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住友林業緑化株式会社の働き方（勤務時間・残業・休日休暇・制度）についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2023年11月29日

回答者： 女性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日：2023年11月29日
勤務時間・休日休暇:
自分の担当物件の進捗に合わせて勤務時間の調整ができる。物件が多い時期はなかなか残業や休日出勤がかさむが、その分の報酬はでるのでやってそんすることはないと感じる。

多様な働き方支援:
基本相手との打ち合わせや現場での職人さんとのやりとりが必須になるため、リモートワークがだめというわけではなく、出勤しないとできない業務が多いのでリモートワークをする方はほどんどいない。育児中の女性はフレックスタイム制を利用したり、期間を決めて時短勤務で働くやり方をしている方もいる。
打合せの際や現場に行かなければならない時以外の業務は自分で段取りを決めて働けるため、予定があれば早上がりをしたりと、うまくフレックス制度を利用されている方がいる。

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口コミ投稿日：2023年02月12日

回答者： 男性/ 営業、設計、施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日：2023年02月12日
勤務時間・休日休暇:部署により、大きく違いがある。休日の電話は当たり前だが、電話
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口コミ投稿日：2023年05月25日

回答者： 男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2023年05月25日
勤務時間・休日休暇:現場仕事があれば、労働時間や休日出勤は増える。繁忙期の時期に
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口コミ投稿日：2022年07月28日

回答者： 男性/ 営業、設計、施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日：2022年07月28日
勤務時間・休日休暇:部署にもよるが残業はとにかく多い。月100時間を超える社員も
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口コミ投稿日：2022年01月14日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 主任

2.8
口コミ投稿日：2022年01月14日
勤務時間・休日休暇:場所にもよるが残業は多い。減らせと言われるが減らせない。休日
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口コミ投稿日：2021年08月27日

回答者： 男性/ 資材事業部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2021年08月27日
勤務時間・休日休暇:有給はとるのを推奨しているが、とったところで客先からの問い合
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口コミ投稿日：2020年02月17日

回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年02月17日
勤務時間・休日休暇：端的に言うとワークライフバランスとは何？といった感じです。残
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
勤務時間・休日休暇：取得しやすそうで、規定もしっかりしているのに、なぜか取得しに
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
勤務時間・休日休暇：仕事を終わらせようと考えると、勤務時間は非常に長くなると思い
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口コミ投稿日：2024年09月11日

回答者： 男性/ 商品開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員/ 設計推進部/ 特命マネージャー

3.6
口コミ投稿日：2024年09月11日
勤務時間・休日休暇:しっかり休める。多様な働き方支援:フレックスタイム導入コアタ
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口コミ投稿日：2023年11月11日

回答者： 女性/ 一般事務・営業事務/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員/ 東京第一営業部/ 役職なし

3.7
口コミ投稿日：2023年11月11日
勤務時間・休日休暇:休みは取りやすいですが、みんながあまり休まないので、逆に取り
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