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株式会社三松の成長・働きがいの口コミページです。株式会社三松で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを423件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社三松への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月20日

働きがい：人のセレモニーに携わる仕事なので、感謝されることが多いです。感謝される

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月20日

教育・研修：研修はあります。しかし、店舗でのほうが学べます。研修でじっくり学んで

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月18日

成長・キャリア開発：【会社で活躍している人の特徴】芯があり、ぶれない人が多い。空

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月10日

教育・研修：研修の内容が結構薄い。意味があまりない気がする。遠くから来る人もいる

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回答者：女性/ 販売/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2020年07月27日

働きがい:お客様の特別な1日に華を添えるお手伝いができ、喜んで

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月28日

教育・研修：一年目の研修はちょくちょくある。配属されるブランドにもよるが。研修内

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日

教育・研修：【周りへの相談のしやすさ】どうしても、中途採用は時期や年齢がマチマチ

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日

教育・研修：【周囲からのサポート】トレーナーがおり全体的なサポートとOJT教育に

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日

教育・研修：【周囲からのサポート】中途採用は、どうしても手薄になる。本人の個々の

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月28日

働きがい：専門的な知識はつくと思う。まじめに取り組めば、、接客が本当に楽しければ

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日

教育・研修：【周りへの相談のしやすさ】本部のトレーナーが巡回しているので、新に関

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回答者：女性/ 販売/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年03月05日

成長・キャリア開発:最近、パーソナルカラー診断や骨格診断の社内資格を取得する講義

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2017年06月05日

教育・研修：ブランドごとというより、店舗ごとのカラーが色濃く、どの店舗のどの店長

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2017年06月05日

働きがい：入社すると大抵まずは店舗配属となるが、教育体制は割と整っていてOJT制

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回答者：男性/ 販売/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年12月28日

成長・キャリア開発:販売は受け身では無いので、接客販売力は上がると思います。自分

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年12月27日

働きがい：目標の達成度合いやお客さまの反応が明確に分かるので、日々やりがいを持っ

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2016年04月01日

働きがい：お客様に喜んでもらえたり高い売上を達成できるとすごくやりがいを感じる事

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回答者：回答なし/ 販売/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2023年10月04日

働きがい:数字意識は転職後も活かされました。また、普段の生活ではなかなか見ない商

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回答者：女性/ 販売職/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年08月18日

成長・キャリア開発:基本的には店舗での接客販売のため、お客様対応を通してコミュニ

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回答者：女性/ 販売員/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2021年02月11日

成長・キャリア開発:販売員として成果をあげて、店長やエリアマネージャーに進む道も

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：売上ができたとき。新規のお客様からお得意様になっていく過程。販売の流れ

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回答者：女性/ 販売員/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年08月12日

成長・キャリア開発:高単価な呉服という分野な分、すごく販売

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：やる気と実績が認められると社歴関係なく店長やバイヤーになれます。また販

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：入社前の研修や、入社後もそれぞれのレベルに合わせた研修が行われました

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：お客様に商品を買っていただいた時にはやりがいをかんじました。また、着物

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：接客能力は確実につきます。お客様がお店に入ってきたら必ず声を

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：着物、アパレル、ジュエリーの、どの部門に配属されるかによって内容は違

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：教育はしっかりしていると思う。販売のやりかた（声かけやトークの手法）

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：高額商品のため、お客様との関係性がこい。提案力などが必要。お買い上げま

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：数字評価が全てなので、数字が良ければやりがいもついてきます。ただし数字

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回答者：回答なし/ 販売スタッフ/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

3.7

口コミ投稿日：2023年07月07日

成長・キャリア開発:他店に研修などもある働きがい:お声かけから退店までずっと1人

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会社名	株式会社三松
業界	流通・小売（ファッション・服飾雑貨・繊維）
URL	https://www.mimatsu-group.co.jp/
所在地	東京都渋谷区千駄ヶ谷３−６０−５オー・アール・ディ原宿ビル３Ｆ

従業員数	486名
設立年	1932年
資本金	50百万円
代表者	齋藤徹
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社ＺＯＺＯ 3.8 口コミ(1085件)
2		株式会社アダストリア 3.7 口コミ(5402件)
3		株式会社ジンズホールディングス 3.7 口コミ(1954件)
4		株式会社パル 3.6 口コミ(2324件)
5		株式会社ＡＯＫＩホールディングス 3.5 口コミ(924件)

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