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兼六土地建物株式会社のカテゴリ別口コミ（99件）

福利厚生・オフィス環境(12件)企業カルチャー・組織体制(15件)成長・働きがい(28件)事業展望・強み・弱み(8件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(15件)女性の働きやすさ(7件)入社前とのギャップ(2件)年収・給与(12件)

兼六土地建物株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
537万円342~870万円18人
[年収算出方法]

（平均年齢40.7歳）

回答者の平均年収537万円
回答者の年収範囲342~870万円
回答者数18人
[年収算出方法]

（平均年齢40.7歳）

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
（営業、MR、営業企画 他）		462万円
（平均年齢36.6歳）
企画・事務・管理系
（経営企画、広報、人事、事務 他）		564万円
（平均年齢41.5歳）
IT系エンジニア
（アプリ開発、ITコンサル 他）		550万円
（平均年齢40.0歳）
建築・土木系エンジニア
（建築、設計、施工管理 他）		575万円
（平均年齢44.5歳）

年収分布

（人）
（万円）
年収データを見る（12件）

兼六土地建物株式会社の回答者別口コミ（22件）

  • 営業 正社員/ 在籍11～15年/ 現職/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
2.8 最新の回答：2023年05月14日
  • 事務 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
3.5 最新の回答：2023年05月12日
  • 事務 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
4.6 最新の回答：2023年05月12日
  • 総務部 / 課長 / 人事 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
4.1 最新の回答：2023年05月09日
  • 総務 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
4.6 最新の回答：2023年05月09日
回答者一覧を見る（22件）

兼六土地建物株式会社の職種別口コミ（99件）

営業系（21件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（55件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
IT系エンジニア（6件）
（アプリ開発、ITコンサル 他）
建築・土木系エンジニア（7件）
（建築、設計、施工管理 他）
その他（10件）
（公務員、団体職員 他）
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兼六土地建物株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年05月09日

回答者： 男性/ 営業系/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日：2023年05月09日
福利厚生：
いわゆる資格手当ですが宅建士には毎月３万円支給されます。はっきり言って同業他社に比べると高いと思います。逆に、住宅手当については新卒を対象に入社後3年間だけつくといった感じであまり目につくものはないです。

オフィス環境：
本社が吉祥寺にある。ただ、駅から少し離れているため昼食を吉祥寺駅周辺の飲食店で済ませる社員は少ないです。つまり社内で済ませていることが多いです。その代わり会社の帰りに色々なお店に立ち寄ってといった感じです。
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兼六土地建物株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年05月09日

回答者： 男性/ 人事/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 総務部/ 課長

4.1
口コミ投稿日：2023年05月09日
勤務時間・休日休暇:
今年から年間休日が115日となりました。昨年までは106日でしたので一気に9日間も増えました。
残業も極力なくしワークライフバランスを重視した体制になっており快適に働くことができます。
資格取得等を希望しているひとについては自分時間も取りやすくなっています。

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兼六土地建物株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年05月09日

回答者： 男性/ 総務人事/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日：2023年05月09日
企業カルチャー・社風：
四文字熟語で言うと質実剛健という言葉が当てはまると思います。真面目で素朴といった言葉がとてもあっていると思います。とにかく王道を行く企業体質です。派手なことを行ったりすることなく着実に一歩一歩前に進んでゆく手堅い会社です。そうしてきたからこそ50年を超えて存続できているのだと思います。

組織体制・コミュニケーション：
各部署それなりに結束力もあり良い体制であると思います。  社員間のコミュニケーションで言えばコロナ渦で中々交流の機会は設け難かったですが社員が主催する社内研修会をおこなっています。また、若手社員を対象は社内メンター制度を設けて定期的に先輩社員との面談の機会を設けるなど様々な交流の機会を作る努力を行っています。
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兼六土地建物株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年02月05日

回答者： 女性/ 経理課/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日：2022年02月05日
女性の働きやすさ：
私自身ではこちらでは産休・育休を取得していませんが、産休・育休を経て、また同じ元の部署に戻られた方は社内におります。短時間勤務の制度もあり、実際そちらを利用されている方もいますし、子どもの急な呼び出しや当日休みに関しても理解があるので、女性だけでなくお子さんがいる男性でも働きやすい環境ではあると思います。
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兼六土地建物株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年02月04日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2022年02月04日
成長・キャリア開発：
上司や先輩社員の方から仕事を教えていただきます。入社するタイミングや入社時の年齢によっては、他部署の研修といった新人教育もあるようです。私は未経験の業種ではないので、さほど苦労しませんでしたが、業界未経験の方にとっては覚えることがたくさんあって、大変かと思います。ただ、上司が比較的若く、教えることが好きなようなので丁寧に教えてくれると思います。

働きがい：
営業なので、成果をだしたときはうれしいし、充実を感じます。ただし、成果をだすまでのプロセスが長く、つらいときもあります。そういったプロセスが楽しめるか、そうでないかで、この会社、この業界、この職種に向いているかどうかだと思います。プロセスを楽しむことで、接客や不動産知識が目に見えて向上していくのを実感しています。
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兼六土地建物株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年02月04日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2022年02月04日
入社時の期待と入社後のギャップ：
もともと、業界経験者であったので『こんなもんか』といった印象です。ですので、おおきなギャップはありません。上司が帰るまで帰れないとかは、どこでもある話だし、帰りが遅いのも覚悟をしていましたので。ただ、休日出勤したあとで、振休がとれるのは驚きました。今考えれば、当たり前ですが。不動産業界の中では、働きやすい方だと感じます。
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兼六土地建物株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年05月14日

回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2023年05月14日
事業の強み:
注文住宅のように自由度の高い分譲住宅を建てられる。
自社で一貫して施工から販売まで行っているので責任の所在が分かりやすい。

事業の弱み:
金額が高い。

事業展望:
今後は建築業界の現状から考えて、売上は下がっていくと予想される。
競合他社のように商品に唯一無二の特徴が無い為、そこをどう改善していくか、再度考えなければ縮小していくばかりに思う。

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兼六土地建物株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年05月09日

回答者： 男性/ 営業系/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日：2023年05月09日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与制度：
昇給は毎年あります。ただ、個人個人の前年の業績で昇給というよりは皆一律で昇給してゆくイメージです。賞与についても同じ感じです。また、近年は業績が良いときにはしっかり決算賞与も支給されるようになっています。

評価制度：
一般社員～主任～係長に昇進するまではどのくらいの期間を要するかは大体わかります。裏を返すと、総合職で入社した場合そこまでは大体の人が昇進できます。
ただ、そこから上の役職になるには個人の力量や頑張りが反映される部分が多くなり誰でもなれるという会社ではありません。
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