口コミ178件
年収・給与33件
求人3件
フォロー数21人

株式会社壽屋の平均年収は368万円、年収範囲は250～450万円です（16人の正社員の回答）。

株式会社壽屋で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを33件掲載中。

株式会社壽屋の年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
368万円	250~450万円	16人

（平均年齢37.1歳）

回答者の平均年収	368万円
回答者の年収範囲	250~450万円
回答者数	16人

（平均年齢37.1歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	363万円（平均年齢32.8歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	366万円（平均年齢39.3歳）
販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）	350万円（平均年齢30.0歳）
クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）	390万円（平均年齢39.7歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
30~34歳	372万円	450万円	5人

年収分布

（人）

（万円）

株式会社壽屋の口コミを探す

回答者：男性/ 商品企画/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年08月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	18万円	3万円	87万円

年収	350万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	87万円

給与制度:
給料については業界全体に言えることですがかなり低いほうかと思います。
昇給は年に1回、賞与は夏冬の年に2回あります。その年と業績が良い場合は決算賞与が出ることもあります。
各種手当てについて、交通費等は全額支給されますが、住宅手当等は一切ないため、低い給料と相まって一人暮らしの場合は結構厳しいかと思います。

評価制度:
年功序列よりは実力主義の面が強いかと思います。若い世代の人でも結果を出してそれをアピールすれば出世することができます。
その評価に対して、現場との乖離もあまり見られず、比較的納得感のある評価制度かと思います。

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回答者：男性/ 商品企画/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年02月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	18万円	3万円	87万円

年収	350万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	87万円

給与制度:業界全体としての傾向かと思いますが、給料は高くないです。昇給は年に一度

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回答者：回答なし/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2022年07月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	28万円	0万円	112万円

年収	450万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	112万円

給与制度:制度があるので準用。業績が良いと賞与もはずんでくれます。昇給も仕組みを

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回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 管理系/ なし

3.2

口コミ投稿日：2021年09月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	0万円	0万円	0万円

年収	450万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:評価制度はあるが普通位で評価されることが多い。どのマネージャーの評価を

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回答者：男性/ 企画営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ プロモーション

3.6

口コミ投稿日：2021年09月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	20万円	3万円	60万円

年収	300万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	60万円

給与制度:昇給は年に一度。与は夏と冬に一回ずつあり、夏には業績が良いと決算賞与と

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回答者：男性/ デザイナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 企画部/ 一般職

3.5

口コミ投稿日：2023年03月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	20万円	2万円	40万円

年収	300万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	2万円
賞与（年）	40万円

給与制度:業界共通のことではあると思いますが、とにかく給与は他と比べても安いです

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：数値と項目で管理しており、個々の目標設定に対し上司と擦り合わせて行うが

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年05月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:給与が低い業界ではありますが、その中でも同業他社と比べて低いです。また

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：給料は世間一般の平均値よりもかなり低い。これまでは、その給料の低さを「

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：残念ながら部課長毎でかなり差があります。制度としては部課長毎での「評価

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：その期の結果は部課長よりフィードバックされます。しかし、各個人のキャリ

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：やれているところとやれていない部署があります。また、目標に対しても特に

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：ホビー業界は給料が少ないので期待しない方がいいです。働いている人も、お

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：ホビー業界は全体的にかなり低いです。この会社もその例に漏れず、残業代が

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：人事評価制度は同業他社に比べ、整っているように思います。ただ各部課長で

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：同業他社と比べるとかなり整っている方だと思う。評価マニュアルに従って上

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：人事評価制度は整って入るものの、それを実践するかどうかは部課長の独断に

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：上司だけでなく、同僚や部下からの360度評価の取り入れていたり、成果目

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：給与はとにかく低いです。以前実家に帰った時、友人達と給料の話になったの

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：人事評価はキチンと行う部課長とルーズな部課長で差がかなりあります。期初

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：ホビー業界は一部を除いて低いです。オタクカルチャーが好き、仕事をやる事

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：少ないです。また、活躍している人とそうでもない人で差がつきづらく、好き

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：一般的には低いと思います。安定性や貯蓄を真剣に考えるのであれば厳しいで

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：かなり低いです。課長クラスになってようやく（といってもどうにかこうにか

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：少ない。こういったホビー業界は給料が安いところが多く、他業界の平均月収

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：ホビー業界は基本的に当たり外れが大きいので、給与の幅が大きく、またこの

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2016年03月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：上司、部下、同僚と公平な評価をできる反面、人から嫌われない技術に長けて

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2016年03月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：上司からの評価だけでなく周囲からの評価の複合型で評価される。それと自分

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.4

口コミ投稿日：2022年06月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	20万円	0万円	60万円

年収	300万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	60万円

給与制度:給与水準は非常に低く、都内の年収が低い上場企業ランキングの上位に上がっ

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：とにかく低い。月給の手取りなどアルバイトの方が高いくらい。残業もなるべ

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：年収は一部役職の社員だけ高い。賞与も同様で一部役職の社員だけ高い。昇給

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：目標設定は自分で決める。その設定に対して各部署の部長が集まり決まる。別

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

2.2

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：販売部で店舗で契約社員として勤務していたが、収入に不安があり転職。正社

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口コミ・評判に関する注意事項

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株式会社壽屋の退職金に関する口コミ

回答者：回答なし/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2022年07月25日

福利厚生:住宅補助なし通勤手当満額支給退職金ありオフィス環境:新社屋で環境はとて

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回答者：男性/ デザイナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 企画部/ 一般職

3.5

口コミ投稿日：2023年03月10日

福利厚生:長年望まれている住宅手当が導入される気配がない。早期退職金の制度が新し

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給与制度:40歳まで確実に給料は上がります。頑張次第で給料はアップする... 続きを見る

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会社名	株式会社壽屋
業界	メーカー（その他メーカー）
URL	https://www.kotobukiya.co.jp/
所在地	東京都立川市緑町４−５壽屋ビル

従業員数	181名
設立年	1947年
資本金	459百万円
代表者	清水一行
決算月	6月
上場年	2017年
平均年収	401万円
平均年齢	33.8歳
※ 一部、四季報データ参照

株式会社壽屋の平均年収は368万円、年収範囲は250～450万円です（16人の正社員の回答）。

株式会社壽屋で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを33件掲載中。

1		ヤマハ株式会社 3.5 口コミ(610件)
2		株式会社メニコン 3.4 口コミ(561件)
3		株式会社サンリオ 3.4 口コミ(526件)
4		株式会社河合楽器製作所 2.9 口コミ(646件)

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職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	363万円（平均年齢32.8歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	366万円（平均年齢39.3歳）
販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）	350万円（平均年齢30.0歳）
クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）	390万円（平均年齢39.7歳）

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