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回答者：女性/ 請求事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年06月27日

成長・キャリア開発:
資格取得手当や社外研修はほぼありません。OJT研修はありますが、自分の部署の業務のみを学ぶ為、他の部署が何の仕事をしているのか、どういう仕組みで自分の仕事が行われているのかが未だに分かりません。

働きがい:
場所によると思いますが、わたしの場所ではあまり働きがいを感じる仕事ではありませんでした。とにかく毎日の仕事が忙しく、他の社員は優しくすることもできませんでした。

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回答者：男性/ 平社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ ヘルスケアサポート事業本部/ なし

3.5

口コミ投稿日：2024年07月17日

成長・キャリア開発:最近、外部研修制度はスタートしました。働きがい:通常の業務を

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回答者：女性/ 　/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.2

口コミ投稿日：2023年01月20日

成長・キャリア開発:入社後すぐに研修があり、且つ指導係もつくため仕事はスムーズに

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年12月29日

働きがいを感じるポイント:毎日毎日健康診断について得る知識があるので、1日が無駄

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2023年03月19日

成長・キャリア開発:どの場所にいたいか希望を出せます。今のところに居続けたいか別

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年12月29日

成長・キャリア開発:業務を通して業界の知識は身につきます。ただ、他の企業で活かせ

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回答者：女性/ コールセンター/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ カスタマーサービス

4.7

口コミ投稿日：2024年05月28日

成長・キャリア開発:コールセンター勤務でしたが、きちんと研修をしてくださり、スム

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2024年04月20日

働きがい:多くの企業の健康診断を支えている点はやりがいに感じる。業界最大手のため

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年01月10日

働きがい:部署ごとに異なるが、人1人に対する業務量が多いため、量をこなすことやマ

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回答者：女性/ ヘルスケアサポート/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年04月20日

成長・キャリア開発:資格取得しても給料として特に反映されず、ただの個人のモチベー

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年09月07日

成長・キャリア開発:電話応対の仕方やメールの書き方など、基本的な

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回答者：女性/ カスタマーサービス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2022年05月31日

成長・キャリア開発：経営陣へのアプローチがしやすい環境であるため、自らのキャリア

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年04月08日

成長・キャリア開発:業務量がとにかく多いので、たくさんのことを同時に考えることや

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回答者：女性/ 経理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2020年08月31日

成長・キャリア開発：経理には経験豊富な先輩方がいらっしゃるので、意欲があれば成長

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3

口コミ投稿日：2021年05月07日

成長・キャリア開発:人がいないので裁量が大変大きいが、誰かから仕事を教えてもらえ

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回答者：女性/ データ入力/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2023年09月04日

成長・キャリア開発:本社なら成長できるかもしれないがそれ以外はやりがいもなくただ

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2024年09月23日

働きがい:社会貢献度が高いので、大手企業とのやりとりを通し、自分が大きく成長でき

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回答者：女性/ 人事/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2023年03月05日

成長・キャリア開発:ここで実務を積めばどこでも働けるスキルはつきます。社会保険の

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月20日

働きがい：意思を良い意味で尊重してくれる環境は、あると思います。色々なことにチャ

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回答者：女性/ 健康保険事務/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2021年08月20日

成長・キャリア開発:外部のビジネスセミナーなどの参加があり、内容は決して悪くはな

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長できる環境か】研修がないので自力で知識を身につけること

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長に対する支援】積極的ではないと感じます。四半期に1回他

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【実践で覚える仕事or研修で覚える仕事】実践の中で仕事を覚える環境で

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長を感じるとき】成長したと感じる機会はありませんでした。

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【成長が待遇に反映をされているか】目標を定めてそれが達成できているか上

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長に対する支援】自分から聞かないとサポートしてくれる人は

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身に付く能力・スキル】健康保険に関する知識は身につくので将

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【スキルを高める取り組み】社員同士での交流はほとんどありませんので自

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【教育・研修について】四半期に一度他社の研修を受けるだけです。ほかに

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【会社で成長できる人】空気を読まずに、我を持っていて開き直れ

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会社名	株式会社バリューＨＲ
業界	IT・通信（その他IT・通信）
URL	https://www.valuehr.com/
所在地	東京都渋谷区千駄ヶ谷５−２５−５バリューＨＲ代ー木ビル

従業員数	682名
連結従業員数	450名
設立年	2001年
資本金	1581百万円
代表者	藤田美智雄
決算月	12月
上場年	2013年
※ 一部、四季報データ参照

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5		株式会社マクロミル 3.5 口コミ(1054件)

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