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味の民芸フードサービス株式会社の成長・働きがいの口コミページです。味の民芸フードサービス株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを144件掲載中。エンゲージ会社の評判は、味の民芸フードサービス株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ アルバイト/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

4.0

口コミ投稿日：2024年12月02日

成長・キャリア開発:
研修などはマニュアルも一人ひとり渡されて本人のやる気などがあれば、短期間でしっかりこなせるようになる。
資格手当等に関しては聞いた事がないが、出来るようになれば時給も上がり忙しい時間帯なども店長無しで任せてもらえるようになる。

働きがい:
接客業なので、自然と折衝スキルは身につき自ずと別の機会、場面でも役立つ。

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回答者：男性/ キッチン/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.8

口コミ投稿日：2025年02月18日

成長・キャリア開発:研修等は比較的簡易的なものなので、成長できるかどうかは個人間

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回答者：男性/ レストラン/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業部/ マネージャー

3.6

口コミ投稿日：2020年08月24日

成長・キャリア開発:マネージャークラスになると店舗を任され、店舗の収支やパートア

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月07日

成長・キャリア開発：高みを目指してない人が多い。また社会から隔離されている環境な

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月07日

成長・キャリア開発：経営者の視点。サービス業をやる上で必要な経営感覚は養われる。

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【周りからのサポート】労働時間が長いため健康のアドバイスやアルバイト

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】目指せない、絶対的に時間が

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【入社後のギャップ】サービス業とあって内と外では大きなぎゃっぷが多い。

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】チームプレイが多いです

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司に提案をしやすい環境か】エリアマネージャーの意見は絶対のためアイ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【風通しのよい会社か】本社と現場には壁があり、普段の業務用連絡の不徹底

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【他部署との関わり】店舗の修理は自分たちでおこなうため修理の方法が分か

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【相談にのってくれる社員は多いか、少ないか】現場での社員間でのつなが

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことにチャレンジしやすいか】あまりない。現行を維持し安全にたい

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【経営陣との関わり】ありません。店舗では店長と社員が仕事を行うだけで、

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【教育・研修について】月１回の定期会議、売上や店舗の近況報告年１回の

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【責任や裁量権について】アルバイトといった経験がとても長いのであれば優

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【失敗に対しての寛容さ】社員アルバイト共にミスを恐れるより何もしないこ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【中途入社でもなじめる環か】採用は下火傾向にあり、健康で社交的な人なら

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【成長重視か、過程重視か】売上目標や前年比と人件の削減に対して大きな成

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事とプライベートとの両立】両立が難しい。勤務拘束時間が長いため休み

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【社員同士の交流】月一の会議が終了した際にはエリアでの交流が比較的多い

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【社内行事について】温泉旅行等が昔はあったが社員の休みがとれないためな

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：巨額なお金と時間を費やしISO取得をするための意味とはなにか

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：手延べうどんを伸ばすところから、調理がはじまり、出汁つくりも

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回答者：男性/ アルバイト/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

4.0

口コミ投稿日：2024年02月19日

成長・キャリア開発:特にありません。働きがい:コミュニケーションが必要不可欠な職

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回答者：男性/ アルバイト/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.0

口コミ投稿日：2023年05月29日

成長・キャリア開発:新メニューや季節毎のメニューも一から丁寧に教えてもらえる。働

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回答者：女性/ ホール/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

3.6

口コミ投稿日：2020年06月02日

成長・キャリア開発:接客スキルは身につく。店舗のことは任せてもらえる雰囲気なので

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回答者：回答なし/ 調理/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.4

口コミ投稿日：2024年02月27日

働きがい:ベテランのパートさんが何人もいるので、接客のコツや仕事効率を上げる方法

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回答者：女性/ ホールスタッフ/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.3

口コミ投稿日：2024年11月14日

成長・キャリア開発:接客スキルが上がりました。またどこのテーブルに案内するのかや

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回答者：男性/ ホールスタッフ/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ アルバイト・パート

4.0

口コミ投稿日：2020年12月29日

成長・キャリア開発:接客業なので色々な対応が多く人に対しての接し方は上手くなりま

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

2.8

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：かなり大きい店舗ではあるが、従業員の時間数の設定がシビアなため、少数精

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

3.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：一般的な接客スキルは習得可能である。また社員であれば在庫の管

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

1.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：調理はマニュアルがあったのでそれを覚えて調理を行う。厨房は最初は皿洗

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

1.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：調理はマニュアルがあったのでそれを覚えて調理を行う。厨房は最初は皿洗い

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会社名	味の民芸フードサービス株式会社
業界	飲食・フード（外食）
URL	http://www.ajino-mingei.co.jp/
所在地	東京都立川市錦町３−６−６中村ＬＫビル２Ｆ

従業員数	85名
設立年	1964年
資本金	50百万円
代表者	榊原晃
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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