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公営事業株式会社の口コミ一覧ページです。公営事業株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを24件掲載中。エンゲージ会社の評判は、公営事業株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 浄水場・給水場維持管理/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.1

口コミ投稿日：2025年02月02日

企業カルチャー・社風:
高速道路の維持管理や工場廃水の維持管理の新規事業態に進出し始めているので、自ら切り開いていける。
ただ、上司も新規なので維持管理を経験したことが無いので自社上司も頼れない。
自ら学習して派遣先でコミュニケーションをとって学ぶ必要がある。挑戦という意味では、チャンスはある。

組織体制・コミュニケーション:
他社との合同で維持管理する場合が多いので、コミュニケーションは気をつなければならない。
班が他社の人となるときは、会議に入れてもらえない時もある。

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回答者：男性/ 浄水場・給水場維持管理/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.1

口コミ投稿日：2025年02月02日

事業の強み:高速道路のサービスエリアの浄化槽管理、看板やトンネルの管理。工場廃水

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回答者：男性/ 浄水場・給水場維持管理/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.1

口コミ投稿日：2025年02月02日

入社時の期待と入社後のギャップ:１つの施設をみんなで協力して維持管理していくと思

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回答者：男性/ 浄水場・給水場維持管理/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.1

口コミ投稿日：2025年02月02日

勤務時間・休日休暇:派遣先の現場によって休日日数が違う。日勤・夜勤によっても95

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回答者：男性/ 運転管理/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ なし

1.8

口コミ投稿日：2024年11月02日

企業カルチャー・社風:施設の維持管理を淡々と行っている為、挑戦がそもそもない組織

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回答者：男性/ 運転管理/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ なし

1.8

口コミ投稿日：2024年11月02日

福利厚生:住宅補助は扶養有り無し、持ち家かどうかにより1000円～6000円。寮

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回答者：男性/ 運転管理/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ なし

1.8

口コミ投稿日：2024年11月02日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
360万円	0万円	0万円	0万円

年収	360万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:年間の定期昇給額は低い。賞与は5.5ヶ月ぐらいと高めの水準。手当は、保

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回答者：男性/ 運転管理/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ なし

1.8

口コミ投稿日：2024年11月02日

勤務時間・休日休暇:夜勤があるのでリズムが崩れる場合もあるが、仮眠は取れる。休日

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回答者：男性/ 施設管理/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 施設管理/ 一般

3.3

口コミ投稿日：2023年02月18日

勤務時間・休日休暇:夜勤もあり生活が不規則になりがちだが、夜勤に馴れることができ

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回答者：男性/ 運転管理室/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 北船橋事業所

3.3

口コミ投稿日：2021年01月25日

働きがい:給水所や下水処理場など、人の生活に欠かせない施設の運用に携わっているの

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回答者：男性/ 施設管理/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 施設管理/ 一般

3.3

口コミ投稿日：2023年02月18日

組織体制・コミュニケーション:配属先によって違うと思うが、基本的に社員同士は仲が

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回答者：男性/ 施設管理/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 施設管理/ 一般

3.3

口コミ投稿日：2023年02月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	0万円	0万円	0万円

年収	350万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:当時は同じ業務でも長く経験した人間より未経験の中途入社のほうが給料が高

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：仕事内容に対する給与は高いと思います。ですが、残業がほとんどないので給

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長性・将来性：過去は会社としての力はあったそうですが、現在は会社単独で大きな事

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回答者：男性/ 施設管理/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 施設管理/ 一般

3.3

口コミ投稿日：2023年02月18日

成長・キャリア開発:残業が少なく急に出勤することもないので予定が組みやすく資格取

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回答者：男性/ 運転管理/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ なし

1.8

口コミ投稿日：2024年11月02日

事業展望:AIにとって変わられないような事業展開が必要とかんじてしまった。機械が

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回答者：男性/ 運転管理室/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 北船橋事業所

3.3

口コミ投稿日：2021年01月25日

勤務時間・休日休暇:残業が発生する事はまず無いので、プライペートの時間は確保しや

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回答者：男性/ 運転管理/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 北船橋/ なし

1.8

口コミ投稿日：2024年02月28日

成長・キャリア開発:研修がほぼなく、自分で技術力を高めていかなければならない。現

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回答者：男性/ 運転管理室/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 北船橋事業所

3.3

口コミ投稿日：2021年01月25日

組織体制・コミュニケーション:同じ会社の職員同士なら、コミュニケーションは取りや

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回答者：男性/ 運転管理/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ なし

1.8

口コミ投稿日：2024年11月02日

成長・キャリア開発:資格手当は一時金のみ。研修は、本社と責任者が決めた人のみ行わ

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回答者：男性/ 運転管理室/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 北船橋事業所

3.3

口コミ投稿日：2021年01月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	24万円	--万円	70万円

年収	350万円
月給（総額）	24万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	70万円

給与制度:基本給もこの業界では安くはないと思う。他社に比べ、年間の賞与給付額は多

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回答者：男性/ 施設管理/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 施設管理/ 一般

3.3

口コミ投稿日：2023年02月18日

オフィス環境:配属先によって違う。当時の配属先だと休憩室もあり夜勤のときは仮眠も

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回答者：男性/ 施設管理/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 施設管理/ 一般

3.3

口コミ投稿日：2023年02月18日

女性の働きやすさ:当時は女性が少なかった。事務方で数人いる

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回答者：男性/ 施設管理/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 施設管理/ 一般

3.3

口コミ投稿日：2023年02月18日

事業展望:良くも悪くも安定的な企業だ

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口コミ・評判に関する注意事項

エンゲージ会社の評判はユーザーが在籍時の体験を基にした口コミ・評判やスコアといった情報を掲載しているプラットフォームです。

健全な情報を掲載できるように口コミガイドラインと運営ポリシーに則り運営をしています。

会社名	公営事業株式会社
業界	生活インフラ・交通（電力・ガス・水道・エネルギー）
URL	https://kouei-jigyou.co.jp/
所在地	東京都中野区中野３−５０−１１

従業員数	210名
設立年	1971年
資本金	45百万円
代表者	林康夫
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		東京ガス株式会社 3.5 口コミ(547件)
2		関西電力株式会社 3.3 口コミ(1139件)
3		中部電力株式会社 3.3 口コミ(758件)
4		東北電力株式会社 3.3 口コミ(542件)
5		日本瓦斯株式会社 3.2 口コミ(599件)

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