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株式会社マイワークの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
回答なし
新卒入社

回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年09月11日
企業カルチャー・社風:
どちらかというと話し合ったことを進めて行くと言う形になります。

組織体制・コミュニケーション:
エリアごとに営業所が分かれているのでエリア内の営業所間では頻繁にやり取りが出てきます。
それ以外の営業所とは基本的に関わることはないです。
営業所によってだいぶ雰囲気も変わってきますが、上司にはきちんと思ったことを伝えることは出来、上司も聞こうとしてくれています。

回答者: 男性/ 倉庫内の構内作業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

2.4
口コミ投稿日:2024年11月07日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は沢山あります、風通しの良さは良いです、何故な
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回答者: 男性/ 倉庫内作業/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.1
口コミ投稿日:2024年09月02日
組織体制・コミュニケーション:現場によりけり。ただおおよその現場は固定のメンバー
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回答者: 女性/ 倉庫作業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.3
口コミ投稿日:2024年03月14日
企業カルチャー・社風:そもそも派遣社員なので、挑戦する機会は多くないと思います。
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2021年08月22日
企業カルチャー・社風:社風は昔ながらといった感じで、年功序列、縦社会が強い印象で
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回答者: 女性/ コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年03月01日
企業カルチャー・社風:社風は、完全に昭和の良い部分も悪い部分も残っているように感
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回答者: 男性/ 人材コーディネーター/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年07月27日
企業カルチャー・社風:良くも悪くもトップダウンでの経営。管理職が育っていないこと
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月09日
企業文化・社風・組織体制:風通しはあまり良くないと思われます。他の部署ではよく怒
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月18日
企業文化・社風・組織体制:社員が、メンバー(アルバイト)さんからのクレームを受け
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月09日
企業文化・社風・組織体制:とても静かな環境です。あまりわちゃわちゃしてる所が苦手
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月07日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】とても職場が静かなので、私の
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月12日
企業文化・社風・組織体制:日本に対しての災害などの被害を受けた地域に対してとても
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月12日
企業文化・社風・組織体制:被災者の心配をするのは良いんですが全体的に社員に対する
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月27日
企業文化・社風・組織体制:会社の中での組織のあり方を重視する会社。役職を飛び越え
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月07日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】会社の雰囲気はとてもさすがで
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月27日
企業文化・社風・組織体制:職場の上司がいるときは基本的に社員同士でもコミニケーシ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月29日
企業文化・社風・組織体制:非常に風通しが悪い社風。若い社員にはあまりうるさい事は
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
企業文化・社風・組織体制:上司や管理職の人達は、「何でも相談して来い。」と言って
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月29日
企業文化・社風・組織体制:営業所単位のやり取りは比較的活発で、所内でもある一定の
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】出勤時間毎に交代制で休憩をとる。た
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年09月22日
企業カルチャー・社風:保守的なイメージです。経営層に接触する機会もなく、閉鎖的な
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 物理サービス

3.0
口コミ投稿日:2022年04月06日
組織体制・コミュニケーション:上司に対しての言葉遣いなど、とにかく厳しかったです
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回答者: 女性/ 倉庫内作業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.0
口コミ投稿日:2023年03月16日
企業カルチャー・社風:日払いだったので、フリーターや子育ての終わったと思われる主
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回答者: 女性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2020年05月03日
企業文化・社風・組織体制:電話で予約し、前日まで予約ができているのか分からないの
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回答者: 男性/ 倉庫管理/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.0
口コミ投稿日:2023年09月05日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会はあると思います。風通しはあまりよくありません
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回答者: 女性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年02月28日
企業文化・社風・組織体制:ベテランのスタッフと組んで複数の派遣を送り込むシステム
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月04日
企業理念の浸透:様々な分野の仕事ができていい経験になりました自分でやり易いように
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回答者: 女性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月14日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】21:00~翌6:00までの勤務の
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月28日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】休憩時間は特に決められておらずルー
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回答者: 女性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月14日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】深夜手当がつく22:00~5:00
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回答者: 女性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月18日
企業文化・社風・組織体制:営業担当者の言葉が今ひとつ不足している。初めて固定の仕
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
企業文化・社風・組織体制:説明会へ行き登録してからお仕事の予約をし、仕事の確認を
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

4.0
口コミ投稿日:2018年11月14日
企業文化・社風・組織体制:面接調査登録場が広い清潔感が残る!女性のスタッフサービ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

4.0
口コミ投稿日:2018年11月14日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】ピッキング作業に対して事前に充分な
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回答者: 女性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
企業文化・社風・組織体制:ルール守らないスタッフが多すぎる。どこの派遣先でも必ず
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