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株式会社三峰のカテゴリ別口コミ（87件）

福利厚生・オフィス環境(12件)企業カルチャー・組織体制(10件)成長・働きがい(16件)事業展望・強み・弱み(8件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(13件)女性の働きやすさ(6件)入社前とのギャップ(11件)年収・給与(11件)

株式会社三峰の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
310万円220~400万円18人
[年収算出方法]

（平均年齢28.3歳）

回答者の平均年収310万円
回答者の年収範囲220~400万円
回答者数18人
[年収算出方法]

（平均年齢28.3歳）

職種別平均年収

職種 平均年収
販売・サービス系
（ファッション、フード、小売 他）		309万円
（平均年齢28.1歳）
クリエイティブ系
（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）		336万円
（平均年齢31.0歳）

年収分布

（人）
（万円）
年収データを見る（11件）

株式会社三峰の回答者別口コミ（18件）

  • 販売 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2025年時点の情報
2.2 最新の回答：2025年01月11日
  • 販売 正社員/ 在籍6～10年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2014年時点の情報
4.0 最新の回答：2024年03月28日
  • 販売 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2021年時点の情報
2.2 最新の回答：2023年09月25日
  • 販売 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 回答なし
2017年時点の情報
2.8 最新の回答：2023年08月25日
  • 接客販売 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
3.0 最新の回答：2023年07月20日
回答者一覧を見る（18件）

株式会社三峰の職種別口コミ（87件）

営業系（2件）
（営業、MR、営業企画 他）
販売・サービス系（79件）
（ファッション、フード、小売 他）
クリエイティブ系（6件）
（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）
すべての口コミを見る（87件）

株式会社三峰の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年03月03日

回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2023年03月03日
福利厚生:
利用しづらいので使ったことがほぼない。

オフィス環境:
本社のオフィスフロアは間仕切りのないオープンスペースとなっており、人によっては業務に集中しづらい。

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株式会社三峰の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年05月25日

回答者： 男性/ 販売員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日：2023年05月25日
勤務時間・休日休暇:
営業時間はテナントによって異なるが拘束時間は8時間。
休日は少なくだいたい月8日休みで年末年始は仕事でまとまった連休は取れない。
最大で3連休が限界かなと感じる。
有給も年間で5回しか取得できないためプライベートの時間はあまり取れません。
シフト制のため土日祝日の休みはなかなかとれないイメージでした。
特にスタッフの少ない店舗に配属されると休みはほとんど平日になると思います。

多様な働き方支援:
リモートワークなし

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株式会社三峰の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年07月20日

回答者： 男性/ 接客販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2023年07月20日
企業カルチャー・社風:
本部と店舗のつながりはあまり深くなく、店舗ごとに特色が変わる。
配属される店舗の店長の人柄によって左右される傾向がある。

組織体制・コミュニケーション:
人事異動や配属先店舗の異動があまり活発でないため、スタッフの入れ替わりが少なく、店舗スタッフとは長く付き合うながら関係性を深めることができる。

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株式会社三峰の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年07月20日

回答者： 男性/ 接客販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2023年07月20日
女性の働きやすさ:
出産、育児休暇の取得はとても取りやすいと思うが、手当は厚くない。

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株式会社三峰の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年07月20日

回答者： 男性/ 接客販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2023年07月20日
成長・キャリア開発:
資格取得手当あり
入社後3日本社にて研修を行い、そこから半年間は契約社員として配属先店舗で実務を経験。半年後に本社で正社員登用試験を行う。(99%が正社員に登用されている)

働きがい:
メンズ・レディース問わず、スーツからカジュアルなTシャツまで様々なジャンルのアパレル製品を取り扱うことができるため、幅広い商品知識と提案力を磨くことができる。

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株式会社三峰の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2025年01月11日

回答者： 男性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日：2025年01月11日
入社時の期待と入社後のギャップ:
昇給につれて大きく給与に関わってくると思っていましたが、主任、店長との立ち位置は変わらず、給与もそこまで、変わらないと感じました。やりたいことや、自分のペースで仕事できることはとても良いと感じます。

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株式会社三峰の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2025年01月11日

回答者： 男性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日：2025年01月11日
事業の強み:
昔の時代で、紳士服といえばという感じはあります。お客様からも『おぉ三峰！昔は〜』と言ってくださるお客様がいらっしゃって年配の方々からは知られているので、
良くご来店してくださいます。

事業の弱み:
オンラインサービスや、広告費、snsのマーケティングなど、行っていないため、この世の中のサービスに追いついていない印象、実店舗での売上重視で、ネットワークに欠けている。

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株式会社三峰の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年03月03日

回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2023年03月03日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
336万円 23万円 0万円 62万円
年収 336万円
月給（総額） 23万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 62万円
給与制度:
基本的な福利厚生はあるものの、住宅手当は人事異動のあった社員のみ等、制度的に少し古く感じる部分が多い。

評価制度:
20～30代の社員の評価は所属部署の上司に一任されており、昇進・昇格の頻度や基準が非常に曖昧である。

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