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株式会社アドックインターナショナルの働き方(勤務時間・残業・休日休暇・制度)についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年05月21日
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は9時から5時半までで、残業は平均10時間、有給は取りやすいだと思う、休暇の調整は上司と相談し決めるが大体に許可してくれる

多様な働き方支援:
リモートワークがメインになっている、

回答者: 回答なし/ エンジニア/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2024年07月19日
勤務時間・休日休暇:24時間誰ががいないといけないプロジェクトだったりすると、夜
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年12月02日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は基本的に客先に準ずる形になります。休日出勤した際は
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回答者: 女性/ 第二/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2024年05月27日
勤務時間・休日休暇:育児休暇など配慮がある。生理休暇もあったが使っている人は見た
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2020年09月18日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスは可もなく不可も無くという感じです。イン
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回答者: 女性/ 第二/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年04月28日
勤務時間・休日休暇:現場によるが、基本的に繁忙期は残業する。それ以外は終業時間に
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回答者: 女性/ 第二/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年11月16日
勤務時間・休日休暇:委託先による。現場や時期によっては残業が多く、帰れない人もい
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回答者: 回答なし/ 第二/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2025年02月01日
勤務時間・休日休暇:完全週休制(土・日・祝)、有給も委託先によっては取りやすい。
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月23日
社内制度:制度の改定が多いのはいいです。自分達が成長する為に考えているんだと思い
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業/ なし

3.6
口コミ投稿日:2022年04月12日
勤務時間・休日休暇:有休は割ととりやすい。多様な働き方支援:業務内容により時差出
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2019年04月26日
勤務時間・休日休暇:休日出勤した場合、必ず代休を取れることになるが、休日出勤した
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2018年11月15日
勤務時間・休日休暇:休日出勤すると代休になりますが、休日出勤してもらえるお金と代
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2018年09月21日
勤務時間・休日休暇:労働時間は9時から17時半の7.5時間です。 残業はあまりない
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2018年11月15日
勤務時間・休日休暇:残業代は基本支払います。問題ありません。ただ、役職のあるひと
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2018年11月15日
勤務時間・休日休暇:休日出勤はほとんどないと思います。ただ、納期が遅れているとか
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2018年10月25日
社内制度:【社員の成長に向けての支援制度】会社の方針と自分が目指すための資格を合
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2018年11月15日
勤務時間・休日休暇:たまに給料計算が間違えたりしますので、しっかり毎月確認は必要
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2018年10月25日
社内制度:【社員活躍に向けた制度・取り組み】社員は活躍できる為に社内資格制度を設
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2018年10月25日
社内制度:【社員活躍に向けた制度・取り組み】その一方で、社内資格が全く実務に取り
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2018年10月25日
社内制度:【社員の成長に向けての支援制度】大変だと思うが、戦略を作って、それに沿
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年08月09日
勤務時間・休日休暇:勤務時間や休暇の調整については、派遣先の状況による。業務が落
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2020年03月09日
勤務時間・休日休暇:役職持ちで繁忙期の現場に配属されない場合は休日出勤は当たり前
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回答者: 男性/ テスト/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年08月12日
勤務時間・休日休暇:調整はしやすいほうかとは思います。メンタルヘルスやワークライ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月15日
社内制度:【社員の成長に向けての支援制度】社内資格なので実際にはあまり役に立つも
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月15日
社内制度:【社員の成長に向けての支援制度】社内資格がありそこの勉強をする事により
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回答者: 男性/ PG/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年12月20日
勤務時間・休日休暇:常駐先による。案件によっては残業ありきのスケジュールしか組め
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回答者: 女性/ 不明/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.1
口コミ投稿日:2021年01月27日
勤務時間・休日休暇:休日にも業務に必要な研修や勉強会開催されていた。強制参加なの
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回答者: 回答なし/ エンジニア/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年04月12日
勤務時間・休日休暇:プロジェクトにより勤務・残業時間に大きく差がある。休日休暇に
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回答者: 女性/ 不明/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.1
口コミ投稿日:2021年11月10日
多様な働き方支援:覚えている範囲ではありませ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
勤務時間・休日休暇:【残業手当の特徴】変な計算式はなく、超過時間分はほぼ出るのが
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
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