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回答者別の社員口コミ(一般社団法人新情報センター)

回答者プロフィール

性別 男性 入社 --
職種・部署・役職 -- 在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 --
雇用形態 正社員
在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時)
入社 --
性別 男性

回答者による会社評価

総合評価
3.3
会社の成長性や将来性
イノベーションへの挑戦
経営陣のリーダーシップ
仕事を通じた社会貢献
勤務時間の納得度
事業の優位性や独自性
実力主義
活気のある風土
20代成長環境
休日・休暇の納得度

残業時間(月)
30時間

年収・給与の納得度
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年05月25日
成長・キャリア開発:男女問わず真面目な人が多い。しかし、社会人としての基本を教わ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年12月11日
成長性・将来性:社内の若手同士が連帯感を殆ど持とうとしていない。他の世代もたいし
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年12月02日
多様な働き方支援:やる仕事の「数」や「量」は大切。誰だって、仕事の数や量が少ない
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年11月30日
多様な働き方支援:忙しいと言うのは構わない。誰でも忙しい時が多々あるし、誰でも忙
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年11月30日
多様な働き方支援:忙しくなり過ぎないように、色々考えて全力で仕事をする。自分がや
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年11月29日
企業文化・社風・組織体制:採用についていえば、若手を優先して採用することに異存は
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年11月29日
企業文化・社風・組織体制:人間的には堅実な人が多い。どちらかと言うと、民間と言う
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年11月29日
働きがい:入社してきた人に対する指導やフォロー等のOJTはあるが、育成のための研
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年11月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:年功序列の給与制度になっている。制度なので変えればいい。全体の統計でみ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年11月29日
企業文化・社風・組織体制:社員数は多くないので、以下のような問題が起こる。 1.普
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年11月20日
働きがい:今は、単発でない調査が五つ以上動いていて、それぞれ規模も大きいので、以
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年11月19日
仕事内容:必ずしも訪問調査の質が高いわけではない。調査員が介在するからこそバイア
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年11月19日
仕事内容:入力や検票や発送等のルーティン業務だけを唯々諾々とやるのは社員の仕事と
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年11月14日
企業文化・社風・組織体制:以前は、仕事は雑こそ良しという社風が少なからずあった。
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年11月14日
仕事内容:仕事の質という点においては、昔に比べたら間違いなく高くなっている。現在
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年11月13日
成長性・将来性:調査員への手当は労力に見合ってはおらず、かなり少ない。年金生活者
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年11月09日
仕事内容:世の中のためになっていると思い込んで仕事をしているが、実は大して役に立
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3.3
口コミ投稿日:2018年11月09日
仕事内容:調査票(アンケート票)の設計を一から社内で行うことはない。殆どが委託元
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年11月06日
働きがい:調査現場の管理部の仕事は常に忙しくなることが多いが、これは宿命のような
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3.3
口コミ投稿日:2018年10月15日
教育・研修:若手には寄り添ってあげることが大切だし、会社全体でもまあまあ出来てい
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3.3
口コミ投稿日:2018年10月15日
成長・キャリア開発:判断が難しいところだが、一人前の人間が手を抜かずにやっている
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3.3
口コミ投稿日:2018年10月15日
仕事内容:調査が難航したり、問題が多く発生する場合は、その調査を受託した部と管理
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年10月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:60歳定年を変える必要はないし、65歳以上の雇用延長も必要ない。どちら
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年10月12日
企業文化・社風・組織体制:凄い学歴の人が入社してきたことが何度かあったが、ミスマ
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3.3
口コミ投稿日:2018年10月12日
企業文化・社風・組織体制:社風として、何かを進める時に、回りの人に聞いても仕方が
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3.3
口コミ投稿日:2018年10月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:その仕事を評価するのは回りの人間や委託元、調査員、場合によっては外注会
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3.3
口コミ投稿日:2018年10月11日
働きがい:「これ、簡単だから」と言って仕事の依頼をする管理職がいた。10分で終わ
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3.3
口コミ投稿日:2018年10月10日
成長・キャリア開発:若手はパソコンを使用した仕事は直ぐに覚えるし、理解力もある。
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3.3
口コミ投稿日:2018年10月10日
企業文化・社風・組織体制:リーダー(管理職)は、委託元との打ち合わせでも、社内の
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3.3
口コミ投稿日:2018年08月12日
働きがい:有名企業からの転職者がいたが、若手が実務以外のことを指導されていないこ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年08月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:社内の人事問題について 1.短時間勤務の人に何年もパート的な仕事だけをさ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年08月08日
教育・研修:部下、後輩、若手といえども、自分の手足のように簡単に動かせるものでは
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年07月14日
企業文化・社風・組織体制:社員の大まかな世代別特徴は以下のとおり。 60代→物わか
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年07月13日
教育・研修:仕事ができる上司や年長者が「こうしないと駄目だよ」と言っていることは
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年07月09日
多様な働き方支援:忙しそうに仕事をしている上司に、部下が質問したくてもできずに待
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一般社団法人新情報センターの回答者別口コミ (16人)

  • その他(公務員、団体職員 他) 正社員/ 現職/ 女性
2020年時点の情報
2.8
最新の回答:2020年04月25日
  • 一般事務職 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
4.8
最新の回答:2023年10月11日
  • 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) 正社員/ 現職/ 男性
2019年時点の情報
3.6
最新の回答:2019年01月03日
  • その他(公務員、団体職員 他) 正社員/ 退職済み/ 女性
2016年時点の情報
4.4
最新の回答:2018年07月30日
  • 一般事務職 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
4.6
最新の回答:2023年10月13日
  • 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) 正社員/ 現職/ 女性
2019年時点の情報
3.8
最新の回答:2019年07月02日
  • 一般事務職 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
4.9
最新の回答:2023年10月16日
  • 一般事務職 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
3.7
最新の回答:2023年10月16日
  • 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) 正社員/ 現職/ 男性
2018年時点の情報
3.3
最新の回答:2018年11月16日
  • 事務 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 中途/ 回答なし
2023年時点の情報
2.6
最新の回答:2023年09月14日
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