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株式会社ベンチャーバンクの女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
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回答者: 女性/ インストラクター/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年06月21日
女性の働きやすさ:
サービス業なので仕方がないが、旦那さんがサラリーマンだと結婚後に生活スタイルを合わせるのが困難である。子供ができると18時までの勤務を選択することができるが、時短勤務ではない為、18時より早く上がることはできない。また子供の熱など緊急のお休みの場合レッスンを変更しなければならない為、お客さんやシフトを変更してもらうスタッフに迷惑がかかる為非常に申し訳ない気持ちになる。また子供が生まれる前だと通常のシフト制である為どうしても夫婦の時間が取りにくくなる。

回答者: 女性/ インストラクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年02月07日
女性の働きやすさ:女性社員の割合が多いため、管理職も
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回答者: 女性/ 整体/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年10月20日
女性の働きやすさ:産休や育休がとれる。実力ややる気があれば女性でも店長やチーフに
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回答者: 女性/ インストラクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年06月02日
女性の働きやすさ:体力勝負なので、若い間しか続けられないと思います。どの店舗も休
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回答者: 男性/ 整体師/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年12月05日
女性の働きやすさ:上司も女性で管理職
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回答者: 女性/ エステティシャン/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年02月07日
女性の働きやすさ:20.30代が多い女性の職場です。産休育休は取得率100%なの
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回答者: 男性/ インストラクター/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年04月13日
女性の働きやすさ:本部社員にとっては働きやすい会社かと思います。それとは反対に現
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回答者: 女性/ インストラクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年07月05日
女性の働きやすさ:性別はあまり関係なく働きやすいと思います。というか男性は家庭を
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回答者: 女性/ 整体師/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ カラダメンテナンス事業部

3.5
口コミ投稿日:2021年12月14日
女性の働きやすさ:産休育休や生理痛休暇、時短勤務など女性には働きやすい制度は整っ
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回答者: 女性/ エステティシャン/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年09月23日
女性の働きやすさ:女性の職場なので産休育休取得も100%で復帰後働いている人も多
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回答者: 女性/ インストラクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年08月18日
女性の働きやすさ:女性が多いので働きやすいとおもいます。性格が良い人が多いので、
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年08月27日
女性の働きやすさ:産休、育休などは推進しており、それらから復帰して再度仕事に就く
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回答者: 男性/ エステティシャン/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年10月05日
女性の働きやすさ:女性の職員がおおく、産休育休はわからないが時短勤務などは、子持
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回答者: 男性/ 整体セラピスト/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年09月13日
女性の働きやすさ:シフト制で、事前に休みたい日を指定できるので希望は通りやすいで
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回答者: 女性/ 整体/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年08月06日
女性の働きやすさ:女性も働きやすい環境だと思います。バリバリ働きたい人でもキャリ
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回答者: 女性/ インストラクター/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2024年07月16日
女性の働きやすさ:人事の人のみ働きやすいのかなと思います。現場はいいことを言う人
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回答者: 女性/ 専門職社員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年08月21日
女性の働きやすさ:時短制度があり、残業はないので子育て中の方は働きやすそうに思い
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回答者: 男性/ フィットネスインストラクター/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年11月07日
女性の働きやすさ:働きやすいと思います。皆さん
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回答者: 女性/ インストラクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年04月28日
女性の働きやすさ:女性が多いので、働
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月05日
女性の働きやすさ:周りのスタッフも産休をしっかりとったり働ける範囲での出勤や休職
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回答者: 男性/ セラピスト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2020年09月13日
女性の働きやすさ:子供を望む女性にとってはある程度働きやすいかと思う。産休、育休
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回答者: 男性/ インストラクター/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年10月31日
女性の働きやすさ:むしろ女性の方が多い環境の事業が多い印象だったので女性の働きや
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回答者: 女性/ 人事担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2020年07月03日
女性の働きやすさ:女性が多い会社です。性別で差別されるなど、いやな気持になったこ
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2020年06月08日
女性の働きやすさ:間違いなく働きやすいです。とにかく女性が多い&若いのでこれから
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回答者: 女性/ マーケティング/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年07月01日
女性の働きやすさ:女性比率がかなり高い。出産を経て復帰する人もかなり多いので、女
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回答者: 女性/ イントラ/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ インストラクター/ 店長

3.3
口コミ投稿日:2021年10月12日
女性の働きやすさ:女性のほうが多いので働きやすいし昇進も
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回答者: 女性/ セラピスト/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年09月23日
女性の働きやすさ:意外と女性が多いから働きやすい
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回答者: 女性/ 事務職/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年12月12日
女性の働きやすさ:女性は働きやすいと
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回答者: 女性/ イントラ/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ インストラクター/ 店長

3.3
口コミ投稿日:2023年02月12日
女性の働きやすさ:女性の管理職は多
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回答者: 回答なし/ インストラクター/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年10月16日
女性の働きやすさ:女性も管理職につ
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回答者: 男性/ 介護/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 施設長

3.1
口コミ投稿日:2024年03月08日
女性の働きやすさ:男女割合でみても、どちらかと言えば女性の方が多かった印象があり
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2019年03月27日
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月29日
女性の働きやすさ:まだ、移動はなく1店舗しか知らないので他はわからないが、自分の
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回答者: 男性/ 事業責任者/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年01月19日
女性の働きやすさ:ヨガが軸で、夜、土日のレッスンが必須のため、女性が長く働きやす
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2019年08月29日
女性の働きやすさ:女性が多いので、男女の隔たりはあまり感じない。時短、育休、産休
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