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回答者：男性/ 接客販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年07月20日

企業カルチャー・社風:
本部と店舗のつながりはあまり深くなく、店舗ごとに特色が変わる。
配属される店舗の店長の人柄によって左右される傾向がある。

組織体制・コミュニケーション:
人事異動や配属先店舗の異動があまり活発でないため、スタッフの入れ替わりが少なく、店舗スタッフとは長く付き合うながら関係性を深めることができる。

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回答者：男性/ 販売員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2023年05月25日

企業カルチャー・社風:トップダウン方式本社の意向によって方式が決まる。組織体制・

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回答者：女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2021年06月24日

企業カルチャー・社風:昔ながらなの社風だなと感じる。正直言って時代遅れな印象。た

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回答者：男性/ 販売/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2023年09月25日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会は少なく上の人が退いていけば上がるが、長く働い

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回答者：男性/ 販売スタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2021年11月10日

企業カルチャー・社風:創業70年を超えているので昔ながらの社風だなとは思う。組織

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回答者：男性/ 販売員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2020年07月10日

企業カルチャー・社風:昔からある会社なので古株の人間が当時の考えを持って今も会社

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回答者：男性/ 販売/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年08月31日

企業カルチャー・社風:洋服の知識、着こなしやコーディネートに対して皆誇りとスキル

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回答者：男性/ 販売/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年06月14日

企業カルチャー・社風:いろいろな事業部が有るので希望出せば基本異動出来る場合有り

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回答者：女性/ 販売/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2022年11月27日

企業カルチャー・社風:風通しは悪く、意見が言いにくい風土。組織体制・コミュニケー

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月24日

企業文化・社風・組織体制：現場に近い方の人の繋がりについては、それなりに良好だと

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3.0

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株式会社イーグルリテイリング

3.5

東京都渋谷区神宮前６−１０−１１原宿ソフィアビル７Ｆ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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3.4

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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会社名	株式会社三峰
業界	流通・小売（ファッション・服飾雑貨・繊維）
URL	https://www.mitsumine.co.jp/
所在地	東京都中野区弥生町６−１０−１１

従業員数	157名
設立年	1949年
資本金	50百万円
代表者	川村益充
決算月	2月
※ 一部、四季報データ参照

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