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株式会社ビジネス・フォーラム事務局の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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その他
回答なし
新卒入社

回答者: 女性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部

3.1
口コミ投稿日:2024年07月18日
成長・キャリア開発:
とにかく自分で積極的に仕事を探し、行動できる人でないと、難しいと感じた。入社1.2週間は簡単な研修があり、3ヶ月間は試用期間で、ペアの教育担当から業務を教わっていく流れだった。教育担当がしっかり教育してくれる人であれば(相性が合えば)働きやすいが、自分の場合はうまくやり取りができなかったため、中々苦しい3ヶ月間だった。試用期間後も教育担当からもらった仕事を続けるが、その後は自分から発信をしないと新しい仕事をもらえないため、受け身で何かを教わる人には向いていないと思う。

回答者: 男性/ 新規営業および既存顧客への営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2024年09月03日
成長・キャリア開発:自身でイベント企画や、提案を行えるため、アイデアなどが採用さ
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回答者: 女性/ イベントコーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年04月19日
成長・キャリア開発:担当となるイベントやクライアントが固定ではないため、様々な会
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:企画は0から1を創り出すことなので、難しさはありますがそこに面白みがあ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:ビジネスを作っていくことができる!しかもそれを自分が中心になってできる
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:プロデューサーとして、一つのセミナーを企画から当日の運営まで
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:プロデューサーの仕事しては非常に多岐に渡るスキル、能力を得る
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:経営層はどういったタイトル・文言だったら興味をもつか、経営層
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:入社前から感じたビジネスモデルの素晴らしさとセミナープロデュースを通じ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:日々の情報収集(ビジネス・経済にまつわること)が仕事および生
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:企業の経営を左右していく方々、ひいては日本経済のゆくえを左右される方々
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:未知の分野について学べる場がある。長いスパンで考えると非常に
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:自分自身の企画した内容に賛同してもらい、良い評価
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仕事の裁量権:中途入社が大半のため、実力によって年次に関わらず裁量を持つこ... 続きを見る
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回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員
働きがい:デジタルにはない、紙本が売れていく様がわかりやすく非常にやり... 続きを見る
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