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レジェンダ・コーポレーション株式会社の女性の口コミ

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2017年02月13日
会社の安定性:この業界が人の入れ替わりが多いので、どんどん辞めてもどんどん入って
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2017年02月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:頑張っても頑張らなくても、大した差は出ないので、やりがいはあまり無い。
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2017年02月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:管理職にならなければ、特に変化なく、ずーっとずーっと同じような給与で、
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回答者: 女性/ 採用コーディネーター/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2020年11月25日
勤務時間・休日休暇:土日祝日休みで担当のクライアントや業務によるが有給もとりやす
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回答者: 女性/ 採用コンサルタント/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年06月08日
勤務時間・休日休暇:アサインされるプロジェクトに非常に左右される。クライアントの
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回答者: 女性/ 採用コーディネーター/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2020年11月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 --万円 --万円 --万円
年収 600万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:現在はわかりませんが当時は個人別に面談し決まっていたように記憶していま
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回答者: 女性/ 人事/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2020年06月06日
勤務時間・休日休暇:残業が多く、休日も家で仕事をしたりしていた。仕事が好きな社員
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回答者: 女性/ 人事/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2020年06月06日
企業カルチャー・社風:真面目な社員が多い。組織体制・コミュニケーション:上下関係
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回答者: 女性/ 人事/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2020年06月06日
福利厚生:退職金、住宅補助などはなく、福利厚生は整っていない。人間ドックは、全額
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回答者: 女性/ 採用コーディネーター/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2020年11月25日
福利厚生:特にない。オフィス環境:当時はよく移転していて特に豪華でもなく普通の事
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回答者: 女性/ 人事/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2020年06月06日
成長・キャリア開発:採用のスキルを身につけられる。中途社員が多く、様々な知見を共
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回答者: 女性/ 人事/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2020年06月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
590万円 --万円 --万円 --万円
年収 590万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:手当ては、一般的なもの。評価制度:社長の前で実績についてプレゼンテーシ
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回答者: 女性/ 人事/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2020年06月06日
事業の強み:人事部門の代行ができることに強みがある。事業の弱
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回答者: 女性/ 人事/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2020年06月06日
女性の働きやすさ:女性比率も高く、活躍できる。特別な配慮はな
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【研修について】中途入社は経験者採用なので基本的には研修はありません
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【社員のモチベーションの高さ】高い人と低い人の温度差があります。
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】チャレンジしやすい環境です。 手
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】クライアントとの間で毎月決まったスケジ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】頑張ればキャリアアップは可
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】チームでの仕事が多いで
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【やりがいに感じる点】クライアントから感謝の言葉をいただいたとき。
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人の裁量について】アウトソーシングなので個人の裁量は小さいです。ク
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【スキルアップのための取り組み】社内で軽食を兼ねた社員交流の
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司へ提案しやすい環境か】社内で完結できることは提案しやすいですが、
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【会議について】チーム内の振り返り会はありますが、ほとんどは経営会議や
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周りからのサポートについて】基本的にはサポートは無いので分からなけ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:【事業内容、強み、他社との違い】人事業務のアウトソーシングで、採用
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【会社の将来性について】売り上げは伸び続けているので、今後も新し
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【長く働いていける環境か】長く働くのは厳しい環境だと感じます。 残業
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【アイディア実現までのスピード】クライアントとの兼ね合いや管理職が保守
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わりについて】他部署とは仕事が違うのでほと関わりません。
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【経営陣との関わり】社長や経営陣とは仕事をする機会はありません。マネー
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】チームでクライアントを担当するので個人の仕事
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【失敗に対しての寛容さ】給与のアウトソーシングなので失敗はお客様に迷惑
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【職場の施設や設備環境について】新しい高層ビルなのでトイレなどの施設は
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