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株式会社セブンツーセブンの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
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その他
回答なし

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】チームで動いたら効果的と思うが、個人成績を過
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身につく知識・スキル】化粧品会社なんで、肌のお手入れ知識や
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の目標の決め方】マニュアルはあってないようなもの。自分で考えろと
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の自由度】上が困らない範囲では自由すぎるくらい。しかし、一旦上に
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【厳しさに感じる点】非常に遅い。新しいことを疑う経営陣が、叩いて叩いて
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わりについて】他部署とは利害関係ないので、本音で実情を話
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事内容のギャップ】化粧品は華やかだけでなく、儲かるということを知り
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【やりがいに感じる点】情報はどうでもよいことを共有、また知ってることで
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の進め方】定期的仕事は進めやすい、前例があれば、基本OK。その分
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【やりがい・厳しさ】サロンの売上貢献出来た時にやりがいを感じる。厳しさ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】社内スケジュール最優先、そして先方スケ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【厳しさに感じる点】人の力に頼る分、分かってもらえない時の悔しさには毎
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【やりがいに感じる点】売上アップに貢献出来たり、感謝される場合にダイレ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:美容室専売の化粧品メーカーであり業界自体厳しい環境である。仕事内容とし
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:インストラクターとしての入社後は、厳しい研修がありまたビューティスク
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わりについて】たまに、美容部員や企画の人間と。新製品発表
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【経営陣との関わりについて】年数回、地方巡業みたいに上が来るけど、来た
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事に対して成長重視か、過程重視か】どっちもどっち。うまくいけば、過
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の自由度】上の許可なくできる範囲は非常に進めやすい。でも一旦上の
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】日々の仕事の流れは基本、自分で。数字が
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】チャレンジはしない、しても怖い環境
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】代理店、個人オーナーへの免
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【中途入社でも馴染める環境か】中途は3、4割。生え抜きだと許されること
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スキルアップのための取り組み】同年代が多かったので、営業の横のつなが
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】新人研修、中途社員用の研修、春秋のセミナー前の
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【働きやすい環境か】外回り中心、直行直帰スタイルである程度自由が利いて
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