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回答なし

回答者: 女性/ A職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年07月24日
企業カルチャー・社風:
社員の意志を尊重してくれる風土。風通しも良いと感じる

組織体制・コミュニケーション:
コロナが空け、社員同士が交流しやすい機会を会社側がつくるなど工夫がみられる。上司はチームや相性によりけりだが、自分の所属チームでは話しやすさを感じる

ダイバーシティ・多様性:
男女同数くらい、基本的に日本人が多いように思う。

回答者: 女性/ プロジェクトリーダー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年05月23日
福利厚生:独自の福利厚生はなし。通勤手当(コロナ以降は実費)、在宅勤務手当あり。
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回答者: 男性/ 採用コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年11月28日
事業の強み:・新しいことにチャレンジしようとする意欲はあり事業の弱み:・事業の特
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回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年11月01日
企業カルチャー・社風:事業部によって全く雰囲気が違うイメージ。私の居る方は活気が
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回答者: 女性/ アウトソーシング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年04月24日
勤務時間・休日休暇:フレックスのため調整はつけやすいが、9:30に勤務開始できな
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回答者: 女性/ 給与/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年07月14日
事業の強み:タイムカード打った後に勤務している人も多いと思う。独自性もなく、自動
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回答者: 女性/ アウトソーシング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年04月24日
福利厚生:福利厚生はほぼない。IT健保のメリットがある程度である。オフィス環境:
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回答者: 男性/ 採用コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年11月28日
成長・キャリア開発:・資格取得の手当はあまりない・入社時の研修はだいぶ手厚くなっ
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回答者: 女性/ A職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年07月24日
福利厚生:特にはないと感じる。コミュニケーションを増やすため、ランチ代金の支給が
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回答者: 女性/ A職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年07月24日
勤務時間・休日休暇:フレックス制度なので調整しやすい。チームやお客さんの状況によ
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回答者: 女性/ プロジェクトリーダー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年05月23日
組織体制・コミュニケーション:チーム内でのマネジメント職とメンバーの交流促進を目
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回答者: 男性/ 採用コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年11月28日
勤務時間・休日休暇:・残業は多い印象・有給は自身で業務を調整すれば比較的とりやす
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回答者: 女性/ 給与/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年07月14日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は一応あるが、在宅になってないも同然。休みは多いが休
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回答者: 男性/ アウトソーサー/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 人事労務支援事業部/ チームリーダー

1.7
口コミ投稿日:2020年07月09日
事業の強み:お客様のニーズに合わせた運用設計が可能。事業の弱み:クライアントごと
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:アベノミクス効果から景気回復してきた途端に、中核メンバーの多くが
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回答者: 男性/ アウトソーサー/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 人事労務支援事業部/ チームリーダー

1.7
口コミ投稿日:2020年07月09日
勤務時間・休日休暇:正社員はコアタイム10:00~15:00のフレックス。9:3
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回答者: 女性/ 一般職/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年12月03日
福利厚生:退職金制度はありません。健康診断(人間ドック)は十分な検査項目が含まれ
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回答者: 男性/ アウトソーサー/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 人事労務支援事業部/ チームリーダー

1.7
口コミ投稿日:2020年07月09日
福利厚生:社会保険完備。退職金・住宅手当・家族手当・財形貯蓄・社員持株会・ストッ
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回答者: 女性/ 採用コーディネーター/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2020年11月25日
勤務時間・休日休暇:土日祝日休みで担当のクライアントや業務によるが有給もとりやす
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回答者: 男性/ 採用コンサルタント/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年05月19日
企業カルチャー・社風:とにかく大人しい人が多く、また静かな雰囲気が蔓延しているた
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年02月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:基本給+みなし残業代の制度。各種手当などはなく、シンプルな給与体系であ
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回答者: 女性/ 採用コンサルタント/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年06月08日
勤務時間・休日休暇:アサインされるプロジェクトに非常に左右される。クライアントの
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回答者: 女性/ 採用コーディネーター/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2020年11月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 --万円 --万円 --万円
年収 600万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:現在はわかりませんが当時は個人別に面談し決まっていたように記憶していま
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:入社時の基本給は新卒の頃より安かったが、成果に見合った昇給がなされるの
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2020年01月20日
会社の安定性:型にはめるのではなく、顧客の制度に応じて運用・システムを構築する点
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2020年01月07日
勤務時間・休日休暇:正社員はコアタイムが10:00~15:00のフレックス勤務だ
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回答者: 男性/ 採用コンサルタント/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年05月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:割り当てられたプロジェクトによって成果の生まれやすさが違うので、運も左
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回答者: 男性/ 採用コンサルティング/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 採用支援事業部/ PJTリーダー

3.8
口コミ投稿日:2022年12月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 30万円 4万円 60万円
年収 420万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 60万円
評価制度:今はどうなっているかわかりませんが、自身の評価制度時に、自身の実績につ
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2020年01月07日
多様な働き方支援:フレックス勤務が規程されているが、実際にはフルフレックスの状態
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2020年01月20日
オフィス環境:西新宿駅、中野坂上駅のちょうど真ん中に位置するビルのため、アクセス
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年06月07日
女性の働きやすさ:女性管理職も複数おり、非常に働きがいはあると感じる。男女による
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月04日
福利厚生:新しいビルでお手洗いがとにかく綺麗で気持ちよかったです。女性は月の障り
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の消化率とそれを促進する制度・取り組み】個人的な有給消化はほ
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回答者: 女性/ 一般職/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年12月03日
成長・キャリア開発:半期に一度表彰の制度あり。上長以外に関係する取引先の方からの
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回答者: 男性/ プロジェクトメンバー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 採用支援事業部/ 一般

3.7
口コミ投稿日:2023年10月23日
福利厚生:福利厚生はほぼない。死亡保険と通勤手当程度。オフィス環境:・入居してい
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