「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
1241件回答者：正社員40名
回答者：正社員40名
総合評価：3.1
人気の企業と比較
総合評価：3.1
回答者：正社員40名
総合評価（IT系エンジニア）：3.3
回答者：正社員20名
総合評価（男性）：3.1
回答者：正社員29名
総合評価（現職）：3.3
回答者：正社員27名
総合評価（中途入社）：3.2
回答者：正社員24名
総合評価（女性）：3.4
回答者：正社員10名
総合評価（退職）：3.2
回答者：正社員13名
株式会社デジタルハーツの総合評価は3.1点です（40人の正社員の回答）。株式会社デジタルハーツで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを1241件掲載中。
| 回答者の平均年収 | 回答者の年収範囲 | 回答者数 |
|---|---|---|
| 395万円 | 250~800万円 | 23人 |
（平均年齢36.1歳）
| 回答者の平均年収 | 395万円 |
|---|---|
| 回答者の年収範囲 | 250~800万円 |
| 回答者数 | 23人 |
平均年収・年収範囲は、当該企業で就業経験のある方を対象としたアンケートを基に、有効な回答かつ、雇用形態が正社員の回答から算出しております。
当サイトに投稿いただいた時点の回答に基づいており、実際の年収とは異なる可能性があります。
（平均年齢36.1歳）
| 職種 | 平均年収 |
|---|---|
| 営業系 （営業、MR、営業企画 他） | 330万円 （平均年齢30.7歳） |
| 企画・事務・管理系 （経営企画、広報、人事、事務 他） | 290万円 （平均年齢31.0歳） |
| クリエイティブ系 （WEB・ゲーム制作、プランナー 他） | 464万円 （平均年齢36.1歳） |
| IT系エンジニア （アプリ開発、ITコンサル 他） | 387万円 （平均年齢38.5歳） |
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | 30万円 | 5万円 | 0万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 30万円 |
| 残業代（月） | 5万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
| 星5つ |
|
29人 |
|---|---|---|
| 星4つ |
|
59人 |
| 星3つ |
|
53人 |
| 星2つ |
|
36人 |
| 星1つ |
|
25人 |
| 星5つ |
|
29人 |
|---|---|---|
| 星4つ |
|
53人 |
| 星3つ |
|
66人 |
| 星2つ |
|
28人 |
| 星1つ |
|
21人 |
| 星5つ |
|
33人 |
|---|---|---|
| 星4つ |
|
57人 |
| 星3つ |
|
46人 |
| 星2つ |
|
32人 |
| 星1つ |
|
34人 |
| 星5つ |
|
17人 |
|---|---|---|
| 星4つ |
|
49人 |
| 星3つ |
|
72人 |
| 星2つ |
|
31人 |
| 星1つ |
|
33人 |
| 星5つ |
|
21人 |
|---|---|---|
| 星4つ |
|
52人 |
| 星3つ |
|
53人 |
| 星2つ |
|
37人 |
| 星1つ |
|
39人 |
| 星5つ |
|
13人 |
|---|---|---|
| 星4つ |
|
43人 |
| 星3つ |
|
61人 |
| 星2つ |
|
34人 |
| 星1つ |
|
51人 |
| 星5つ |
|
19人 |
|---|---|---|
| 星4つ |
|
49人 |
| 星3つ |
|
67人 |
| 星2つ |
|
36人 |
| 星1つ |
|
31人 |
| 星5つ |
|
13人 |
|---|---|---|
| 星4つ |
|
37人 |
| 星3つ |
|
69人 |
| 星2つ |
|
36人 |
| 星1つ |
|
47人 |
株式会社デジタルハーツの福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社デジタルハーツの評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ その他エンジニア系（IT・Web・ゲーム・通信）/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員
住宅補助はあったような気がする。
退職金は無し。
通勤手当は一応ある。
オフィス環境:
休憩スペースはあるが、人数に対して席数が少なく、座れない人はコンビニや外で食べに行くしかないので不便。
福利厚生・オフィス環境のすべての口コミを見る