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株式会社JR東日本アイステイションズの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年08月17日

回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年08月17日
福利厚生:
リロクラブに加入している。

オフィス環境:
現在は在宅勤務がメインとなっており、オフィスはフリーアドレス制になっている。基本的に自分の荷物は個人ロッカーに全て置き、出社時に座る席を選ぶ。リフレッシュスペースもあり、給湯器やコーヒーメーカーが利用できる。

株式会社JR東日本アイステイションズの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年08月17日

回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年08月17日
勤務時間・休日休暇:
部署や職種にもよるが、残業はそれほど多くはない。平均で20時間くらい。部署によって差が大きい。休暇は取りやすい。緊急の場合は休日対応もありえるが、滅多にない。

多様な働き方支援:
現在は在宅勤務だが、コロナによる措置であり、育児や介護による在宅勤務の可否はこれから議論されていくと思う。(現在はそのような理由での在宅は不可)
時間有休や勤務時間変更も可能なため、働きかたの融通はききやすい。

株式会社JR東日本アイステイションズの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年08月17日

回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年08月17日
企業カルチャー・社風:
JRグループの堅実さとベンチャー企業のチャレンジ精神をあわせ持っている。年に1回アイデアコンテストがあり、新規事業や業務改善など自分のアイデアを経営陣にプレゼンできる機会がある。

組織体制・コミュニケーション:
風通しのよい組織だと思う。

株式会社JR東日本アイステイションズの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年08月17日

回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年08月17日
女性の働きやすさ:
育休、産休を取得した社員が複数おり、全員が復帰している。

株式会社JR東日本アイステイションズの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:鉄道関係の知識が無い状態で入社しても、入社後2〜3か月間で業務に必要な知識を身に付ける期間が設けられており、研修担当が付くのでサポート体制もしっかりしている。研修期間は覚える事が多いがそこで身に付けた知識が業務で役立つ事を実感できている。

株式会社JR東日本アイステイションズの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年08月08日

回答者: 男性/ なし/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 派遣社員

2.3
口コミ投稿日:2023年08月08日
入社時の期待と入社後のギャップ:
部署によって異なるかもしれません。

株式会社JR東日本アイステイションズの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2020年01月25日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年01月25日
仕事内容:【仕事の進め方】ある程度裁量があり、自分のペースで仕事を進められる。意見や考えを聞いてもらえる雰囲気があり、相談もしやすい。とりあえず意見を出せば採用されることが多く、言った者勝ちの部分もある。事業部間で仕事の進め方や考え方に差があり、残業時間も全く異なる。残業時間には厳しく、多くとも45時間ほどで残業時間ほぼ0の社員も多くいる。フレックス制度はないが、早出や遅出も可能で時間単位で有給も取得できるので、勤務時間の融通はきく。

株式会社JR東日本アイステイションズの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年08月17日

回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年08月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:
年齢給+能力給+職務手当+諸手当が月給となる。資格手当もあるが、最大でも4000円。住宅手当はない。

評価制度:
部署や職種にもよるが実力主義だと思う。年齢や社歴にかかわらず、能力のある人が昇進している。