い。 実績と成果。
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
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