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株式会社ムサシノ商店の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年06月07日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2022年06月07日
福利厚生:
特別評価される福利厚生はありません。

オフィス環境:
オフィス環境はほめられたものではありません。新入社員には机も用意されておりません。また、制服のサンプルやら紙が散乱している為とてもきたない環境です。

株式会社ムサシノ商店の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年10月18日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年10月18日
勤務時間・休日休暇:
学生服の業界的に繁忙期がハッキリしており受注から納品が終わるまで(入学式まで)は作業的なことが多く伝票の処理などで残業も多くなり、この時期は土日も受注会で出勤となる。
入学式が終わり夏服の納品が終わると土日休みとなり家族とのスケジュールも立てやすい。
閑散期は受注を取るための活動で休日に地域の団体を回ったりもするが平日に振休は取れる環境。

株式会社ムサシノ商店の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年10月02日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年10月02日
企業カルチャー・社風:
全社員比較的和気あいあいとした雰囲気、中学高校の受注会などでは他店舗の販売応援をすることがあるが、問題なく参加することができる。小さい会社なので、社員教育等に使える予算が少ないが、社長はできる範囲で教育や研修制度を整えようと努力している。

組織体制・コミュニケーション:
当時はほぼ電話かファックスによる連絡だった。

参加の販売店が街の商店等が多いので仕方がない部分はある。

上司や同僚はみな話しやすい。

株式会社ムサシノ商店の女性の働きやすさの口コミ

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口コミ投稿日:2022年06月07日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2022年06月07日
女性の働きやすさ:
とくに感じませんが男性女性ともに働きにくい為離職率が高いと思います。

株式会社ムサシノ商店の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年06月07日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2022年06月07日
成長・キャリア開発:
キャリアの成長はある程度会社にいればそこそこの給与はもらえると思います。会社の支援は基本ありません。

働きがい:
制服という大切なものを売る為社会的貢献度は高いと思います。

株式会社ムサシノ商店の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年10月19日

回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2024年10月19日
入社時の期待と入社後のギャップ:
商品の特性で毎年安定した販売が見込める、ただ商品を販売するものと思い違いをしていました。
安定した売上のための年間を通じて、経済社会の変化見通しを予想して、学校と地域団体に情報提供と提案していくことを大事にしています。

株式会社ムサシノ商店の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年10月19日

回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2024年10月19日
事業の強み:
「未来の子どもたちにできることを」「育」を掲げています。
主力商品である学生服は「お祝い品でなく「教材」としています。
学生服を通じて社会を学ぶ、気付くきっかけのツールとして提案できます。
私たち自身も学びになります。

事業展望:
市場は縮小している、大儲けできる商売ではありません。市場からなくなるものではありません。
主な商圏では売上増の伸び代があります。
年々コツコツ継続して、学校へ地域の団体へ提案営業していける方はやりがいのある会社です。

株式会社ムサシノ商店の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年10月18日

回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年10月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:
年齢や経験に関わらず、結果はもちろんですが、それ以上に「やる気」や「結果を出すためにどれだけプロセスに力を注いだのか」ということを評価してくれます!「やりたい!」ということには会社は応援してくれるので、まずは思いつきでも言葉に出していきましょう。