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株式会社ベンチャーバンクの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
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業務委託
その他

回答者: 女性/ インストラクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2024年09月04日
企業カルチャー・社風:
店舗内での風通しは店舗による。
会社全体の風通しは良いとはいえない。

組織体制・コミュニケーション:
若年層スタッフが多いので社員同士の仲は良いと思う。店舗によっては、ピリついている。

回答者: 男性/ 整体師/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年12月05日
企業カルチャー・社風:名前の通りベンチャー企業なので挑戦していく気持ちの強い会社
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回答者: 男性/ インターネットカフェ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.6
口コミ投稿日:2024年04月23日
企業カルチャー・社風:風通しはかなり良いです。自分の意見を反映してくれることが多
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回答者: 男性/ インターネットカフェ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.6
口コミ投稿日:2023年05月02日
企業カルチャー・社風:風通しは良く自分の意見も反映してくれることが多いです。組織
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.0
口コミ投稿日:2023年08月21日
企業カルチャー・社風:ヨガや瞑想を大切にしている。ミーティングで瞑想をします。プ
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回答者: 男性/ フィットネスインストラクター/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年11月07日
企業カルチャー・社風:若い人が多いので、活気はあるように見えます。風通しは良いと
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回答者: 男性/ インストラクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ プレイグラウンド/ スタッフ

3.1
口コミ投稿日:2021年11月10日
企業カルチャー・社風:私の勤めていたフィットネスジムでは社風はとても良かったです
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回答者: 男性/ セラピスト/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年06月16日
企業カルチャー・社風:ベンチャー企業なので、やると決まったら即実行する印象です。
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回答者: 女性/ インストラクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年08月18日
企業カルチャー・社風:やりたいと言えばやらせてもらえる風潮あり。風通しが良い判明
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回答者: 女性/ 専門職社員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年08月21日
企業カルチャー・社風:宗教的な社風です。会社の方針に合う方は働きやすいと思います
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回答者: 男性/ 整体セラピスト/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年09月13日
企業カルチャー・社風:既存の施術だけではなく、新しい施術やコースなどを積極的に取
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回答者: 女性/ インストラクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年04月28日
組織体制・コミュニケーション:年齢が近い人が多いため、部活みたいな仲の良さがある
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回答者: 女性/ インストラクター/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年10月16日
組織体制・コミュニケーション:平均年齢が若いこともあり、コミュニケーションは取り
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回答者: 女性/ 整体師/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ カラダメンテナンス事業部

3.5
口コミ投稿日:2021年12月14日
企業カルチャー・社風:ヨガの思考は根強いと思います。研修によっては宗教的、自衛隊
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回答者: 男性/ インストラクター/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年04月13日
組織体制・コミュニケーション:平均年齢も若いため、社員同士のコミュニケーションは
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回答者: 回答なし/ インストラクター/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年10月16日
企業カルチャー・社風:全体で士気を上げていこうという上層部の熱意はあった、社員も
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回答者: 女性/ マーケティング/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年07月01日
企業カルチャー・社風:やりたいことにチャレンジできる。手を挙げればチャレンジでき
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月03日
企業文化・社風・組織体制:店舗によりますが今の職場は程よい線引きもあり、かと言っ
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回答者: 女性/ セラピスト/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年09月23日
企業カルチャー・社風:全体的に明るい。入社後に必ず泊まり込みの研修がある、勉強に
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回答者: 女性/ 事務職/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年12月12日
企業カルチャー・社風:ベンチャーなので、方針がコロコロ変わる。常に新しい事をみつ
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回答者: 女性/ イントラ/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ インストラクター/ 店長

3.3
口コミ投稿日:2023年02月12日
企業カルチャー・社風:若くても歴が浅くてもトライする機会はたくさんあります。そし
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回答者: 女性/ セラピスト、理学療法士、作業療法士、整体師、マッサージ師/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2024年07月21日
企業カルチャー・社風:とてもよい組織体制・コミュニケーション:人によるが、私はコ
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回答者: 男性/ インストラクター/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年01月14日
企業カルチャー・社風:とにかく売り上げを伸ばす、店舗を潰さないという考えが強い会
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2020年06月08日
組織体制・コミュニケーション:コミュニケーションとるのが好きな社員さんの方が多い
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回答者: 女性/ 人事担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2020年07月03日
組織体制・コミュニケーション:社員同士はかなりフラットなコミュニケーションをとり
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回答者: 男性/ 専門職/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ゆずりは事業部/ 施設長

4.5
口コミ投稿日:2020年06月03日
企業カルチャー・社風:理念に共感した価値観の似ている人のみを採用し、その後も理念
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2019年03月27日
企業文化・社風・組織体制:LAVAのおかげで急成長した会社。社員総勢2000とか
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月29日
企業文化・社風・組織体制:事務所の雰囲気は、責任者が作り出している嫌な雰囲気があ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月29日
企業文化・社風・組織体制:お客様本位で考える、というところは徹底しているので接客
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月31日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】インストラクターは1時間しっかりと
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月31日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】施設長、運営スタッフは送迎があるの
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月31日
企業理念の浸透:企業理念の浸透に非常に力を入れておりほとんどの社員が理念唱和がで
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月31日
企業文化・社風・組織体制:社内風土を向上させようとしている意識はあると思います。
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2019年08月27日
企業文化・社風・組織体制:企業理念がしっかりある。ただ、事業部によって全く異なる
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月31日
企業理念の浸透:毎日理念唱和をしなければならないし、理念に関しての筆記試験があり
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