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株式会社三松の事業展望・強み・弱みの口コミページです。株式会社三松で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを407件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社三松への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ J職員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2024年12月24日

事業の強み:
呉服に限らず、ステージドレス、冠婚葬祭で使用するセレモニー関連全般と守備範囲が広く必要とする人は必ずいる商材が多いと感じます。
しかしながら、業界が斜陽傾向にあることは否めず会社単位ではなく業界単位で元気になっていくための課題解決の部分に注目して、様々な施策を立てていると感じました。

事業の弱み:
競合と比較した際、まだ良い方ですが
自社デザインの若い子向けのデザインがどうにも若い子に刺さっていないように感じます。

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回答者：女性/ 販売/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ きもの部門/ 販売員

2.2

口コミ投稿日：2024年05月13日

事業の強み:新しいことにチャレンジする姿勢がある。手に取りやすいかわいい小物類な

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回答者：回答なし/ J職員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2024年03月05日

事業の弱み:業界がそもそも社用業界なので未来があるかと言われればかなり怪しいかと

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回答者：女性/ 営業企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2024年06月06日

事業の強み:ブランドによって事業の展開方法が異なるため一概には言えませんが、事業

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回答者：女性/ 販売員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年05月25日

事業の強み:顧客制度なので、販売員と顧客の距離は近くなり次に

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回答者：女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ ふりふ

3.3

口コミ投稿日：2022年03月30日

事業の強み:フォーマルに強い。事業の弱み:コロナで打撃を受けやすい。（フォーマル

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回答者：女性/ 販売員/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年02月07日

事業の強み:新しいカルチャーに対しての理解が強か感じるので、新規事業が強みでしょ

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年01月04日

仕事内容：店舗の店長特有の方針がある為、異動する度に学び直さないといけない。また

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回答者：女性/ ファッションアドバイザー/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ アパレル部門

3.4

口コミ投稿日：2020年09月28日

事業の強み:顧客からの信頼は厚いので、コアなファンを抱えてるのは強み。事業の弱み

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回答者：女性/ アドバイザー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2020年06月08日

事業の強み:上質な商品と長年の顧客様を持ち、他のブランドには作れないような商品の

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回答者：女性/ 販売員/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年10月27日

事業の強み:ゲストドレスといえば。コンサートドレスといえば。と名前があがるだけの

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回答者：女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ きもの/ アドバイザー

2.2

口コミ投稿日：2020年12月17日

事業の強み:伝統工芸品なので潰れることはないが、キャリアア

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回答者：女性/ 販売員/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年12月01日

事業の強み:90年近く続く企業で、呉服屋としてのノウハウがあり、販売員として伸び

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月20日

事業での社会貢献：きものをつくる職人さんたちが伝統を守るには、買ってもらわなくて

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回答者：女性/ 販売/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年08月02日

事業の弱み:業界としては縮小傾向ではあるが、社内でも新たなチャレ

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月18日

雇用の安定性：【新卒入社社員の活躍】もっとたくさん身のある研修をするべき。最初の

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月20日

成長性・将来性：きものを取り扱うナショナルチェーンの中ではおしゃれなものが多く、

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月20日

仕事内容：他のきものやさんより自由度は高い。いろんなことを任せてくれる。売上目標

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月10日

事業での社会貢献：衰退している着物業界を少しでも盛り上げるために頑張っている。イ

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月20日

新規事業への取り組み：新規ブランド立ち上げたりしているようだが、最近取り組んだ新

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月18日

雇用の安定性：【中途入社社員の活躍】中途採用の社員も新卒社員もあまり変わらない。

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月10日

雇用の安定性：中途採用の人も新卒も扱いにあまり差はない。新卒採用で活躍している人

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月18日

雇用の安定性：【新卒入社社員の活躍】新卒社員も中途採用社員あまり関係なく活躍して

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月28日

成長性・将来性：給料は徐々に上がると思われるが、仕事内容が何年間も変わらないと思

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月28日

仕事内容：提案の機会はほとんどない。本社と支店の間に隔たりを感じる。本社の人と関

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月28日

雇用の安定性：中途で入っても全然、活躍はできる。退職者は結構多い。入社前と入社後

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回答者：女性/ 店舗スタッフ/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2021年06月18日

事業の強み:やる気があればきちんと評価してもらえます。会社としては大きい会社です

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回答者：女性/ 販売職/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年08月18日

事業の強み:ブライダル関連の商品も扱っていますが、ここ最近結婚式の数が減っている

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2015年08月01日

雇用の安定性：長く働いている女性は多いが、産休・育休を取った後に同じポストで戻れ

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長性・将来性：販売員として店舗に配属され、よい先輩に巡り会えれば接客のノウハウ

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

会社の安定性：比較的大きな会社なので安定しています。しかし本部の方々に頭の固いお

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

会社の安定性：決して大きい会社とまではいえませんが安定してます。ただし店舗は全

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年05月07日

雇用の安定性：【中途入社社員の活躍】年齢は問わず和気あいあいとしています。毎月決

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

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会社名	株式会社三松
業界	流通・小売（ファッション・服飾雑貨・繊維）
URL	https://www.mimatsu-group.co.jp/
所在地	東京都渋谷区千駄ヶ谷３−６０−５オー・アール・ディ原宿ビル３Ｆ

従業員数	486名
設立年	1932年
資本金	50百万円
代表者	齋藤徹
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社ＺＯＺＯ 3.8 口コミ(1069件)
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