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一般社団法人新情報センターのすべての口コミ

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回答者: 女性/ 一般事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年10月16日
成長・キャリア開発:
制度ではないと思うのですが、入社後に調査現場を経験させてもらう機会があります。一言でいうと、人間力を試される場です。どうしてそのような機会を与えられるかというと、現場を知らねばクライアントを納得させることができないし、調査員管理もできないと諸先輩方が言っていたので、地に足のついた人材を育てたかったのかもしれません(実際はわかりませんが、個人的にはそう思っています)。
そういった調査現場を経験した上長や諸先輩方は、言葉に説得力があるし、現場の調査員と話す際も「あなたがいうなら・・・」と聞いてもらえてる様に感じます。一人のリサーチャーとしての心構えを経験を通して教えてもらっていたのだと思います。
ときには部署を超えた会場調査等に職員が参加することもあるので、そう言った場を逃さないようにすることで様々な気付きが得られますし、人としての成長に繋がると思っています。

働きがい:
仕事なので良い事ばかりではなく、投げ出したくなるくらい辛いときもありますが、やはり実際に携わった仕事が誰かの役に立っているかもしれないと思うと、やはりそれは何より仕事の励みになります。
私の場合、学生時代の恩師にデータを扱う会社に転職をしたことを報告した際、「学生のレポートや卒論など出典には出所のはっきりしたところのデータ、例えば官公庁のデータを使うようにと指導しているから、もしかしたらあなたが関わった仕事にお世話になるときがくるかもしれない」と言われたとき、どんなときも前向きに仕事に取り組もうと思いました。

回答者: 男性/ 一般事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2023年10月16日
企業カルチャー・社風:「誠実・公正・正確」を企業理念として掲げています。仕事の多
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回答者: 男性/ 一般事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2023年10月16日
働きがい:新情報センターが手掛けるデータは、国の政策や大学の研究調査の基礎資料に
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回答者: 男性/ 一般事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年10月11日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は朝9時始業、夕方17時終業の7時間です。残業は部署
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回答者: 女性/ 一般事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年10月16日
勤務時間・休日休暇:9時~17時が定時です。部署によっては月に2~3日、10時~
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回答者: 女性/ 一般事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年10月16日
企業カルチャー・社風:私の所属する部署の上長は「自分・家族を優先できる部署」を掲
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回答者: 回答なし/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年09月14日
勤務時間・休日休暇:休暇は比較的取りやすいが、夏季休暇はなく、有給休暇を消費しな
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回答者: 女性/ 一般事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年10月16日
女性の働きやすさ:結婚後も働き続けたいというキャリアプランを持っている方には働き
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2017年11月26日
仕事内容:調査員管理部門は、1本の調査で200~300人の調査員を稼働させる。調
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2017年11月26日
働きがい:仕事全般にやりがいを感じることは多い。 調査員管理部門では何百人の調査員
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2017年11月24日
多様な働き方支援:時期やプロジェクトにもよるが、ワークライフバランスは良いと思う
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2017年11月26日
オフィス環境:渋谷区恵比寿にあるビルの1階にオフィスがある。ビルの真ん前が、自動
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年12月02日
多様な働き方支援:やる仕事の「数」や「量」は大切。誰だって、仕事の数や量が少ない
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2017年12月03日
会社の安定性:官庁や自治体の仕事は、基本的に入札となる。他社と価格の下げ合いとな
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年04月25日
企業文化・社風・組織体制:部長の人は、今まで自社でも他社でも部長としての良いモデ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2017年11月25日
成長・キャリア開発:業務に関して覚えていくことに終わりがないのに、「長く勤務して
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年11月19日
仕事内容:必ずしも訪問調査の質が高いわけではない。調査員が介在するからこそバイア
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2017年12月13日
女性の働きやすさ:30代以降で中途入社してきた女性は、正社員、契約社員、派遣社員
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年07月14日
企業文化・社風・組織体制:社員の大まかな世代別特徴は以下のとおり。 60代→物わか
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2017年11月24日
成長・キャリア開発:受けた範囲内で、一つのことを辛抱して最初から最後までやること
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2018年05月10日
仕事内容:日々、調査員の管理をしている部署(管理部)の仕事は大変である。調査中は
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2018年05月08日
企業文化・社風・組織体制:転職してきた数人からは「何のイベントもない会社ですね」
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年08月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:社内の人事問題について 1.短時間勤務の人に何年もパート的な仕事だけをさ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2017年11月29日
教育・研修:誰かに聞けば、教えてくれる。年長者だろうと、遠慮する必要はない。教え
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2017年12月14日
企業文化・社風・組織体制:社内は人間的に良い人が多いが、反面、話題がない人、雑談
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2017年11月26日
企業文化・社風・組織体制:最初の就職時に大企業には興味を示さなかった人が多いと推
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2018年04月04日
多様な働き方支援:仕事と生活のバランスはまあまあ取れる会社である。実際、休みの日
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年07月09日
多様な働き方支援:忙しそうに仕事をしている上司に、部下が質問したくてもできずに待
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年11月29日
企業文化・社風・組織体制:社員数は多くないので、以下のような問題が起こる。 1.普
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年10月12日
企業文化・社風・組織体制:凄い学歴の人が入社してきたことが何度かあったが、ミスマ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年10月10日
企業文化・社風・組織体制:リーダー(管理職)は、委託元との打ち合わせでも、社内の
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2017年11月29日
成長・キャリア開発:ここで仕事を通じて成長できると感じる。仕事をしっかりすれば、
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2017年11月23日
教育・研修:人を採用するのであれば、常識や回りへの気遣いがあり、仕事や人への興味
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2017年12月03日
企業文化・社風・組織体制:管理職も人のマネージメントには慣れていないし、駄目な人
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2017年12月04日
多様な働き方支援:全体的にはワークライフバランスは良い。しかし、人による部分もあ
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