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立川バス株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年09月08日
成長・キャリア開発:
研修は比較的多く実施してくれ、スキルアップには役立つ。
キャリア形成はあんまり、小田急電鉄からの出向が多く、管理職にはなり辛い。
行けて所長、課長だが、枠が少ない。

回答者: 男性/ バス運転手/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2024年02月17日
働きがい:職業柄、地域を支えてる実感があり働きがいはかなりあります。また、変なお
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回答者: 男性/ 運転士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 福生営業所/ 無し

3.4
口コミ投稿日:2023年12月21日
成長・キャリア開発:運転士には資格手当は無いに等しい。(指導運転士や組合関係の仕
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回答者: 男性/ 整備職/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 福生営業所

2.2
口コミ投稿日:2021年10月12日
成長・キャリア開発:整備士としてスキルアップはできる、が、乗用車とはまったくの別
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回答者: 男性/ 路線バス運転士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2020年07月07日
成長・キャリア開発:高速バスのステップアップ制度はありますが、順番待ち。退職まで
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月17日
成長・キャリア開発:今後、多摩都市モノレールの第二期工事(上北台~箱根ヶ崎)の影
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長できる環境か】出来ません。担当者に話が降りて来ないし、
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身につくスキル・能力】ないと思います。バス会社なので、定期
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【「成長した」と感じるとき】実感出来ません。上と同じ理由です
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:研修や教育は普通だと思います。営業所でやることは書類の整理などやるこ
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