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株式会社三松のカテゴリ別口コミ（404件）

福利厚生・オフィス環境(47件)企業カルチャー・組織体制(63件)成長・働きがい(63件)事業展望・強み・弱み(33件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(68件)女性の働きやすさ(50件)入社前とのギャップ(29件)年収・給与(51件)

株式会社三松の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
308万円200~500万円77人
[年収算出方法]

（平均年齢28.7歳）

回答者の平均年収308万円
回答者の年収範囲200~500万円
回答者数77人
[年収算出方法]

（平均年齢28.7歳）

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
（営業、MR、営業企画 他）		360万円
（平均年齢35.0歳）
販売・サービス系
（ファッション、フード、小売 他）		303万円
（平均年齢28.3歳）

年収分布

（人）
（万円）
年収データを見る（51件）

株式会社三松の回答者別口コミ（79件）

  • スタッフ 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2024年時点の情報
2.9 最新の回答：2024年10月05日
  • 販売員 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2024年時点の情報
3.6 最新の回答：2024年10月05日
  • アパレル部門 / ファッションアドバイザー 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2020年時点の情報
3.4 最新の回答：2024年06月26日
  • きもの / 店長 / 店長職 正社員/ 在籍11～15年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
4.0 最新の回答：2024年06月20日
  • 販売職 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2022年時点の情報
3.4 最新の回答：2024年06月12日
回答者一覧を見る（79件）

株式会社三松の職種別口コミ（404件）

営業系（9件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（8件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
販売・サービス系（377件）
（ファッション、フード、小売 他）
専門サービス系（8件）
（医療、福祉、教育、ブライダル 他）
その他（2件）
（公務員、団体職員 他）
すべての口コミを見る（404件）

株式会社三松の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年06月07日

回答者： 女性/ 販売スタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日：2024年06月07日
福利厚生:
退職金、住宅補助、通勤手当はしっかり出ます。

オフィス環境:
店舗によります。店舗内のバックルームがかなり狭く商品が圧迫している場合はピルの休憩室に移動したりします。店舗人数が少なければお客様対応のため、店舗から極力出ないように指示がある場合もあります。

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株式会社三松の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年10月05日

回答者： 女性/ 販売員/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日：2024年10月05日
勤務時間・休日休暇:
基本は定時で帰ることができますが、販売員という職種柄退勤時間に接客中の場合は帰らず接客する人が多いです。
店舗スタッフの人数がすごく多いわけではないので接客等で閉店が遅くなることで定時に帰宅できない場合もあります。
有給は店舗責任者が消化するように促して下さります。
休暇は接客業ということもあり、土日祝や繁忙期、イベント時期は希望を出しにくいです。

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株式会社三松の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年02月03日

回答者： 女性/ 企画、販売職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ きもの事業部/ なし

2.5
口コミ投稿日：2024年02月03日
企業カルチャー・社風:
意欲のある人は評価される会社。店舗で困った事があると本社に伝えると対応してくれる事が多い。

組織体制・コミュニケーション:
組織間の交流はほとんどない。上司との話しやすさは人による。

ダイバーシティ・多様性:
女性が多い会社のため、女性が活躍する場は沢山あるが、古い会社のため、新しいことをするのは苦手。

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株式会社三松の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年01月25日

回答者： 女性/ 販売員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ なし/ サブマネ

3.2
口コミ投稿日：2024年01月25日
女性の働きやすさ:
ドレスショップの販売員なので、9割女性社員。
他店の店舗では育休や産休で休みに入っている方も多い。またお子さんがいる時短さんは相談すれば働く時間も相談に乗ってくれるため、働きやすいと思う。
土日、祝日は月1、2回しか休みが取れない。
ほぼ祭事があるときは出勤しないといけない。

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株式会社三松の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年05月13日

回答者： 女性/ 販売/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ きもの部門/ 販売員

2.2
口コミ投稿日：2024年05月13日
成長・キャリア開発:
予算達成への意識が上がる。また接客よりも営業に近いため、ご提案やご説明などのスキルが身につく。お客様と親しくなる能力や話し方も自然と身につく。店頭商材やマネキンのディスプレイを整える経験もできる。社員の着付け練習なども行っている。

働きがい:
予算を達成した際にやりがいを感じた。お客様に感謝の言葉をいただいた際にはとても嬉しかった。

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株式会社三松の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年09月28日

回答者： 女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2023年09月28日
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社前はブライダル事業なども景気があり、自社独特のデザインが可愛かった印象。みんなが生き生きと働いてる様子があり、こんなにキラキラとして働けると思っていました。
着物が母体の会社ですが、ブライダル事業やアパレルブランド等もあり入社式までどこのブランドに配属されるかわからなかった。
入社してみたら毎日忙して残業が当たり前で朝から閉店までいる日が殆どでした。催事があれば1ヵ月前から手紙を書いたりDM作業に追われる毎日でした。
毎月個人売りや店の予算があるため、日割りを達成させるために必死だった。
コロナウィルスの影響により、店舗やお客様の数が少なくなってしまっているのが現状。
今はネットでも買えるから店舗で買う意味を上が落とし込まないと店売りは達成出来ない。

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株式会社三松の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年05月13日

回答者： 女性/ 販売/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ きもの部門/ 販売員

2.2
口コミ投稿日：2024年05月13日
事業の強み:
新しいことにチャレンジする姿勢がある。手に取りやすいかわいい小物類などを揃えている。

事業の弱み:
安価で着やすい着物が生産されている中で、価格で比較した際にどうしても負けてしまうように感じる。

事業展望:
着物を着る人が減り、着物の販売が難しい時代で、以前からの販売方法を続けるのは無理があるように感じた。

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株式会社三松の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年01月25日

回答者： 女性/ 販売員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ なし/ サブマネ

3.2
口コミ投稿日：2024年01月25日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
17万円 17万円 1万円 30万円
年収 17万円
月給（総額） 17万円
残業代（月） 1万円
賞与（年） 30万円
給与制度:
賞与は業績に応じて変動する。
AIMERの売上が良いときでも、同じグループのふりふの売上が悪ければ賞与は少なくなる。

7月.12月の年2回貰える。
貰えて月15万くらいしか出ない。

昇給は個人売上の等級とプロセス評価で分けられており、ある程度等級があれば予算がとても高くなるので、1人でその予算を超えるのは難しく中々昇給出来ない。

店長になると役職手当が2万もらえる

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