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株式会社太鼓亭の働き方（勤務時間・残業・休日休暇・制度）
3.3
30件株式会社太鼓亭の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミページです。株式会社太鼓亭で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを30件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社太鼓亭への転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2021年07月07日
口コミ投稿日：2022年03月31日
回答者： 回答なし/ 店長/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.0
口コミ投稿日：2021年01月04日
回答者： 男性/ 店舗運営/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.3
口コミ投稿日：2022年08月06日
回答者： 男性/ 調理/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
4.4
口コミ投稿日：2022年08月30日
回答者： 男性/ 課長/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.0
同じ業界の企業の口コミ
2.9
東京都中央区日本橋蛎殻町１−４−５今半ビル
飲食・フード・外食
回答者： 男性/ 調理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 飲食部/ 主任
勤務時間・休日休暇:休みは取れる、給料は安い多様な働き方支援:基本的にリモートは...
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3.2
京都府京都市中京区西木屋町通四条上ル紙屋町３５５
飲食・フード・外食
回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
勤務時間・休日休暇:労働時間は基本的には8時間中抜けのようなシフトもあるけどその...
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3.3
大阪府大阪市中央区南本町２−３−８ＫＤＸ南本町ビル７Ｆ
飲食・フード・外食
回答者： 男性/ 社員/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:店長は休めないように見えた、マネージャーはもっと休めない勤務...
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3.2
東京都港区芝大門2丁目10番12号KDX芝大門ビル1階・9階
飲食・フード・外食
回答者： 男性/ 営業 店舗運営/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:どの店長につくか、どれくらい忙しい店舗に配属されるかによるが...
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2.8
神奈川県厚木市中町２−７−１０
飲食・フード・外食
回答者： 女性/ 居酒屋/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:勤務時間は基本的には午後以降〜深夜帯になりますが店舗によって...
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3.8
東京都品川区上大崎２−２５−２新目黒東急ビル
飲食・フード・外食
回答者： 男性/ シフトスーパーバイザー/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート
勤務時間・休日休暇:シフト制なので、自由が利きます。多様な働き方支援:リモートワ...
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3.0
東京都渋谷区千駄ヶ谷４−１０−８Ｗｉｎｇ４１０−１Ｆ
飲食・フード・外食
回答者： 女性/ パティシエ/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:残業時間は店舗に寄ってまちまちです。夏休み冬休み有りと求人に...
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2.0
鹿児島県鹿児島市谷山港２−２−１７
飲食・フード・外食
回答者： 女性/ ホールスタッフ/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
勤務時間・休日休暇:勤務時間は飲食店なのでやはり拘束時間は長い。忙しい日だとなか...
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2.6
千葉県千葉市若葉区桜木６−１９−７５
飲食・フード・外食
回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:基本的には朝9時から夜21時、24時までが多い。通勤時間がか...
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3.7
東京都中央区新川１−２８−３８東京ダイヤビルディング１号館１Ｆ
飲食・フード・外食
回答者： 男性/ ホール/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:非常に整備されてきて、社員で助け合いながら希望な通りやすくな...
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株式会社太鼓亭のカテゴリ別口コミ（30件）
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社太鼓亭の評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 男性/ 店長/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ エリアマネージャー
店舗の人員状況による
ただせいぜい週休２日。夏休みや有給など取れるように努力はしていますが、実際に取れるかというと自己責任、お店がそれで回るならとればいい的な考えの部分が強くかなり難しい。
ワークライフバランスは良くない。
多様な働き方支援:
女性に対してはかなり柔軟な働き方を提案していますが、男性に対しては昭和の精神論でなんとかしようという風潮は大きい。
しかしシフト制ですのでシフトの組みようによっては早上がり、早退も自身の裁量で可能です。