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立川バス株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 乗務員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2025年01月18日
女性の働きやすさ:
女性用休憩室はあるが出先にはないので、狭い休憩所で男性と休憩が被った女性がかわいそうである。
育休、産休等は法定通り。

回答者: 男性/ 乗務員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2023年10月15日
女性の働きやすさ:育休などは法定どおり完備されている営業所には女性休憩室もあるが
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回答者: 男性/ 運転士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 福生営業所/ 無し

3.4
口コミ投稿日:2023年12月21日
女性の働きやすさ:女性は非常に
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回答者: 男性/ 運行管理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年05月21日
女性の働きやすさ:女性でも管理職になっている人がおり、やる気があれば上を目指せる
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回答者: 男性/ 整備職/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 福生営業所

2.2
口コミ投稿日:2021年10月12日
女性の働きやすさ:女性整備士はいなかったのでわからない。しかし、力仕事しかないの
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回答者: 男性/ 整備士/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2024年11月10日
女性の働きやすさ:事務系の仕事は女性も多くいました。運転士や整備士では9割男性で
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回答者: 男性/ 路線バス運転士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2020年07月07日
女性の働きやすさ:産休と育休は取り放題。トイレと更衣室は鍵を個人に支給され厳重に
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3.5
東京都北区浮間5−4−51
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2.7
宮崎県宮崎市松山1−1−1宮崎観光ホテル西館9F
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 主任
女性の働きやすさ:女性差別はないが、運輸業が主力であるため、男性の割合は高い。... 続きを見る
2.7
東京都新宿区西新宿6−6−3新宿国際ビル新館3F
生活インフラ・交通・タクシー・ハイヤー・バス
2.7
奈良県奈良市大宮町1−1−25
生活インフラ・交通・タクシー・ハイヤー・バス
回答者: 男性/ ドライバー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 安全管理部
女性の働きやすさ:今のところドライバーは男だらけなので女性の方は働きにくいと思... 続きを見る
2.7
埼玉県所沢市久米546−1
生活インフラ・交通・タクシー・ハイヤー・バス
回答者: 男性/ 運転士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
女性の働きやすさ:男社会なので、女性はメリットデメリットが多いと思います。また... 続きを見る
3.2
大阪府大阪市福島区福島6-2-6
生活インフラ・交通・タクシー・ハイヤー・バス
回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
女性の働きやすさ:小さなお子さんが居る場合など、比較的自由裁量での勤務調整がし... 続きを見る
3.1
埼玉県志木市本町5−22−26
生活インフラ・交通・タクシー・ハイヤー・バス
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
女性の活躍・女性管理職:バスガイドはほぼ女性ですが。活躍できているわけではありません... 続きを見る
2.5
神奈川県平塚市八重咲町6−18
生活インフラ・交通・タクシー・ハイヤー・バス
回答者: 男性/ 運転士/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
女性の働きやすさ:ほとんど男性従業員しか在籍していなかったですが、数名の女性従... 続きを見る
3.0
東京都目黒区東山3−8−1東急池尻大橋ビル4F
生活インフラ・交通・タクシー・ハイヤー・バス
回答者: 男性/ サービスアシスタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
女性の働きやすさ:泊まり勤務や長い時間の勤務が多いので働きにくいと思う。また単... 続きを見る
3.1
兵庫県神戸市中央区港島8−11−2
生活インフラ・交通・タクシー・ハイヤー・バス
回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
女性の働きやすさ:仕事は男女関係ないので、女性だからと言って優遇される事などな... 続きを見る

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