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回答者：男性/ 保育士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2021年11月29日

事業の強み:
保育という業種だけあって仕事があるという観点では安定性はある。ただ待遇面はまだまだ低い。

事業の弱み:
たいぐうめんが他の業種に比べてまだまだ低いこと

事業展望:
特になし

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月25日

仕事内容：65歳を過ぎて週4日、5時間働いても疲れを感じないということは、負担に

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月21日

仕事内容：【仕事の取り組み方】会社自体が何をしたいのか？どうしていきたいのか？と

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

仕事内容：【他部署との関わり】施設の責任者によっては、横の繋がりを避ける所があり

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

成長性・将来性：会社の取り組みに一貫性がなく、迷走している感が否めない。本社と現

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月21日

仕事内容：【他部署との関わり】人をコマ扱いにする。ほとんど、かかわりかわない。年

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

仕事内容：【他部署との関わり】施設同士の横の繋がりがあり他施設の責任者の人次第で

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回答者：男性/ 現場スタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

2.4

口コミ投稿日：2022年02月28日

事業の強み:保育に関する唯一性があるのが売り

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回答者：女性/ 放課後支援員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

1.8

口コミ投稿日：2021年03月06日

事業の強み:いつの時代も求められる仕事であるという点は強みだと思います。ただこの

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回答者：男性/ 児童指導員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.0

口コミ投稿日：2021年04月23日

事業の強み:コロナウィルスなどでなくなる仕事でもないのでそういう意味では安定して

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2020年01月05日

仕事内容：学校終了後の学童(小学校１年生から３年生まで)に対し、宿題指導やおやつ

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回答者：女性/ 社員/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.1

口コミ投稿日：2021年09月10日

事業の強み:働く保護者が多くなっているので需要がある事業の弱み:他者との差が特に

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回答者：女性/ その他/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員

1.0

口コミ投稿日：2020年06月03日

事業の強み:ないです。人が常に足りてないのに無理に広げようとしすぎ。事業の弱み:

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年02月28日

仕事内容：どこでも同じかもしれないが、施設長次第。施設長に才がないとボヤけた施設

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年02月28日

事業での社会貢献：公共施設となるため、自治体の希望に沿ったことしかできない。つま

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年02月28日

仕事内容：それぞれが個性や得意分野を生かした働き方ができる。研修も積極的に参加で

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年02月28日

事業での社会貢献：福祉事業としてはこれからも伸び代が十分考えられる支援。ニーズも

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2020年01月05日

雇用の安定性：人材事業も保育施設事業も低迷している為、自治体から受託している施設

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日

仕事内容：本社は現在の声にきちんと耳を傾けてくれず、困っていると伝えても本気で取

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

3.8

口コミ投稿日：2017年07月16日

会社の安定性：国がもっと教育や、待機児童、などのお金を増やすべきだと思います。そ

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

3.8

口コミ投稿日：2017年07月16日

会社の安定性：会社は安定していると思われます。保育業界は今後必須で、必要になって

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年01月16日

雇用の安定性：【バイト・派遣社員の活躍】全く感じられなかったゲームセンターのよう

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年01月16日

雇用の安定性：【バイト・派遣社員の活躍】派遣先の社風について営業相談したところ何

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2017年03月03日

雇用の安定性：社員の仲の良い人たちで集まって旅行に行くこともありとてもフレンドリ

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2016年03月23日

会社の安定性：テンプグループの会社なので福利厚生も充実している上、産育休等のお休

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

会社の安定性：【会社の将来性について】期待出来るところを探すのは難しい。職員がそ

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長性・将来性：【会社の強み、他社との違い】同職種に比べると勤務、有休が融通が、

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長性・将来性：【社員のモチベーションについて】非常に低い。また長期にわたり在籍

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長性・将来性：【会社の発展について】現場の上司の人間性、さらに本社の管轄の管理

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会社名	株式会社ウィッシュ
業界	医療・福祉（児童福祉）
URL	https://www.the-wish.co.jp/
所在地	東京都渋谷区広尾５丁目６－６広尾プラザ　６Ｆ

従業員数	1500名
設立年	2001年
資本金	45百万円
代表者	西内隆昭
決算月	12月
※ 一部、四季報データ参照

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