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株式会社アドックインターナショナルの成長・働きがいの口コミページです。株式会社アドックインターナショナルで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを169件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社アドックインターナショナルへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年05月21日

成長・キャリア開発:
資格取ったら、受験料とお祝い金をもらう事出来る、研修は新卒は3ヶ月研修する、社内のWeb講義がある

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2020年10月25日

働きがい:会社が小さいので若年層でもキャリア（等級・マネジメント職）に上がる機会

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回答者：男性/ インフラエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2020年09月18日

成長・キャリア開発:キャリア開発はその人次第だと思いますが、開発しやすい環境か？

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回答者：女性/ 第二/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2023年11月16日

成長・キャリア開発:資格を取得した場合は手当てが出る。入社した初期頃にCCNA取

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回答者：女性/ 第二/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2024年05月27日

成長・キャリア開発:資格取得手当は無く、資格取得した祝い金がもらえる。新人の頃に

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回答者：女性/ 第二/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2022年09月24日

成長・キャリア開発:資格を取ることを推進しており、合格すれば昇格するという制度だ

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回答者：女性/ 第二/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2022年06月05日

働きがい:ITの分野であれ、会社の考えが古ければ、自動化できる作業が手作業である

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業/ なし

3.6

口コミ投稿日：2022年04月12日

成長・キャリア開発:キャリアップの制度などあり。技術系の資格取

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月18日

働きがい：自分で考えてチャレンジできる。チャレンジしたことがうまくいかなかったり

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月18日

教育・研修：入社時には1ヶ月くらいの研修がありますが、基本的なビジネスマナーと技

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月25日

教育・研修：社内資格があってそれに合格しないと給与が一定額までしか上がらない入社

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2018年11月15日

働きがい：20代、30代、40代前半までやりがいを感じて仕事に没頭するだろう。そ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2018年11月15日

教育・研修：エンジニアを目指すひとには教育の場になる。また研修も与えてもらえる。

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2018年11月15日

働きがい：昇進は早いが降格も早い。年々年も取ってくると客先常駐も厳しくなる。また

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2018年10月25日

成長・キャリア開発：【会社で活躍している人の特徴】ノリがいい人。面白い人。たくさ

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回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2023年08月09日

成長・キャリア開発:中途入社社員への教育は特にない。現場で仕事を覚えろといった感

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回答者：男性/ ネットワークエンジニア/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0

口コミ投稿日：2023年05月30日

成長・キャリア開発:客先常駐のSESが基本のため、現場による。インフラ系NW保守

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回答者：男性/ 運用保守/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年03月02日

成長・キャリア開発:客先常駐がメインである関係上、現場で業務を行いつつキャリアを

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回答者：男性/ テスト/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2024年08月12日

成長・キャリア開発:若干働きがい:あまりないと思います。人派遣とあまり変わりませ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2016年02月10日

成長・キャリア開発：現場に寄りますが、若い新卒でも責任感の問われる仕事を任される

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2015年09月14日

働きがい：【新しいことにチャレンジしやすい環境か】毎日同じことの繰り返しでルーテ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2015年09月14日

働きがい：【仕事とプライベートとの両立について】現場の環境にほとんど依存するため

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2015年09月14日

教育・研修：【社員の成長について力を入れている点】成長しろとはお達しが来るが具体

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：成長は自分で行わなければいけません。 PJに参画し、その中で技

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月15日

成長・キャリア開発：【会社で活躍している人の特徴】明るくて社交的な人,現場でもお

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回答者：回答なし/ エンジニア/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年04月12日

成長・キャリア開発:客先で業務を行うプロジェクトが多いため、各自の業務経験、技術

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回答者：女性/ 不明/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.1

口コミ投稿日：2021年01月27日

成長・キャリア開発:配属先によるので、安定的なキャリアは望めない働きがい:とくに

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：配属される部署や出向先の分野によって身につけられる能力が異な

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会社名	株式会社アドックインターナショナル
業界	不動産・建設（建設）
URL	http://www.adoc.co.jp/
所在地	東京都立川市曙町２−３６−２ファーレ立川センタースクエア６Ｆ

従業員数	147名
設立年	1990年
資本金	174百万円
代表者	小林常治
決算月	8月
※ 一部、四季報データ参照

1		積水ハウス株式会社 3.6 口コミ(4057件)
2		千代田化工建設株式会社 3.6 口コミ(516件)
3		鹿島建設株式会社 3.5 口コミ(1227件)
4		住友林業株式会社 3.4 口コミ(1434件)
5		清水建設株式会社 3.3 口コミ(1107件)

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