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株式会社バリューHRの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
新卒入社

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2024年04月20日
企業カルチャー・社風:
良くも悪くもコミュニケーションは希薄。一部の人は仲が良く飲み会にもいっているがあまりプライベートでの付き合いはないように思える。

組織体制・コミュニケーション:
リモートワークがすすんでいないため、チャットでのやり取りより、声をかけたり内線でコミュニケーションをとることが多い。

回答者: 女性/ webエンジニア/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年12月04日
企業カルチャー・社風:保守的です。導入しているソフトもかなり古く、個人情報を扱う
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年12月29日
組織体制・企業カルチャーの満足点:役職で呼ぶのは社長くらいなのが楽で良いとは思う
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回答者: 女性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年09月05日
組織体制・企業カルチャーの満足点:見切り発車で進めることが多い気がします。スタッ
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年03月19日
企業カルチャー・社風:体育会系ではなく文系のイメージです。また、時代の流れに柔軟
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年07月07日
企業カルチャー・社風:落ち着いた雰囲気のため、どの年代の人でも自分らしい働き方が
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年04月08日
企業カルチャー・社風:就業時間外の会議が多いです。コロナ禍でもリモート勤務は基本
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年10月13日
企業カルチャー・社風:良くも悪くもきちっと真面目に、という印象。休暇明けの挨拶は
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回答者: 女性/ 清算代行事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年03月07日
企業カルチャー・社風:コロナ禍以前であっても、飲み会など社員の交流は少なめのよう
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年01月10日
組織体制・コミュニケーション:上司もほとんど立ち位置が変わらないほど働いている印
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回答者: 女性/  / 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.2
口コミ投稿日:2023年01月20日
組織体制・コミュニケーション:従業員の大半は女性で、男性は肩身が狭そうでした。ま
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年09月07日
企業カルチャー・社風:人は良い環境かと思いますが、上長に相談しても上長がしたい方
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 健保/ スタッフ

2.9
口コミ投稿日:2023年10月26日
組織体制・コミュニケーション:女性が多い職場だが非常に人間関係がいい。困っている
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業本部

3.6
口コミ投稿日:2021年04月08日
企業カルチャー・社風:社外よりも社内営業が大変です。人によって仕事を受け入れてく
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2021年05月07日
企業カルチャー・社風:ある程度仕事ができる人はリーダー職がついた途端にやめるため
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回答者: 女性/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2020年08月28日
組織体制・コミュニケーション:大阪・弘前・名古屋に営業所があるのとは別に東京でも
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月18日
企業文化・社風・組織体制:毎年度、各自が目標を設定し評価をするが、評価結果が知ら
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月18日
企業文化・社風・組織体制:干渉されることがないので、まとまりがない。会社で開催さ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月18日
企業文化・社風・組織体制:あまり干渉されないのが良くもあり、悪くもあり。忘年会、
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月18日
企業文化・社風・組織体制:アプローチ力やプレゼン力があれば評価はされる。目立って
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回答者: 女性/ 人事/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年03月05日
企業カルチャー・社風:社風は風通しは良いです組織体制・コミュニケーション:コミュ
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回答者: 男性/ その他/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年07月13日
企業カルチャー・社風:親族経営の為、社長と親族の意向が強く影響する。部署によると
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】12:00から14:00の間で1時
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年06月13日
企業カルチャー・社風:あまり挑戦するなどといった社風ではない。のんびり、おっとり
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