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回答者：男性/ 常勤職員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

口コミ投稿日：2022年02月18日

成長・キャリア開発：
弊社では、利用される世代が乳幼児親子から高齢者までの広い世代である為、様々な経験をすることができる。例えば、乳幼児親子が参加する事業では手遊びや年齢にあった活動を行うので自然と乳幼児に対しての知識が付き成長することができる。他には、児童事業がある。そこでは児童に対しての接し方や指導の仕方などを経験しながら学ぶことができる。さらに弊社では、放課後児童支援員の講習を勤務扱いで受けることができ、資格を取ることができる。

働きがい：
利用者の笑顔と感謝の気持ちが一番の働きがいである、日々、多くの世代の利用者があつまる施設で事業を日々行っている。その中で、利用者に満足や楽しかったと感じてもらえるように職員でたくさん話し合い、実践した結果「とても楽しかった・ここに来た甲斐があった」と笑顔で言われることで次の事業やイベントの時に頑張ろうと思う。

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回答者：男性/ 児童指導員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.0

口コミ投稿日：2022年05月10日

働きがい:子ども関係の仕事なので働きがいはある。以前、できなかったことができるよ

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回答者：男性/ 現場スタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

2.4

口コミ投稿日：2022年02月28日

成長・キャリア開発:特に男性に関して言えば、この会社の現場スタッフで働いて得られ

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回答者：男性/ 保育士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2021年11月29日

成長・キャリア開発:基本的に会社はなにもしてくれないので自分自身で向上する意識が

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回答者：女性/ 放課後児童支援員/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年02月05日

成長・キャリア開発:やる気があれば、他施設に研修に行くことも可能。人手不足もあり

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月01日

教育・研修：会社が考えて行う研修はなかった。自治体が受けさせてくれるところがある

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

働きがい：子どもたちの見守りがメインなので、誰にでもできる仕事ではある。専門性を

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

教育・研修：ときどき最低限の研修はやってくれるが、基本的にはOJTで仕事のやり方

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月21日

働きがい：【一番やりがいを感じる点】やりがいより、やらざるを得ない状況である。や

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2017年09月02日

教育・研修：入社すると、手厚く研修がある。アウトソーシングについて、リーダー業務

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回答者：女性/ 放課後支援員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

1.8

口コミ投稿日：2021年03月06日

成長・キャリア開発:真面目に仕事をすることだけが全てではないとある意味学びました

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回答者：女性/ 保育士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

1.8

口コミ投稿日：2021年02月18日

成長・キャリア開発:色んな人と出会えるので自分の成長は、できる。いい社会経験には

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回答者：男性/ 児童指導員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.0

口コミ投稿日：2021年04月23日

働きがい:子ども関係の仕事なので子どもが喜んでるのを見たりふとした時に子どもから

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回答者：女性/ 社員/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.1

口コミ投稿日：2021年09月10日

成長・キャリア開発:大人や子どもなど人との関わりなので、コミュニケーション能力が

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年07月18日

働きがい：【仕事の厳しさ】常に周りを見渡し、子ども達が何をしているのかを把握しな

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2020年01月05日

教育・研修：研修はほぼない。施設長のOJTがメインなので施設ごとにやっていること

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

働きがい：【仕事のやりがい】とても、やりがいを感じています。こども達の成長を見な

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日

働きがい：子どもたちや保護者には恵まれていて、いつも温かい声をかけて下さる。頑張

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日

教育・研修：試用期間がなく、入社後に育てるといってもそれ相応の余裕は与えらない。

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日

教育・研修：入社時の研修、スキルアップに向けた支援などについては毎年本社で設定し

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

5.0

口コミ投稿日：2016年02月27日

教育・研修：OJT期間が1週間だったのですが、少し長いとよかったなぁと思いました

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

5.0

口コミ投稿日：2016年02月27日

教育・研修：1ヶ月しっかり研修があり、配属が決まるまで研修担当の方が細かくサポー

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 非正社員

1.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：子どもが好きという人には大いにやりがいを感じられると思おう。色々な子が

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年09月22日

働きがい：【仕事とプライベートとの両立について】常にギリギリの職員人数の為、休み

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【実践で覚える仕事or研修で覚える仕事】実践の中で仕事を覚える環境。

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【新しい提案に対して歓迎する風土か】新規の職場ということもあ

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【スキルを高める取り組み】園内研修という職員同士の勉強会のようなもの

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【教育・研修について】会議の中で園内研修という職員全体で保育向上に向

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【成長が待遇に反映をされているか】来年度より給与が能力制に変わり、非常

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長に対する支援】成長させようとしたいというのはあるが、職

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長できる環境か】とても出来る環境ではない。本社の人間が入

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身に付く能力・スキル】対人関係、コミュニケーションスキルは

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【会社で成長できる人】とにかく経験を積みたい人。志しが高い人

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長に対する支援】体調不良などの時には職員同士協力しあって

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会社名	株式会社ウィッシュ
業界	医療・福祉（児童福祉）
URL	https://www.the-wish.co.jp/
所在地	東京都渋谷区広尾５丁目６－６広尾プラザ　６Ｆ

従業員数	1500名
設立年	2001年
資本金	45百万円
代表者	西内隆昭
決算月	12月
※ 一部、四季報データ参照

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