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味の民芸フードサービス株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2024年12月02日

回答者： 男性/ アルバイト/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

4.0
口コミ投稿日：2024年12月02日
企業カルチャー・社風:
現場の関係は良好で皆笑顔で業務に取り組んでいる方が多く風通しは良い印象。メニューを覚える時なども決して急かす人などが居ない。

組織体制・コミュニケーション:
上司など話しかけやすい方々が多く世間話から相談などなんでも話しやすいと思う。一緒に解決していこうという態度を感じる。

ダイバーシティ・多様性:
国籍に関しては多様な方の職場ではないが、誰でも話しやすさ等含めて雰囲気はいい。ワークスタイルに関して融通はかなりきく。

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口コミ投稿日：2024年02月19日

回答者： 男性/ アルバイト/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

4.0
口コミ投稿日：2024年02月19日
企業カルチャー・社風:風通しが良く感じる。本人次第だが、覚える気があれば発注や納
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口コミ投稿日：2023年05月29日

回答者： 男性/ アルバイト/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.0
口コミ投稿日：2023年05月29日
企業カルチャー・社風:アルバイトの意見も店長に通りやすい。ドリンクのメニューなど
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口コミ投稿日：2020年08月24日

回答者： 男性/ レストラン/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業部/ マネージャー

3.6
口コミ投稿日：2020年08月24日
企業カルチャー・社風:お客様、従業員同士感謝の気持ちを持つ組織体制・コミュニケー
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口コミ投稿日：2019年01月07日

回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月07日
企業文化・社風・組織体制：お客様第一主義で、従業員の笑顔がお客様に伝わるという考
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口コミ投稿日：2024年08月05日

回答者： 男性/ キッチン/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ アルバイト・パート

3.3
口コミ投稿日：2024年08月05日
企業カルチャー・社風:店舗によって、変わるが基本的には皆いい人なので風通しは良い
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口コミ投稿日：2020年06月02日

回答者： 女性/ ホール/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

3.6
口コミ投稿日：2020年06月02日
組織体制・コミュニケーション:トップはなかなか変わることは無いと思う。だいたいが
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口コミ投稿日：2024年02月27日

回答者： 回答なし/ 調理/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.4
口コミ投稿日：2024年02月27日
組織体制・コミュニケーション:社員や上司も一緒になって店を回すので、コミュニケー
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口コミ投稿日：2022年05月26日

回答者： 女性/ ホール/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

3.7
口コミ投稿日：2022年05月26日
組織体制・コミュニケーション:基本的には1店舗に社員1名で他はアルバイト・パート
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口コミ投稿日：2024年11月14日

回答者： 女性/ ホールスタッフ/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.3
口コミ投稿日：2024年11月14日
企業カルチャー・社風:アルバイトは学生が多いがみんなしっかりしていて真面目に働く
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口コミ投稿日：2025年01月20日

回答者： 女性/ ホールスタッフ/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.2
口コミ投稿日：2025年01月20日
組織体制・コミュニケーション:長年勤務しているパートの方とうまく打ち解けて、気に
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口コミ投稿日：2020年12月29日

回答者： 男性/ ホールスタッフ/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ アルバイト・パート

4.0
口コミ投稿日：2020年12月29日
企業カルチャー・社風:当時とは親会社が変わっているので現在はわかりませんが当時は
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口コミ投稿日：2024年02月24日

回答者： 女性/ ウェイトレス/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ アルバイト・パート

3.7
口コミ投稿日：2024年02月24日
企業カルチャー・社風:アルバイトなのでわかりません。組織体制・コミュニケーション
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