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回答者別の社員口コミ(株式会社三松)

回答者プロフィール

性別 女性 入社 新卒入社
職種・部署・役職 ファッションアドバイザー/アパレル部門 在籍期間 在籍3~5年
在籍状況 退社済み(2020年時点) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 ファッションアドバイザー/アパレル部門
雇用形態 正社員
在籍期間 在籍3~5年
在籍状況 退社済み(2020年時点)
入社 新卒入社
性別 女性

回答者による会社評価

総合評価
3.4
会社の成長性や将来性
イノベーションへの挑戦
経営陣のリーダーシップ
仕事を通じた社会貢献
勤務時間の納得度
事業の優位性や独自性
実力主義
活気のある風土
20代成長環境
休日・休暇の納得度

残業時間(月)
3時間

年収・給与の納得度
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
326万円 23万円 --万円 50万円
年収 326万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) --万円
賞与(年) 50万円
口コミ投稿日:2024年06月26日

回答者: 女性/ ファッションアドバイザー/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ アパレル部門

3.4
口コミ投稿日:2024年06月26日
成長・キャリア開発:接客技術の向上、ニーズの聞き出しスキル、提案力、コミュニケー
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回答者: 女性/ ファッションアドバイザー/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ アパレル部門

3.4
口コミ投稿日:2020年09月28日
事業の強み:顧客からの信頼は厚いので、コアなファンを抱えてるのは強み。事業の弱み
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口コミ投稿日:2020年09月28日

回答者: 女性/ ファッションアドバイザー/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ アパレル部門

3.4
口コミ投稿日:2020年09月28日
成長・キャリア開発:接客経験を通じて、コミュニケーション能力、ニーズを読み取る力
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回答者: 女性/ ファッションアドバイザー/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ アパレル部門

3.4
口コミ投稿日:2020年09月28日
企業カルチャー・社風:顧客型の接客になります。来店されたら必ずお声がけをし、こち
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回答者: 女性/ ファッションアドバイザー/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ アパレル部門

3.4
口コミ投稿日:2020年09月28日
福利厚生:アパレルの会社では福利厚生は良いと思います。3年以上の勤務で退職金もあ
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口コミ投稿日:2020年09月28日

回答者: 女性/ ファッションアドバイザー/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ アパレル部門

3.4
口コミ投稿日:2020年09月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
326万円 23万円 --万円 50万円
年収 326万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) --万円
賞与(年) 50万円
給与制度:ランク別の個人売上成績の目安があり、年間でクリアすると昇給していきます
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回答者: 女性/ ファッションアドバイザー/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ アパレル部門

3.4
口コミ投稿日:2020年09月28日
入社時の期待と入社後のギャップ:実力主義な面が強いと感じたのが
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口コミ投稿日:2020年09月28日

回答者: 女性/ ファッションアドバイザー/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ アパレル部門

3.4
口コミ投稿日:2020年09月28日
女性の働きやすさ:産休・育休制度を活用されてる方が多いので、そのような面では安心
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回答者: 女性/ ファッションアドバイザー/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ アパレル部門

3.4
口コミ投稿日:2020年09月28日
勤務時間・休日休暇:基本的には毎月お休み希望を出す形になります。ブランドのイベン
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