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レジェンダ・コーポレーション株式会社の平均年収は501万円、年収範囲は350～700万円です（27人の正社員の回答）。

レジェンダ・コーポレーション株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを24件掲載中。

レジェンダ・コーポレーション株式会社の年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
501万円	350~700万円	27人

（平均年齢36.3歳）

回答者の平均年収	501万円
回答者の年収範囲	350~700万円
回答者数	27人

（平均年齢36.3歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	550万円（平均年齢48.5歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	498万円（平均年齢34.4歳）
専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）	507万円（平均年齢39.0歳）
専門職系（コンサルタント、金融、不動産）	513万円（平均年齢36.0歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
25~29歳	410万円	450万円	5人
30~34歳	558万円	700万円	6人
40~44歳	480万円	520万円	5人

年収分布

（人）

（万円）

レジェンダ・コーポレーション株式会社の口コミを探す

回答者：女性/ プロジェクトリーダー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2024年05月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
680万円	42万円	0万円	180万円

年収	680万円
月給（総額）	42万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	180万円

給与制度:
基本給＋みなし残業代で手当がない、シンプルな給与体系。

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回答者：女性/ A職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年07月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
360万円	27万円	5万円	70万円

年収	360万円
月給（総額）	27万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	70万円

給与制度:グレードが上がると給与が上がる仕組みになっている。評価制度:半期に一度

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回答者：男性/ 採用コンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年11月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
700万円	43万円	10万円	175万円

年収	700万円
月給（総額）	43万円
残業代（月）	10万円
賞与（年）	175万円

給与制度:・評価制度には非常に時間をかけている・期中での定期面談も多く評価に一定

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回答者：女性/ 給与/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2022年07月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	0万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	125万円

評価制度:勤務時間がとにかく長い。昇進はほぼないと思った方が良い。評価制度はとに

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回答者：男性/ 採用コンサルタント/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年05月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	--万円	--万円	--万円

年収	400万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:割り当てられたプロジェクトによって成果の生まれやすさが違うので、運も左

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回答者：女性/ 一般職/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2023年12月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	0万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	125万円

評価制度:年2回評価プレゼンと呼ばれている評価の仕組みあり。経営の前で1人ずつ半

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

1.7

口コミ投稿日：2018年10月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：昇給は1000円／回などでほとんど上がらない。また残業規制が入り、昔の

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回答者：男性/ 採用コンサルティング/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 採用支援事業部/ PJTリーダー

3.8

口コミ投稿日：2022年12月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
420万円	30万円	4万円	60万円

年収	420万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	4万円
賞与（年）	60万円

評価制度:今はどうなっているかわかりませんが、自身の評価制度時に、自身の実績につ

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年07月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：直属のマネージャーの社内の権力の大きさによって、昇進スピードがかなり変

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年07月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：この会社には給与面での期待は一切しないほうがいい。PJTのリーダーとし

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2016年04月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	--万円	--万円	--万円

年収	550万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：基本的に、評価が良くても給与はほとんど上がりませんが、残業代は無制限に

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2017年02月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	--万円	--万円	--万円

年収	550万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：頑張っても頑張らなくても、大した差は出ないので、やりがいはあまり無い。

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2017年02月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	--万円	--万円	--万円

年収	550万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：管理職にならなければ、特に変化なく、ずーっとずーっと同じような給与で、

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回答者：男性/ 事務/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2021年02月02日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	--万円	--万円	--万円

年収	550万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:基本給+みなし残業代の制度。各種手当などはなく、シンプルな給与体系であ

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回答者：女性/ 採用コーディネーター/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2020年11月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	--万円	--万円	--万円

年収	600万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:現在はわかりませんが当時は個人別に面談し決まっていたように記憶していま

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回答者：女性/ 人事/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2020年06月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
590万円	--万円	--万円	--万円

年収	590万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:手当ては、一般的なもの。評価制度:社長の前で実績についてプレゼンテーシ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	--万円	--万円	--万円

年収	650万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：残業代をあてにした給与水準である為、シーズンや担当する業務によって大き

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

給与水準：【賞与の有無、支給額について】会社の業績×個人の成果で金額が変わり、今

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

給与水準：【同業他社と比べた給与水準、金額差】低い。年収ベ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

給与水準：【退職金の有無、支給額につ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：残業代は青天井。身体の心配より成果の心配をされるため、結果的に長時間労

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：仕事がないと、給料が下がる。ベンチャーのため自転車操業は否めない。収入

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	--万円	--万円	--万円

年収	550万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：成果主義だったので、半年の成果を振り返りながら評価されます。出来・不出

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	--万円	--万円	--万円

年収	550万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：入社時の基本給は新卒の頃より安かったが、成果に見合った昇給がなされるの

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レジェンダ・コーポレーション株式会社の退職金に関する口コミ

回答者：男性/ 事務/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2021年02月02日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	--万円	--万円	--万円

年収	550万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:基本給+みなし残業代の制度。各種手当などはなく、シンプルな給与体系であ

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回答者：男性/ 採用コンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年11月28日

福利厚生:・住宅補助はなし・寮なし・通勤手当あり・退職金なしオフィス環境:・オフ

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会社名	レジェンダ・コーポレーション株式会社
業界	人材・教育（人材サービス）
URL	https://www.leggenda.co.jp/
所在地	東京都新宿区北新宿２−２１−１新宿フロントタワー３０Ｆ

従業員数	158名
設立年	1996年
資本金	24百万円
代表者	藤波達雄
決算月	12月
※ 一部、四季報データ参照

レジェンダ・コーポレーション株式会社の平均年収は501万円、年収範囲は350～700万円です（27人の正社員の回答）。

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職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	550万円（平均年齢48.5歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	498万円（平均年齢34.4歳）
専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）	507万円（平均年齢39.0歳）
専門職系（コンサルタント、金融、不動産）	513万円（平均年齢36.0歳）

レジェンダ・コーポレーション株式会社の年収・給与 - エンゲージ会社の評判

レジェンダ・コーポレーション株式会社の年収データ

職種別平均年収

年齢別平均・最高年収

年収分布

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回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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