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株式会社いなげやのカテゴリ別口コミ（768件）

福利厚生・オフィス環境(108件)企業カルチャー・組織体制(59件)成長・働きがい(184件)事業展望・強み・弱み(86件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(131件)女性の働きやすさ(76件)入社前とのギャップ(27件)年収・給与(97件)

株式会社いなげやの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
391万円200~890万円59人
[年収算出方法]

（平均年齢31.1歳）

回答者の平均年収391万円
回答者の年収範囲200~890万円
回答者数59人
[年収算出方法]

（平均年齢31.1歳）

職種別平均年収

職種 平均年収
販売・サービス系
（ファッション、フード、小売 他）		399万円
（平均年齢30.6歳）

年収分布

（人）
（万円）
年収データを見る（97件）

株式会社いなげやの回答者別口コミ（173件）

  • 販売部 / 副店長 / 小売 正社員/ 在籍21年以上/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
2.1 最新の回答：2025年01月22日
  • レジ アルバイト・パート/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2015年時点の情報
5.0 最新の回答：2025年01月21日
  • 小売業 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 新卒/ 女性
2025年時点の情報
2.0 最新の回答：2025年01月10日
  • デリカ寿司部門 アルバイト・パート/ 在籍6～10年/ 現職/ 中途/ 女性
2025年時点の情報
3.5 最新の回答：2025年01月06日
  • 販売 アルバイト・パート/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2014年時点の情報
3.1 最新の回答：2024年12月15日
回答者一覧を見る（173件）

株式会社いなげやの職種別口コミ（768件）

営業系（16件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（54件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
販売・サービス系（677件）
（ファッション、フード、小売 他）
医薬・化学・素材・食品系専門職（2件）
（研究・製品開発、生産管理 他）
その他（19件）
（公務員、団体職員 他）
すべての口コミを見る（768件）

株式会社いなげやの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年11月01日

回答者： 女性/ 販売員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2024年11月01日
福利厚生:
条件を満たすと住宅補助が貰える。
3年目から退職金が貰える。
任意で参加する共済会の集まりがある。
有名テーマパークや舞台の割引券がある。
条件と手続きをしなければいけないが、お店でのお買い物でキャッシュバック(お給料にプラスされる)がある。

オフィス環境:
店舗により様々。
古い店舗はそれなりに年季が入っているが、清潔ではある。

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株式会社いなげやの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年05月27日

回答者： 男性/ 担当/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 店舗

3.9
口コミ投稿日：2024年05月27日
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は一年目は基本8時間です。
また残業も基本ないです。
2年目以降は、店舗やその日の状況に左右されますので何とも言えません。
休暇に関しては、GW等連休はまず無理です。店舗の出店地域にもよりますが、基本的に世間の休みは売り時になります。年末年始も当然働かされます。

多様な働き方支援:
リモートワークは不可能です。本社はどうか分かりませんが、店舗の担当者の場合は絶対無理です。
早帰りは出来ないことはないですが、どのみちどっかで早く帰った分長く働く必要があります。

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株式会社いなげやの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年05月27日

回答者： 男性/ 担当/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 店舗

3.9
口コミ投稿日：2024年05月27日
企業カルチャー・社風:
挑戦は出来ると思います。
しっかりと理由や根拠があれば可能だと思います。

組織体制・コミュニケーション:
店舗や人によります。
定期的に異動があるので、そのお店にいる人次第です。

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株式会社いなげやの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年07月21日

回答者： 女性/ グロサリー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2023年07月21日
女性の働きやすさ:
産休育休制度はもちろん、育児の時短勤務も希望すればできるので、一見働きやすいとは思います。ただ、現実はほとんどが本社勤務、店舗勤務でも本来社員2名の所に3人目で入るような方がほとんどです。
人がいないからと、本来チーフがいるべき店にチーフ業務をやってもらいたいと時短勤務の人間を当てる会社です。
時短勤務の人間を人手が足りないから…という理由で通える範囲ではありますが配属、時間を延ばしたいが通勤時間が長いからキツいと相談しても人事は話を聞いてくれません。
また、店に同じ育児中のパートがいると、その人が優先され、時短勤務の社員は祝日出勤するはめになります。
なので、実際は休暇も取りづらく、会社は何も考慮してくれません。
何のための育児時短勤務なのか…人が少ない日に出勤しているので、残業もしばしば。時短勤務前の業務と同量の仕事を時短でこなしているのでキツイです。
前例がないからという言葉をよく聞きますが、前例がないからこそ、現場の声に耳を傾けた方が良い！
これでは後が続かないなぁ…というのは強く感じます。
結果として、女性は働きづらい会社だと私は思います。
おそらく、会社説明などでは働きやすさをアピールしてると思いますが、部署によります。

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株式会社いなげやの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2025年01月10日

回答者： 女性/ 小売業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日：2025年01月10日
成長・キャリア開発:
若手育成研修がたくさんあり、力を入れてくれます。新入社員研修は2ヶ月研修担当の方がしっかり教えてくれます。

働きがい:
人に感謝をして貰えた時が1番の働きがいを感じます。

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株式会社いなげやの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2025年01月10日

回答者： 女性/ 小売業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日：2025年01月10日
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社前に夏季休暇で連休が貰えると言われていましたが、実際に貰えるのは人員に余裕があるお店や部署のみです。新入社員時配属のお店は、基本人員に余裕があるところに配属させられます。その後は、人員が足りないお店に配属させられます。お店によっては社員というよりはただ作業要員にされます。基本人員不足です。

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株式会社いなげやの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2025年01月22日

回答者： 男性/ 小売/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 販売部/ 副店長

2.1
口コミ投稿日：2025年01月22日
事業の強み:
イオングループという強み

事業の弱み:
他社などの良いところ、考えなどを受け入れない

事業展望:
非常に厳しいと思っています。
イオンの完全子会社化され、無くなりはしないが自主性がほぼなくなるので
基本的には言われるがままになると思います。

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株式会社いなげやの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年08月29日

回答者： 女性/ 販売員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日：2024年08月29日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
300万円 22万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給（総額） 22万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 75万円
給与制度:
給与面については、納得のいく制度になっていたと感じる。月々の手取りについても賞与についても、働くモチベーションにつながるくらいにはもらえた。手当についても、チーフにならなければ見込み残業はつかず、働いた分だけもらえた。保険も完備されていた。

評価制度:
良くも悪くも昇進は早い。実力に見合っていなくても部門の責任者にされる。

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