2.8

口コミ348件
年収・給与47件
求人0件
フォロー数38人

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口コミ(348件)

年収・給与(47件)

女性の口コミ(25件)

求人情報(0件)

武蔵エンジニアリング株式会社の平均年収は482万円、年収範囲は250～950万円です（44人の正社員の回答）。

武蔵エンジニアリング株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを47件掲載中。

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武蔵エンジニアリング株式会社の年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
482万円	250~950万円	44人

（平均年齢34.1歳）

回答者の平均年収	482万円
回答者の年収範囲	250~950万円
回答者数	44人

（平均年齢34.1歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	469万円（平均年齢33.3歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	468万円（平均年齢36.1歳）
電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）	491万円（平均年齢34.0歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
25~29歳	415万円	480万円	15人
30~34歳	441万円	600万円	11人
40~44歳	522万円	650万円	5人

年収分布

（人）

（万円）

武蔵エンジニアリング株式会社の口コミを探す

回答者：男性/ 技術系/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 技術部/ 一般

2.8

口コミ投稿日：2023年08月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
330万円	18万円	0万円	50万円

年収	330万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	50万円

給与制度:
毎年一定額基本給は上がります。

上半期、下半期で業績評価を2回行いますが、昇給には影響することは無いと思います。

会社の飲み会等に使われる新睦会費というものがあり4000円引かれます。

中途で入社する場合は希望額に対して残業代を含めた計算をされて提示される様です。

評価制度:
実力や業績評価での成績が良くても年功序列のため、定められた年齢に達しないと昇進できません。

実力主義で昇進・昇格したい、給料を上げたいと思っている人には合いません。

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回答者：男性/ 機械設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2022年05月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	28万円	10万円	112万円

年収	450万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	10万円
賞与（年）	112万円

給与制度:年に2回資料を各自作成し，上司と面談で業績評価がありますが評価が良くて

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回答者：男性/ 一般/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年04月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
480万円	30万円	0万円	120万円

年収	480万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	120万円

給与制度:基本給がとても低く残業代で稼いでいる。年に数千円程度のため新入社員との

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回答者：男性/ 製造/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2022年12月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	0万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:零細企業と比較すると貰えているが、同規模の会社と比較すると非常に少ない

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回答者：女性/ 製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.4

口コミ投稿日：2024年12月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	21万円	6万円	0万円

年収	300万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	6万円
賞与（年）	0万円

給与制度:残業すればするだけもらえた。評価制度:頑張ってると上司の方から声をかけ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 係長

3.0

口コミ投稿日：2024年02月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	35万円	4万円	30万円

年収	500万円
月給（総額）	35万円
残業代（月）	4万円
賞与（年）	30万円

給与制度:残業代はしっかりと

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回答者：男性/ 品質管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 品質管理部/ 一般

2.8

口コミ投稿日：2023年01月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
330万円	18万円	0万円	50万円

年収	330万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	50万円

給与制度:評価制度はあるが、それに関わらず一定の昇給がある評価制度:評価制度とし

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回答者：男性/ 電気設計、PLC/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 係長

1.6

口コミ投稿日：2021年09月02日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
560万円	40万円	0万円	100万円

年収	560万円
月給（総額）	40万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:給与は平均的と思う。昇格しても殆ど給与に代わりが無いが責任だけが増える

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年04月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：基本給が低いのにもかかわらず、月に2000円親睦会費という名目のもと微

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回答者：男性/ 設計/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 技術部/ 主任

1.8

口コミ投稿日：2022年06月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	25万円	10万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	10万円
賞与（年）	125万円

給与制度:年々昇給はするが微増評価制度:評価結果はボーナスや昇給に反映されず、評

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回答者：男性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2020年12月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	--万円	--万円	--万円

年収	500万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度:ここ2、3年でだいぶ整ってきたと思う。過去の実績も考慮に入れながら、そ

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回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年06月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	34万円	0万円	137万円

年収	550万円
月給（総額）	34万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	137万円

給与制度:会社規模から鑑みると妥当だと思われる。家賃補助もかなり会社が負担してく

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：良くも悪くも、仕事ができなくても、居座っていれば、出来る人と同じ給料・

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回答者：男性/ 設計/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 技術部/ 主任

3.2

口コミ投稿日：2022年02月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	37万円	0万円	150万円

年収	600万円
月給（総額）	37万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	150万円

評価制度:感覚的ですが、年功序列50%、実力主義50%です。一定の年齢、一定の役

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：ボーナスの査定基準が不明。役職が付くと、残業代がなくなるので、皆さんな

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：基本的に、会社が如何に潤うかが根底にあるので、また、大手と違い、労組も

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年01月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	21万円	0万円	87万円

年収	350万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	87万円

給与制度:一通りの手当がそろっている評価制度:年功序列のため成果はあまり期待され

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2019年04月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	--万円	--万円	--万円

年収	650万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：年２回の業績評価制度があります。半年間の目標に対して自己評価を記入し、

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：給料は毎月、期日に振り込まれます。賞与も有ります。労組は無いので、定時

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：同級生等と比べて、かなり安いです。独身ならなんとか生活出来ますが、所帯

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：一応、ボーナスも頂けますし、期末には寸志ですが、期末賞与も頂けます。仕

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：450万程度。ボーナス夏と冬。少ないですが決算賞与出ます。役職が付くと

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：基本的に、優秀な社員は、早期に上に上がってる印象がある。また、評価制度

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：40才で年収500万程度。頑張っても頑張らなくても、皆横並びです。まあ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：毎月給与・賞与（夏・冬）・3月に決算賞与年収400万円程度。毎年、昇給

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：業績が良くても、給料・ボーナスには反映されませんが、業績が悪いときだけ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：仕事が出来る人、出来ない人に関わらず、給料は一定。仕事が出来る人ほど、

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：新卒入社4年目で年収400万ほど。ボーナスは3カ月分だが評価制度が全く

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：給料の遅延はありません。業績が良くても、繁栄はされません（良くも悪くも

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：年収300万円ほど中小企業としては、平均レベルではないでしょうか。ただ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：・月給制・賞与（7月・12月）計3か月程度※新卒は入社年度は寸志程度・

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：良くも悪くも、完全固定給のため、自己評価や上長評価はあるが、何も反映さ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：定期昇給はありますが、会社が毎年潤ってるはずですが、何故か、かなりの微

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2017年09月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：技術部や営業部の社員は裁量労働制で働かされる。見なしの残業代は、月二十

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：毎月、お給料は振り込まれます。決算月には、少しですが決算賞与が有ります

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武蔵エンジニアリング株式会社の退職金に関する口コミ

回答者：男性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2020年12月15日

福利厚生:条件はあるが寮制度、住宅補助、財形貯蓄、退職金はある。社員持株会、スト

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回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年06月08日

福利厚生:退職金は相当の年数の在籍期間でないと少ないと思われる。住宅補助は十分に

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東京都品川区大崎５−６−４都五反田ビル東館

メーカー・重電・産業用電気機器

回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

給与水準:正社員であれば、ボーナスは業績連動方式で、一年で給料の４か月... 続きを見る

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ニデックエレシス株式会社の年収・給与

2.7

神奈川県川崎市幸区新川崎２−８

メーカー・重電・産業用電気機器

回答者：男性/ 4等級/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

給与制度:昇給は細かく分かれておらず、上がる時は一気にあがるがなかなか... 続きを見る

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新潟太陽誘電株式会社の年収・給与

3.4

新潟県上越市頸城区上吉１９７−８

メーカー・重電・産業用電気機器

回答者：男性/ 製造職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

給与制度:昇給は毎月4月、賞与は毎年6月と12月にあります。2021年... 続きを見る

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日新電機株式会社の年収・給与

3.1

京都府京都市右京区梅津高畝町４７

メーカー・重電・産業用電気機器

回答者：男性/ サービスエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

給与制度:給料は階級制で階級があがらないと昇給額は少ない。近年はベース... 続きを見る

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ニデックテクノモータ株式会社の年収・給与

2.6

福井県小浜市遠敷３６−１−１

メーカー・重電・産業用電気機器

回答者：男性/ 生産技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 空調開発部　製造技術グループ/ 一般

給与制度:賞与に関しては、安定して約5ヶ月分の支給があるのでその面に関... 続きを見る

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サン電子株式会社の年収・給与

2.7

愛知県名古屋市中村区名駅４−２−２５名古屋ビルディング桜館２Ｆ

メーカー・重電・産業用電気機器

回答者：女性/ デザイナー/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

評価制度:若い部署などは実力主義だったりしますが大体が年功序列での評価... 続きを見る

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会社名	武蔵エンジニアリング株式会社
業界	メーカー（重電・産業用電気機器）
URL	https://www.musashi-engineering.co.jp/
所在地	東京都三鷹市下連雀８−７−４

従業員数	549名
設立年	1977年
資本金	80百万円
代表者	生島和正
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

武蔵エンジニアリング株式会社の平均年収は482万円、年収範囲は250～950万円です（44人の正社員の回答）。

武蔵エンジニアリング株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを47件掲載中。

1		株式会社村田製作所 3.7 口コミ(1395件)
2		株式会社日立製作所 3.5 口コミ(5959件)
3		株式会社安川電機 3.4 口コミ(523件)
4		オムロン株式会社 3.3 口コミ(1414件)
5		富士電機株式会社 3.3 口コミ(1390件)

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職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	469万円（平均年齢33.3歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	468万円（平均年齢36.1歳）
電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）	491万円（平均年齢34.0歳）

武蔵エンジニアリング株式会社の年収・給与 - エンゲージ会社の評判

武蔵エンジニアリング株式会社の年収データ

職種別平均年収

年齢別平均・最高年収

年収分布

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