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ヒューマンヤード株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2023年02月22日

回答者： 回答なし/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2023年02月22日
企業カルチャー・社風:
上層部の情報があまり降りてこないため、売上金額以外の目標等、不透明なことが多い。

組織体制・コミュニケーション:
組織間の交流は意識して作ろうとしないとなかなかないため、部署間に壁があるような感じがある。上司は人によるが話しやすい方も多いと思う。

ダイバーシティ・多様性:
男性社員が多い。現場系職種は外国人の雇用もある。

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口コミ投稿日：2023年09月18日

回答者： 男性/ 外構/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他/ 個人事業主

2.6
口コミ投稿日：2023年09月18日
企業カルチャー・社風:監督によって様々でバラバラ。組織体制・コミュニケーション:
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口コミ投稿日：2022年01月12日

回答者： 回答なし/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2022年01月12日
組織体制・コミュニケーション:質問すれば色々と教えてもらえるので社員同士は良い雰
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口コミ投稿日：2017年07月29日

回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年07月29日
企業文化・社風・組織体制：社風は風通しがいいほうです、とくに現場はいろんな事をさ
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口コミ投稿日：2017年06月04日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年06月04日
企業文化・社風・組織体制：社員同士仲かが良く、とても働きやすいです。会社も業績が
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