医療法人財団慈生会の業績・将来性・強み・弱み

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雇用形態：

正社員

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性別：

男性

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入社経路：

新卒入社

中途入社

すべて

現職 / 退職：

現職

退職

すべて

職種：

企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）

その他(公務員、団体職員他）

すべて

回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月17日

新規事業への取り組み：がんが血液検査でわかる時代になっても検診が今のまま生きられるのか。いまだに口からの内視鏡が主力のドックも考えにくい。なにか病院の都合で顧客ニーズから離れているのかもしれない

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月29日

会社の安定性：キャッシュフロー的には安定している。職員が次から次へとやめるのでマ

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月17日

雇用の安定性：正規職員という言葉があってないようなものです。いいところは何もあり

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月29日

雇用の安定性：まず新卒事務職員がほとんどいない過去に２，３名だけか？？そもそも人

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月29日

会社の安定性：総論は比較的まともなことを言うことがあるが、具体例に落とすブレーン

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月29日

雇用の安定性：職員同士は経営トップという共通敵がいるので比較的なじみやすい今残れ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月29日

雇用の安定性：中途も新卒同様持っている知識を出させるだけださせたら職員を捨てたい

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月17日

事業での社会貢献：一人一人はいい人が多いから、医療を通して役には立っていると思う

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月29日

会社の安定性：ドックの契約先が多い、定期通院の患者様が多いこれらは良いが、今時ド

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月29日

成長性・将来性：医療業界も病院売却があるので、今ならまだ売れてまともになるのでは

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月29日

新規事業への取り組み：新規事業は何も考えていない。今のところドックの収益があるが

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月17日

会社の安定性：比較的安定した患者様、検診受信者がいるのがよいと思われる点。預金試

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月17日

仕事内容：スキルは身につかない。自由裁量が非常に少ない。ちょっとしたことをするの

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月29日

事業での社会貢献：医療ですから医療による社会貢献はあると思います。患者様もそこそ

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会社名	医療法人財団慈生会
業界	医療・福祉（病院・クリニック）
URL	http://www.nomura.or.jp/
所在地	東京都三鷹市下連雀８−３−６

従業員数	304名
設立年	1952年
代表者	野村幸史
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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