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株式会社いなげやの女性の働きやすさ
2.9
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株式会社いなげやの女性の働きやすさの口コミページです。株式会社いなげやで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを768件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社いなげやへの転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2023年11月25日
口コミ投稿日:2024年08月26日
回答者: 女性/ 担当/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.4
口コミ投稿日:2023年09月17日
回答者: 女性/ 売り場スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.2
口コミ投稿日:2023年02月09日
回答者: 女性/ パート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート
3.9
口コミ投稿日:2023年04月05日
回答者: 女性/ チェッカー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート
3.5
口コミ投稿日:2025年01月10日
回答者: 女性/ 小売業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.0
口コミ投稿日:2024年11月01日
回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.3
口コミ投稿日:2024年03月28日
回答者: 女性/ グロサリー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ グロサリー/ 社員
4.0
口コミ投稿日:2024年05月27日
回答者: 男性/ 担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 店舗
3.9
口コミ投稿日:2024年05月16日
回答者: 回答なし/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.4
口コミ投稿日:2024年07月10日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業/ 主任
2.3
口コミ投稿日:2023年08月08日
回答者: 男性/ 販売業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ いなげや秋津駅前店/ 店長
4.3
口コミ投稿日:2023年10月24日
回答者: 回答なし/ パン/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.1
口コミ投稿日:2023年03月19日
回答者: 男性/ 部門責任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
2.7
口コミ投稿日:2023年04月06日
回答者: 回答なし/ 販売スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2023年10月03日
回答者: 男性/ 鮮魚/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 店舗/ 主任
3.3
口コミ投稿日:2023年07月14日
回答者: 男性/ 社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 精肉部門
3.3
口コミ投稿日:2023年10月12日
回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ チーフ
3.3
口コミ投稿日:2023年01月14日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業/ 主任
2.3
口コミ投稿日:2022年02月14日
回答者: 女性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 惣菜
2.7
口コミ投稿日:2024年03月30日
回答者: 女性/ 売場担当/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2022年07月03日
回答者: 男性/ 青果担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.3
口コミ投稿日:2022年01月30日
回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.4
口コミ投稿日:2022年08月31日
回答者: 回答なし/ 惣菜担当/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.6
口コミ投稿日:2022年11月17日
回答者: 女性/ 担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.1
口コミ投稿日:2022年11月12日
回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.9
口コミ投稿日:2021年07月22日
回答者: 男性/ 店舗販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2021年01月27日
回答者: 男性/ 店舗スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 精肉製造グループ/ なし
2.7
口コミ投稿日:2021年10月07日
回答者: 男性/ グロサリー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2021年07月01日
回答者: 女性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.7
口コミ投稿日:2021年08月13日
回答者: 女性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 惣菜
2.7
口コミ投稿日:2021年09月16日
回答者: 女性/ 担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.6
口コミ投稿日:2020年08月12日
回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2020年06月19日
回答者: 男性/ 担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
2.7
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3.3
東京都中野区中野1−60−11
流通・小売・百貨店・デパート・複合商業施設
回答者: 男性/ サービス/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート
女性の働きやすさ:品出し等が主になので、やることは限られますが部門によっては多...
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3.0
愛知県名古屋市中村区岩塚町西枝1−1
流通・小売・百貨店・デパート・複合商業施設
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
女性の活躍・女性管理職:女性の管理職が少なく、長年勤めている女性は結婚していても子供...
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2.9
大阪府守口市河原町8−3
流通・小売・百貨店・デパート・複合商業施設
回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ファッションリビング部
女性の働きやすさ:最近は女性の管理職の方も増えてきた印象。産休育休時短制度はあ...
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3.0
神奈川県横浜市西区みなとみらい6−3−6
流通・小売・百貨店・デパート・複合商業施設
回答者: 女性/ グローサリー/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
女性の働きやすさ:現場、レジ部門は別として、店長を目指せるコースでの女性の管理...
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2.5
岡山県岡山市北区岡町13−16
流通・小売・百貨店・デパート・複合商業施設
回答者: 女性/ デイリー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート
女性の働きやすさ:パートアルバイトなら働きやすいのかもしれません。育休もありま...
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2.9
東京都新宿区大久保2−1−14三徳ビル3F
流通・小売・百貨店・デパート・複合商業施設
回答者: 男性/ 販売職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
女性の働きやすさ:正社員採用された女性はほとんどがチェッカー部門に配属されます...
続きを見る
2.5
福岡県福岡市中央区天神1−4−1
流通・小売・百貨店・デパート・複合商業施設
回答者: 男性/ 営業企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
女性の働きやすさ:対象お客様が主に女性であり、特にここ数年は女性の管理職が半数...
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3.1
群馬県前橋市亀里町900
流通・小売・百貨店・デパート・複合商業施設
3.4
大阪府大阪市淀川区西宮原2−7−50YSサクラビル2F
流通・小売・百貨店・デパート・複合商業施設
回答者: 女性/ レジ/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート
女性の働きやすさ:基本的にパートとアルバイトがほとんどなので関わりやすいと思い...
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2.7
大阪府堺市美原区真福寺240
流通・小売・百貨店・デパート・複合商業施設
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社いなげやの評判・口コミ 女性の働きやすさ
回答者: 女性/ グロサリー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
産休育休制度はもちろん、育児の時短勤務も希望すればできるので、一見働きやすいとは思います。ただ、現実はほとんどが本社勤務、店舗勤務でも本来社員2名の所に3人目で入るような方がほとんどです。
人がいないからと、本来チーフがいるべき店にチーフ業務をやってもらいたいと時短勤務の人間を当てる会社です。
時短勤務の人間を人手が足りないから…という理由で通える範囲ではありますが配属、時間を延ばしたいが通勤時間が長いからキツいと相談しても人事は話を聞いてくれません。
また、店に同じ育児中のパートがいると、その人が優先され、時短勤務の社員は祝日出勤するはめになります。
なので、実際は休暇も取りづらく、会社は何も考慮してくれません。
何のための育児時短勤務なのか…人が少ない日に出勤しているので、残業もしばしば。時短勤務前の業務と同量の仕事を時短でこなしているのでキツイです。
前例がないからという言葉をよく聞きますが、前例がないからこそ、現場の声に耳を傾けた方が良い!
これでは後が続かないなぁ…というのは強く感じます。
結果として、女性は働きづらい会社だと私は思います。
おそらく、会社説明などでは働きやすさをアピールしてると思いますが、部署によります。