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伸栄商事株式会社の女性の口コミ

新卒入社
新卒入社

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年09月26日
企業カルチャー・社風:
挑戦する機会はあまりありません。日々に多様な業務を行うのみです。人柄は良いので、上司でも気兼ねなく話すことは可能です。

組織体制・コミュニケーション:
人柄は皆さん良いです。部署間の交流は、業務の都合上関わりのある部署の方とはよく話ますが、関わりのない部署の方は全くです。同じフロアですが、あまり話す機会はありません。

ダイバーシティ・多様性:
外国語は必要のない職場です。特に積極的に採用している様子もありません。

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年09月26日
勤務時間・休日休暇:フレックス制度はありません。時差出勤は可能です。(8時勤務開
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口コミ投稿日:2023年09月26日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年09月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:賞与は2~3カ月程度、昇給は随時。基本的な手当てはあります。評価制度:
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口コミ投稿日:2024年04月11日

回答者: 女性/ プランナー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2024年04月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:トップダウン経営が強いかと思います。やる気があるより、上の人のためなら
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年09月26日
女性の働きやすさ:育児休暇は取りやすく、戻ってくる方も多いですが、途中辞めていく
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年09月26日
福利厚生:企業が提携している福利厚生があります。社販が月に1回。自社商品はお安く
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年09月26日
事業の強み:既存事業が比較的安定していること。事業の弱み:限られた市場なので、急
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年09月26日
成長・キャリア開発:外部セミナーを年に2回受
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2024年07月17日
勤務時間・休日休暇:お休みは多かったし、有休も気兼ねなく取れます。仕事にさほど熱
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2024年07月17日
福利厚生:リロクラブという福利厚生のサービスに入会していた。退職金は少しですが出
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2024年07月17日
女性の働きやすさ:働きやすいと思います。女性も多
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回答者: 女性/ マーケティング/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年03月23日
企業カルチャー・社風:典型的なオーナー企業だが、社長が二代目で経営者経験がなく、
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回答者: 女性/ マーケティング/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年03月23日
福利厚生:退職金制度あり。オフィス環境:大阪本社は広く、社長の趣味で大金をかけて
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口コミ投稿日:2022年03月30日

回答者: 女性/ マーケティング/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年03月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 --万円 --万円 --万円
年収 600万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:毎年ボーナス込みで10万円程度アップ。評価制度:社長や外部顧問、コンサ
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回答者: 女性/ マーケティング/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年03月23日
女性の働きやすさ:わりと働きやすい環境だと思う。産休や育休が普通に取れる。復帰も
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回答者: 女性/ マーケティング/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年03月23日
勤務時間・休日休暇:職務によるが、基本的に残業を推奨していなく、有給も取りやすい
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:若い人がとても多く、やりたいことを主張できる社風である。自分を、貫き通
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
社長の手腕:経験こそ浅いものの、ものの見方が普通の感覚では出てこない見方をする人
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【柱となる事業や強み、他社との違い】生協という絶対的な市場がある
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長していける環境か】既存顧客相手のルート営業なので営業職
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】提案や意見は聞いてくれるの
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周りからのサポートについて】新入社員研修という社内教育はあるがそれ
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【長く続けたいと思える仕事か】人間関係に難ありだが可不可なし。続けたい
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【会社の将来について期待する点】生協以外の販路が獲得できれば会社
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【社員のモチベーションの高さ】惰性で仕事をしている人もいているの
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【一番やりがいに感じる点】自分の提案が採用さえそれ
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【長く働いていける環境か】育児休暇等があり女性に
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