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株式会社飯田産業の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業部/ 主任

3.0
口コミ投稿日:2024年06月06日
企業カルチャー・社風:
大体トップダウンにより決定

組織体制・コミュニケーション:
業務外の交流はあまりない印象、個人のパーソナリティに大きく左右されがち

ダイバーシティ・多様性:
営業部には女性社員はほとんどいません、外国籍社員も各部署通しほとんどいません、積極的に採用していないのかも知れません

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年01月11日
企業カルチャー・社風:新規事業に関して社内の掲示板にて告知され希望者を募ることが
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年03月19日
企業カルチャー・社風:朝礼で社訓を叫ぶ文化がありました。組織体制・コミュニケーシ
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回答者: 男性/ 土地仕入れ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業/ 主任

2.0
口コミ投稿日:2023年12月13日
企業カルチャー・社風:営業所に支店によって全然違います。私が経験した営業所だと所
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年09月05日
企業カルチャー・社風:平社員はただ言われたことをやれば良いだけです、問題点など挙
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回答者: 男性/ 不動産/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 販売

1.8
口コミ投稿日:2023年06月09日
企業カルチャー・社風:社風としては上からの指示は絶対であり意見を通すことは難しい
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年03月02日
企業カルチャー・社風:社風は基本的には全員集中して業務を行っています。私はひたす
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2024年03月04日
企業カルチャー・社風:昔ながらといった印象。社長、会長が言った方針に意を唱えるも
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回答者: 男性/ 土地仕入れ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業/ 主任

2.0
口コミ投稿日:2023年01月31日
企業カルチャー・社風:安くて高品質な物を提供するのでその分、土地仕入れ値もかなり
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 戸建事業部

2.4
口コミ投稿日:2023年12月10日
企業カルチャー・社風:上長・先輩社員にによる。組織体制・コミュニケーション:他営
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年09月03日
企業カルチャー・社風:比較的優しい方が多いです。私は怒鳴ったりされたことは1度も
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年08月11日
企業カルチャー・社風:体質が古く、新しいチャレンジをしようとする人ほど煙たがられ
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年08月30日
企業カルチャー・社風:社長は近年交代したばっかなのでわからない。挑戦する者に対し
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回答者: 女性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 設計部/ なし

2.6
口コミ投稿日:2022年06月10日
企業カルチャー・社風:社歴重視組織体制・コミュニケーション:コロナ前は営業部・施
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回答者: 男性/ 仕入/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年03月05日
企業カルチャー・社風:古い体質のままであり、改善の余地は多分にあると思う。ただ、
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年06月08日
企業カルチャー・社風:不動産業なのでやはり体育会的な感じはあります。組織体制・コ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部

2.0
口コミ投稿日:2022年05月06日
企業カルチャー・社風:大手と言われる会社なので、基本的には言われた作業をこなすこ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2024年02月26日
組織体制・コミュニケーション:私の営業所は雑談もしやすく、人間関係に困ったことは
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年01月21日
ダイバーシティ・多様性:建築業界において、様々な情勢の変化に対応すべく、常に建築
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年02月21日
組織体制・コミュニケーション:人による。ダイバーシティ・多様性:性別や国籍は関係
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回答者: 男性/ 土地仕入れ職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年05月15日
企業カルチャー・社風:風通しは比較的いいのではないか、だが場所によると思われる。
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年11月03日
組織体制・コミュニケーション:上司に関しては営業所による。自分の営業所の上司は話
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年12月08日
企業カルチャー・社風:社訓を叫ぶ文化が
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回答者: 男性/ 和食/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ホテル事業部

2.9
口コミ投稿日:2021年03月10日
企業カルチャー・社風:社風は特に分かりません組織体制・コミュニケーション:社員同
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回答者: 男性/ 設計施工/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 新工法推進部

3.6
口コミ投稿日:2021年07月02日
企業カルチャー・社風:経営者主体、ピラミッド型の組織、縦割り組織体制・コミュニケ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業

3.1
口コミ投稿日:2021年09月19日
企業カルチャー・社風:不動産業界ならではの体育会系な感じがある。これはどこの不動
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 主任

1.2
口コミ投稿日:2021年01月03日
企業カルチャー・社風:個人プレー。仲間意識がない。組織体制・コミュニケーション:
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年11月18日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも昔ながらの思想な気がする。組織体制・コミュニケ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部

2.0
口コミ投稿日:2021年08月21日
組織体制・コミュニケーション:topdownで指示が出されます。最初は言われたこ
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 設計/ 無し

2.9
口コミ投稿日:2021年02月11日
企業カルチャー・社風:お金を管理してる営業、
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回答者: 女性/ 財務部/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年07月26日
企業カルチャー・社風:普通かもしれませんが、社員の希望はあまり聞いて頂けません。
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年07月14日
企業カルチャー・社風:できる人が残りできない人は辞めてしまうケースが多い、パワー
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年08月24日
企業カルチャー・社風:創業者のつくった社風がグループホールディングス全体に影響を
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年06月09日
企業カルチャー・社風:古い会社であり、積極的な経営では無い。安定を求めており胡座
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回答者: 男性/ 仕入れ/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年08月24日
企業カルチャー・社風:保守的な考えの会社新しいチャレンジ、取り組みは一切なく、社
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回答者: 男性/ 営業部/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員
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