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株式会社ボスコ・モトのカテゴリ別口コミ（9件）

福利厚生・オフィス環境(1件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(3件)事業展望・強み・弱み(1件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(1件)女性の働きやすさ(1件)入社前とのギャップ(1件)年収・給与(1件)

株式会社ボスコ・モトの回答者別口コミ（3件）

  • 東京支店 / マネージャー / 接客販売 正社員/ 在籍6～10年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2014年時点の情報
3.2 最新の回答：2024年06月21日
  • 販売員 正社員/ 在籍6～10年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2014年時点の情報
1.3 最新の回答：2020年06月09日
  • 営業系（営業、MR、営業企画 他） 正社員/ 現職/ 男性
2009年時点の情報
1.7 最新の回答：2015年08月01日
回答者一覧を見る（3件）

株式会社ボスコ・モトの職種別口コミ（9件）

営業系（2件）
（営業、MR、営業企画 他）
販売・サービス系（7件）
（ファッション、フード、小売 他）
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株式会社ボスコ・モトの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年06月21日

回答者： 男性/ 接客販売/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 東京支店/ マネージャー

3.2
口コミ投稿日：2024年06月21日
福利厚生:
退職金はなかったです。通勤はバイク通勤が可能。住宅補助は無かったとおもいます。通勤手当は上限あるとおもいますが、支給あります。

オフィス環境:
今は、大阪と三重県長島の店舗のみのようです。以前は、東京、お台場、越谷、御殿場、鳥栖、仙台など複数店舗展開していました。会議室などのスペースはないです。

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株式会社ボスコ・モトの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年06月21日

回答者： 男性/ 接客販売/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 東京支店/ マネージャー

3.2
口コミ投稿日：2024年06月21日
勤務時間・休日休暇:
店舗なので勤務時間の調整はできません。

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株式会社ボスコ・モトの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2020年06月09日

回答者： 男性/ 販売員/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日：2020年06月09日
女性の働きやすさ:女性は、少ないですが、興味がないと辛いかも知れませんね
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株式会社ボスコ・モトの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年06月21日

回答者： 男性/ 接客販売/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 東京支店/ マネージャー

3.2
口コミ投稿日：2024年06月21日
成長・キャリア開発:
資格取得手当はなかったです。

働きがい:
バイクが好きな方は楽しい職場です。社長もバイク大好きでオフロードコースに従業員を連れて遊びにいくこともありました。

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株式会社ボスコ・モトの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年06月21日

回答者： 男性/ 接客販売/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 東京支店/ マネージャー

3.2
口コミ投稿日：2024年06月21日
入社時の期待と入社後のギャップ:
アパレル関係なので、想像どおりではあったかと。

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株式会社ボスコ・モトの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年06月21日

回答者： 男性/ 接客販売/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 東京支店/ マネージャー

3.2
口コミ投稿日：2024年06月21日
事業の強み:
新規事業の可能性は低そうです。既存事業は競合と比較してもコストパフォーマンスやブランド力で強みはあると思います。

事業の弱み:
日本のマーケットに合わせた柔軟な商品開発ができていないと思います。サイズや機能など、カスタマーからのフィードバックをプロダクトに反映できるともっと良いかと。

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株式会社ボスコ・モトの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年06月21日

回答者： 男性/ 接客販売/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 東京支店/ マネージャー

3.2
口コミ投稿日：2024年06月21日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
350万円 30万円 0万円 0万円
年収 350万円
月給（総額） 30万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 0万円
給与制度:
賞与は業績により支給される可能性はあります。在籍時は一度だけ支給されました。私が在籍していたときは子供手当がありましたが、今はどうかわかりません。

評価制度:
スタッフ数もかぎられているので、そこまで昇格はないです。スタッフ数も少ないので実力主義どころではない。という感じです。

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