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株式会社クレアスライフの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2022年10月25日

回答者： 男性/ 個人営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2022年10月25日
企業カルチャー・社風:
成果主義の為、契約を取れば風通しは良い。
ただし、成果が上がっていない場合は会社に居辛い風潮はある。

組織体制・コミュニケーション:
社内での人間関係は基本的に良好。

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口コミ投稿日：2022年05月31日

回答者： 男性/ 営業部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日：2022年05月31日
組織体制・コミュニケーション:配属される課によって指導方針が結構異なるので配属後
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口コミ投稿日：2022年09月10日

回答者： 男性/ 営業部/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 社員

2.7
口コミ投稿日：2022年09月10日
企業カルチャー・社風:クリエイティブな挑戦は求められない。努力量、つまり残業のみ
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口コミ投稿日：2021年05月25日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部

1.8
口コミ投稿日：2021年05月25日
企業カルチャー・社風:上司から誘われても割り勘月一度の業務中に行われる強制飲み会
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口コミ投稿日：2021年01月17日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業/ 社員

2.8
口コミ投稿日：2021年01月17日
企業カルチャー・社風:若干体育会系のとこあり契約がない社員はもちろん休みはない朝
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口コミ投稿日：2018年11月22日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月22日
企業文化・社風・組織体制：同業他社に比べ物件のクオリティが非常に高かった、それに
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口コミ投稿日：2018年11月22日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月22日
企業理念の浸透：都心に住まう、都心を持つをモットーに非常に高クオリティーな物件を
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口コミ投稿日：2018年11月22日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月22日
企業文化・社風・組織体制：入社当時よりは良くなった方だが拘束時間が長く休日出勤も
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口コミ投稿日：2018年11月22日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月22日
企業理念の浸透：やはり都心部での供給をしている所為か物件の価格が同業他社に比べ高
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口コミ投稿日：2018年12月11日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日
企業文化・社風・組織体制：管理職がバリバリの体育会系が多いため、精神論、根性論で
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